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내년부터 전세 준 집도 주택연금 받을 수 있다 2018-07-18 17:43:36
수 있다.생계급여를 받는 75세 이상과 장애인에 대해선 근로·사업소득에서 20만원을 추가 공제해 월 최대 14만원을 더 지원한다. 자활근로 참여자(4만7000명) 급여는 최저임금 대비 70%(올해 월 109만원 수 준)에서 80% 수준으로 인상하기로 했다.최저임금 인상으로 어려움을 겪는 영세자영업자 지원 방안도 나왔다....
롯데하이마트, 240여 조손가정과 결연… 생활비 등 지급 2018-07-17 20:03:47
전국 하이마트 임직원은 240여 조손가정과 결연을 맺고 급여의 일정액을 결연 가정에 생활비와 장학금으로 지급하고 있다. ‘롯데하이마트 샤롯데봉사단’은 470여 개 매장 및 본사 임직원 4000여 명이 참여하는 자발적 봉사 모임이다. 이들은 아동복지시설을 찾아가 대청소를 하고 아이들과 과학관 견학을 하는...
내년 노인 기초연금 30만원으로 올린다 2018-07-17 18:05:46
생계급여는 내년부터 부양의무자 가구에 소득 하위 70% 중증장애인 또는 노인이 포함되면 지원하기로 했다. 일정 소득이 있다는 이유로 중증장애인 및 노인을 부양하는 가구가 기초수급에서 제외되지 않도록 하겠다는 방침이다. 정부는 당초 노인 포함인 경우 2022년부터 지원하기로 했으나 이번에 계획보다 3년 앞당겼다....
복지 대상자 늘리려… 산정기준 바꾼 정부 2018-07-17 17:59:31
생계급여는 월 소득인정액이 기준 중위소득의 30% 이하인 경우 월 소득인정액과 기준 중위소득의 차액만큼 지급된다.기준 중위소득 증가율이 1.92%(작년 방식)에서 2.09%(올해 방식)로 더 오르면서 내년도 기준 중위소득은 올해 대비 1.92% 인상된 460만5970원이 아니라 2.09% 오른 461만3536원이 됐다. 애초 인상액보다...
국내서 월급 받는 해외 파견 근로자 산재보험 적용 여부는 2018-07-16 18:34:49
국내 본사에서 급여를 받더라도 현장소장과 근로계약서를 작성했다면 해외파견자, 즉 해외법인 소속이기 때문에 산재 적용 대상이 아니라는 법원 판단이 나왔다. 현행법상 해외파견 근로자는 국내 산재보험 적용 대상에서 제외된다. 근로복지공단을 상대로 한 피해자와 유족들의 소송이 이어지고 있어 해외근무자 산재 인정...
물가 감안하면 원금 까먹는데… '원금 보장형'에 방치된 퇴직연금 2018-07-16 17:51:40
확정급여형(db) 퇴직연금을 관리하는 기업 담당자는 손실이 났을 때 책임을 회피하려고 원금보장형 상품에 대부분 자금을 넣어둔다. 근로자가 운용을 지시하는 확정기여형(dc)도 마찬가지다. ‘퇴직연금은 까먹어선 안 될 돈’이라는 생각에 원리금 보장상품에만 마음을 뺏긴다. 김성일 kg제로인 연금연구소장은...
DB형, DC형, IRP? 헷갈리는 퇴직연금 2018-07-16 17:50:18
일시금으로 받는 퇴직급여를 하나의 irp 계좌에 쌓아 운용할 수 있다. 이직하지 않더라도 퇴직연금 규모를 늘리고 싶다면 irp 계좌를 개설해 연간 1200만원까지 여유자금을 투자할 수 있다.[ 무료 주식 카톡방 ] 국내 최초, 카톡방 신청자수 38만명 돌파 < 업계 최대 카톡방 > --> 카톡방 입장하기!! 최저금리로 갈아탈 수...
선진국은 기금형·자동투자제도로 '퇴직연금 방치' 해결 2018-07-16 17:49:27
확정급여(db)형과 달리 직접 운용지시를 해야 한다.dc형에 가입한 근로자의 수익률을 높이려면 디폴트 옵션 제도를 병행해야 한다는 게 연금 전문가들의 의견이다. 디폴트 옵션은 dc형 가입자가 일정 기간 별도 지시가 없으면 사업자가 퇴직연금 자산을 알아서 굴려주는 제도다. 선진 연금시장에선 디폴트 옵션 제도가 적극...
"영화표까지 주며 가입 권하더니"… 수익률 바닥엔 '나 몰라라' 2018-07-16 17:43:18
근로자퇴직급여 보장법 32조 2항은 ‘퇴직연금제도를 설정한 사용자는 매년 1회 이상 가입자에게 해당 사업의 퇴직연금제도 운영 상황 등 대통령령으로 정하는 사항에 관한 교육을 하여야 한다’고 규정하고 있다.하지만 대부분 기업은 퇴직연금 사업자에게 교육 의무를 맡겨둔다. ‘사용자는 퇴직연금...
김용근 경영자총협회 부회장 "회사는 고용보장, 노조는 임금양보로 적대적 노사관계 하루빨리 청산해야" 2018-07-16 17:34:27
꼽았다. 그는 “성과와 관계없이 근무연수에 따라 급여가 오르는 호봉제와 매년 반복되는 임금 협상이 비정상적으로 높은 인건비의 원흉”이라고 분석했다. 이어 “미국이나 유럽처럼 임금 협상 주기를 3~4년으로 늘려 불필요한 노사 대립을 줄이고 성과형 임금체계를 도입해야 한다”고 덧붙였다. 김...