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기업부설연구소 중소기업 성장 이끈다 2014-07-15 14:14:30
미취업 석사, 박사 등의 연구인력을 채용 시 최대 3년까지 급여의 일부를 지원해 준다.이와 함께 병역특례 혜택이 있는 전문연구요원제도는 일정기준을 갖춘 기업부설연구소에서 신규 채용하는 연구전담요원에 한해 일정 인원의 병역 의무를 면제해 주고 있어 고급연구인력 채용 등에 활용할 수 있다.혜택보다 장기적인...
[HUMAN AFTER ALL] "8조弗 뿌렸는데 고용침체 여전…美경제, 낡아버린 공항 같다" 2014-04-14 20:58:27
급여 등 사회보장성 지출 감소 등의 효과를 볼 수 있을 것이라고 강조했다. 그는 인프라 투자가 국가 부채만 키울 뿐이라는 지적에 대해 “지금처럼 실질이자율이 마이너스인 상황에서 정부가 경제회복을 위해 공공투자를 기피하는 것이 타당한지 되묻고 싶다”고 말했다. 이어 적절한 투자를 하지 못해 낙후된 인프라를...
동남아 노사분규, 우리기업 대응 논한다 2014-03-28 09:55:03
교수와 정유경 한국외대 동남아 연구소 박사가 발제를 맡고 국내 전문가와 진출기업 인사노무 담당자 등이 참석한다. 이재혁 교수는 `동남아 진출기업의 CSR`이라는 주제로 발표에 나선다. 이 교수는 동남아 국가 노사분규의 원인이 급여와 근로조건, 소통의 문제에 있다고 거론하고 노사분규 예방을 위해 진출기업들이...
[창간50 한경 연중기획] "경제민주화는 大·中企 공멸 초래…정치인들 뭔 생각인지" 2014-01-02 21:25:01
미국 uc버클리 석사와 매사추세츠공대(mit) 박사 출신으로 1979년 대우조선해양에 입사해 ‘조선(造船)인’의 길을 걷기 시작했다. 1990년 현대중공업으로 자리를 옮겼다. 2001년부터 11년간 현대중공업 최고경영자(ceo)를 맡아 일본 미쓰비시를 제치고 글로벌 조선 1위 자리에 올려놨다. 발명가로도 유명하다. 보유 특허만...
"공공기관 간접고용자 직접고용시 1천689억 절약" 2013-12-31 06:00:27
15시간 미만 근로자, 고령자, 박사학위 취득자 등 전문가와 휴직·파견 대체자 등 기간제법상 근무기간 제한 예외 대상자도 정규직 전환을 검토할 것을 주문했다. 보고서는 이들 기간제법상 예외 대상자가 정규직으로 전환하면 연간 300억원의실업급여 지출이 줄어들 것으로 내다봤다. clap@yna.co.kr(끝)<저...
[직업과 경제의 만남] <9> 바쁘지만 여유로운 사람들 '세무사' 2013-11-29 16:49:04
한다. 실제 약 1만명의 세무사 중 석·박사 소지자가 10% 정도에 달하는 것으로 조사됐다. 이 가운데 일부는 현장에서의 경험을 바탕으로 대학에 출강해 후학을 양성하기도 한다. 또한 ‘세무사 석·박사회’를 만들어 매년 한 차례 세무사제도의 발전을 위한 정기적인 연구활동도 진행하고 있다. 이처럼 상반기에 집중된...
조현병, 간암보다 사회경제적 비용 높아…미국선 더 심각 2013-10-31 09:11:28
지원이 필요하다”고 강조했다. Carpenter 박사는 조현병 환자 및 가족들에게는 “절망적으로 생각할 필요가 없고, 잘 치료하고 관리하면 대부분은 기능을 잘할 수 있다”며 “지속적인 가족들의 지지가 중요하다”고 말했다. 조현병은 인종, 지역, 문화적 특성에 관계없이 인구 100명 중 약 1명이 발병하는 대표적인 정...
[건강한 인생] 유방암 치료제 노바티스 '아피니토', 진행성 유방암 환자 생존기간 두 배 연장 2013-10-31 06:58:34
그러나 아직 의료급여에 포함되지 않아 이 약을 사용하려면 경제적인 부담을 각오해야 한다. 박사라 서울성모병원 종양내과 교수는 “진행성 유방암 환자의 경우 생존기간을 연장시키고 삶의 질을 향상시키는 것이 중요한 치료 목적인 만큼 적절한 치료법의 적용과 정부의 정책적 지원이 필요하다”고 말했다.이준혁 기자...
"고객·주인·배달원 모두 만족하는 유통 생태계 만들것" 2013-10-09 17:02:38
“혁신적인 배달 시스템을 도입해 기존에 급여도 제대로 못 받고 일하던 배달원, 배달을 하고 싶지만 마땅한 방법이 없었던 가게 주인에게까지 혜택이 돌아가도록 하는 것이 목표”라고 말했다. 부탁해!는 음식을 포함해 일상용품 화장품 꽃 등 다양한 물건을 실시간으로 배달해주는 플랫폼이다. 이용자가 배달 주문을 할...
[CEO가 만난 모교 총장] "여성에게도 야망을 권하는 시대…소통 리더십으로 승부해야" 2013-10-01 17:40:23
소용없습니다. 급여와 복지 수준이 다르고 사회적인 평가도 차이가 너무 크니까요. 청년들이 대기업 찾는 걸 비난해선 안됩니다. 오히려 기업이 변해야 합니다. 좋은 인재가 되도록 끊임없이 교육해야 합니다. 직원을 좋은 인재로 만들어서 더 좋은 기업이 돼야 그만큼 더 좋은 인재를 받을 수 있습니다.정리=강현우 기자...
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