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내년부터 전세 준 집도 주택연금 받을 수 있다 2018-07-18 17:43:36
수 있다.생계급여를 받는 75세 이상과 장애인에 대해선 근로·사업소득에서 20만원을 추가 공제해 월 최대 14만원을 더 지원한다. 자활근로 참여자(4만7000명) 급여는 최저임금 대비 70%(올해 월 109만원 수 준)에서 80% 수준으로 인상하기로 했다.최저임금 인상으로 어려움을 겪는 영세자영업자 지원 방안도 나왔다....
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롯데하이마트, 240여 조손가정과 결연… 생활비 등 지급 2018-07-17 20:03:47
전국 하이마트 임직원은 240여 조손가정과 결연을 맺고 급여의 일정액을 결연 가정에 생활비와 장학금으로 지급하고 있다. ‘롯데하이마트 샤롯데봉사단’은 470여 개 매장 및 본사 임직원 4000여 명이 참여하는 자발적 봉사 모임이다. 이들은 아동복지시설을 찾아가 대청소를 하고 아이들과 과학관 견학을 하는...
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내년 노인 기초연금 30만원으로 올린다 2018-07-17 18:05:46
생계급여는 내년부터 부양의무자 가구에 소득 하위 70% 중증장애인 또는 노인이 포함되면 지원하기로 했다. 일정 소득이 있다는 이유로 중증장애인 및 노인을 부양하는 가구가 기초수급에서 제외되지 않도록 하겠다는 방침이다. 정부는 당초 노인 포함인 경우 2022년부터 지원하기로 했으나 이번에 계획보다 3년 앞당겼다....
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복지 대상자 늘리려… 산정기준 바꾼 정부 2018-07-17 17:59:31
생계급여는 월 소득인정액이 기준 중위소득의 30% 이하인 경우 월 소득인정액과 기준 중위소득의 차액만큼 지급된다.기준 중위소득 증가율이 1.92%(작년 방식)에서 2.09%(올해 방식)로 더 오르면서 내년도 기준 중위소득은 올해 대비 1.92% 인상된 460만5970원이 아니라 2.09% 오른 461만3536원이 됐다. 애초 인상액보다...
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국내서 월급 받는 해외 파견 근로자 산재보험 적용 여부는 2018-07-16 18:34:49
국내 본사에서 급여를 받더라도 현장소장과 근로계약서를 작성했다면 해외파견자, 즉 해외법인 소속이기 때문에 산재 적용 대상이 아니라는 법원 판단이 나왔다. 현행법상 해외파견 근로자는 국내 산재보험 적용 대상에서 제외된다. 근로복지공단을 상대로 한 피해자와 유족들의 소송이 이어지고 있어 해외근무자 산재 인정...
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물가 감안하면 원금 까먹는데… '원금 보장형'에 방치된 퇴직연금 2018-07-16 17:51:40
확정급여형(db) 퇴직연금을 관리하는 기업 담당자는 손실이 났을 때 책임을 회피하려고 원금보장형 상품에 대부분 자금을 넣어둔다. 근로자가 운용을 지시하는 확정기여형(dc)도 마찬가지다. ‘퇴직연금은 까먹어선 안 될 돈’이라는 생각에 원리금 보장상품에만 마음을 뺏긴다. 김성일 kg제로인 연금연구소장은...
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DB형, DC형, IRP? 헷갈리는 퇴직연금 2018-07-16 17:50:18
일시금으로 받는 퇴직급여를 하나의 irp 계좌에 쌓아 운용할 수 있다. 이직하지 않더라도 퇴직연금 규모를 늘리고 싶다면 irp 계좌를 개설해 연간 1200만원까지 여유자금을 투자할 수 있다.[ 무료 주식 카톡방 ] 국내 최초, 카톡방 신청자수 38만명 돌파 < 업계 최대 카톡방 > --> 카톡방 입장하기!! 최저금리로 갈아탈 수...
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선진국은 기금형·자동투자제도로 '퇴직연금 방치' 해결 2018-07-16 17:49:27
확정급여(db)형과 달리 직접 운용지시를 해야 한다.dc형에 가입한 근로자의 수익률을 높이려면 디폴트 옵션 제도를 병행해야 한다는 게 연금 전문가들의 의견이다. 디폴트 옵션은 dc형 가입자가 일정 기간 별도 지시가 없으면 사업자가 퇴직연금 자산을 알아서 굴려주는 제도다. 선진 연금시장에선 디폴트 옵션 제도가 적극...
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"영화표까지 주며 가입 권하더니"… 수익률 바닥엔 '나 몰라라' 2018-07-16 17:43:18
근로자퇴직급여 보장법 32조 2항은 ‘퇴직연금제도를 설정한 사용자는 매년 1회 이상 가입자에게 해당 사업의 퇴직연금제도 운영 상황 등 대통령령으로 정하는 사항에 관한 교육을 하여야 한다’고 규정하고 있다.하지만 대부분 기업은 퇴직연금 사업자에게 교육 의무를 맡겨둔다. ‘사용자는 퇴직연금...
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김용근 경영자총협회 부회장 "회사는 고용보장, 노조는 임금양보로 적대적 노사관계 하루빨리 청산해야" 2018-07-16 17:34:27
꼽았다. 그는 “성과와 관계없이 근무연수에 따라 급여가 오르는 호봉제와 매년 반복되는 임금 협상이 비정상적으로 높은 인건비의 원흉”이라고 분석했다. 이어 “미국이나 유럽처럼 임금 협상 주기를 3~4년으로 늘려 불필요한 노사 대립을 줄이고 성과형 임금체계를 도입해야 한다”고 덧붙였다. 김...
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