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방통위, 권태선 해임효력정지에 "즉시항고…법원, 선례 깨"(종합) 2023-09-11 12:08:48
정당한 감사를 방해하고 MBC 방만 경영과 부당노동행위에 대하여 정당한 관리 감독을 실패했기 때문에 해임 사유로는 충분하다"고 했다. 앞서 서울행정법원은 권 전 이사장이 방통위를 상대로 낸 해임 처분 집행정지 신청을 인용했다. 법원은 방통위가 지난달 21일 한 해임처분을 1심 본안 사건 선고일로부터 30일이 되는...
[사설] 이재명, 한노총에 "노란봉투법 이달 처리"…끝없는 노정 야합 2023-09-10 17:49:08
한노총의 부당 거래로 의심받기에 충분하다. 이 대표에게 “민주주의 회복의 대장정에 함께하자”고 제안한 것도 조소를 부른다. 사회적 지지가 압도적인 개혁을 ‘노동 탄압’으로 매도하는 거대 노조와 법을 비웃는 듯한 비리 혐의 정치인이 손잡고 민주주의를 걱정하는 장면이야말로 한국 민주주의 퇴행의 현주소다.
法 "대교 학습지 교사 관리자, 근로자 아냐" 2심서도 인정 안돼 2023-09-08 16:35:21
노동위원회에 부당해고를 주장했다. 지노위는 구제 신청을 기각했지만 중앙노동위원회는 A씨의 주장을 받아들였다. 결국 대교 측은 중노위 판단에 반발해 소송을 제기했다. 1심 법원은 "A씨를 근로기준법상 근로자로 볼 수 없다"며 대교의 손을 들어줬다. 당시 재판부는 "A씨가 개인사업자임은 계약서에도 명시되어 있다"며...
노조 간부 4명 중 1명은 '위법'…멋대로 인원 늘렸다 2023-09-03 18:35:33
금지하는 부당노동행위의 한 유형인 ‘지배·개입’에 해당할 가능성이 있다고 고용부는 밝혔다. 위법 사실이 확인되면 사용자가 처벌 대상이 된다. 다만 경우에 따라선 노조도 법적 책임을 질 가능성이 있다. 김동욱 법무법인 세종 변호사는 “근로시간 면제를 의도적으로 과도하게 부여하는 단체협약을 체결했다면 노조도...
대기업 노조 13%가 '타임오프' 위반 2023-09-03 18:31:59
정해져 있다. 한도를 넘겨 임금을 지급하면 노동조합법상 부당노동행위로 간주돼 사업주가 2년 이하의 징역이나 2000만원 이하 벌금을 받게 된다. 고용부는 이번 조사 결과를 토대로 공공부문을 포함해 법 위반 의심 사업장 등 200곳을 대상으로 기획 근로감독에 들어갈 방침이다. 이후 근로감독을 확대해 상시 점검·감독...
'타임오프제' 농락하는 서울교통공사 사례[사설] 2023-09-03 17:57:12
고용노동부 발표를 보면 한 민간 정보기술(IT) 서비스 기업은 조합원이 200여 명으로 근로시간 면제 한도가 최대 6명이지만, 실제론 70% 가까운 145명을 인정하고 있다. 서울교통공사처럼 법정 한도를 위반해 가면서 타임오프 근로자를 과도하게 두고 있는 것은 노사 간 짬짜미의 대표적인 예다. 강성 노조의 부당한 압박에...
"2만시간 일 안 하고 돈 타갔다"…노조 '근로시간면제' 뭐길래 [곽용희의 인사노무노트] 2023-09-03 13:00:01
조직적으로 이뤄진 경우엔 사용자의 부당노동행위뿐만 아니라 업무상 배임 등의 형사법적 문제가 발생할 수 있다는 의견도 있다. 노조는 처벌 받지 않는 부당노동행위와 달리 노조가 처벌될 가능성도 제기된다. 김동욱 법무법인 세종 변호사는 "해당 단협을 체결해 준 사용자가 1차적으로 업무상 배임죄의 처벌 대상이 될...
한국부동산원 상임이사 선임 두고 잡음…노조 "자격 없다" 반발 2023-08-31 10:43:15
한국부동산원 노동조합이 31일 입장문을 내 김남성 상임이자 지원자에 대해 "자격이 없다"고 주장하며 선임 반대 의사를 밝혔다. 과거 언론을 통해 한국부동산원의 전문성을 폄훼하고, 부당한 특혜를 받은 의혹이 있다는 이유에서다. 노조는 김 상임이사 지원자가 과거 언론 인터뷰 등을 통해 여러 차례 "부동산원이 핵심...
툭하면 직장내 괴롭힘 신고·소송…'오피스빌런'을 다루는 법 2023-08-29 17:09:16
개시'와 부패행위 신고 사이에 다소간의 관련성이 있다는 이유만으로 어떠한 예외도 없이... 일률적으로 신분보장 등 조치 결정을 하게 된다면, 위법?부당한 행위 또는 비위나 일탈 행위를 저지른 자가 자신의 행위에 상응하는 불이익 조치로부터 면제되기 위하여 의도적으로 부패행위 신고를 함으로써 부패방지권익위법상의...
직장내 괴롭힘 신고자, 어느 정도까지 보호해야 할까 2023-08-29 17:08:59
노동위원회에 부당해고구제신청을 했고, 지방노동위원회와 중앙노동위원회는 징계양정이 과다하여 부당해고라고 판단했다. 그리고 그러한 판단에는 보복성 징계였다고 보인다는 사정이 고려되었다. 원래 피징계자에게 징계사유가 있어서 징계처분을 하는 경우, 어떠한 처분을 할 것인지는 징계권자의 재량에 맡겨져 있고,...