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가계대출 고공행진…지난달 6조6천억 급증 2015-01-14 12:00:00
증가폭은 1년 전 2조2천억 원과 비교하면 세 배에 달하는 수준입니다. 한은은 "부동산 규제 완화와 저금리 영향이 지속되는 가운데 주택거래가 호조를 보이면서 대출수요가 늘어 주택담보대출이 큰 폭으로 늘었다다"고 설명했습니다. 마이너스통장대출 등은 연말 상여금 등으로 11월 1조 원에서 12월 5천억 원으로...
대장 평균 연봉 1억 2,843만원··병장은 멀마 받나? 2015-01-13 11:28:49
근속연수 29년)으로 집계됐다. <사진설명=지난 연말 열린 전군 주요 지휘관 회의 모습> 국방부는 13일 이런 내용이 포함된 `2014 국방통계연보`를 공개했다. 평균 연봉에는 기본급여를 비롯해 상여금, 각종 수당, 교통비 등 기타급여가 포함돼 있다. 영관장교의 경우 평균 연봉이 대령 9,781만원(29년. 이하 평균...
엔저·실적부진 우려에 대기업 신용위험 커진다 2015-01-05 12:00:08
기대감이 약해진데다 주택거래가 계절적 비수기에 접어든 탓에 1분기 가계대출 증가세는 다소 둔화할 것으로 전망됐다. 한은은 가계의 일반자금 대출 또한 연초 성과급과 설 상여금 지급, 연말정산 소득세 환급 등으로 증가 폭이 축소될 것으로 예상했다. chopark@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴...
'운영 적자' 서울대, 교직원들에게 26억원 연말 보너스 2014-12-31 08:43:16
상황에서 허리띠를 졸라매기는커녕 오히려 연말 보너스를 지급한 것은 적절하지 않다는 지적이 나온다.성낙인 총장이 취임한 첫해 이례적으로 연말 보너스가 나온 셈이라 '선심성 지급'이 아니냐는 해석도 있다.서울대 노조는 이번 임협에서 기본급 4.7% 인상, 역량개발성과상여금 신설, 육아휴직 수당 통상임금의...
기업 절반이상 연말보너스 없어 2014-12-26 11:19:12
순이었다. 이들 기업 60.5%는 연말연시 직원 사기충전을 위해 송년회와 연차휴가, 선물세트, 성과포상, 워크숍 등을 계획하고 있었다. 한편 연말보너스를 지급하는 기업은 직원들의 노고를 격려하는 차원이라는 이유가 가장 많았다. 또 정기상여금으로 정해져 있어서, 올해 실적이 좋아서, 우수인력관리를 위해서 등의...
[사설] 세월호 때보다도 더 가라앉았다는 소비심리 2014-12-24 21:42:22
것이다.추운 날씨만큼이나 실제로 움츠러든 연말 경기를 그대로 반영한다. 내수 부진에다 엔저, 유가 급락, 러시아 위기 등 대외여건 불안까지 겹친 게 원인이라고 한은은 설명한다. 그러나 굳이 해외 요인을 따질 필요도 없다. 간판기업들조차 실적부진 속에 연말 상여금 봉투가 얇아졌고, 심지어 명퇴까지 받는 판국이다....
카나브 덕에 특별보너스…보령제약 '훈훈한 연말' 2014-12-24 20:55:19
여느 해보다 따뜻한 연말을 보내고 있다. 크리스마스를 앞두고 김은선 회장이 1000여명의 임직원에게 월급의 100%에 달하는 연말 특별보너스를 지급하겠다고 알렸기 때문이다. 대다수 제약사가 실적 악화로 상여금은 엄두도 내지 못하는 상황에서 뜻하지 않은 ‘선물’을 받은 보령제약 직원들은 다른 제약사들의...
[金과장 & 李대리] 코앞으로 다가온 12월25일…상여금도 줄었는데 고급 식당이 웬 말…올 성탄절은 알뜰한 '방콕'이 대세 2014-12-23 01:01:53
와인을 곁들여 분위기를 내기로 했다. “상여금도 줄었고요, 밖에 나가봤자 고생만 해요. 집에서 보내는 게 최곱니다.”한파만큼이나 싸늘한 경제 상황이 크리스마스 트렌드까지 바꿔 놓고 있다. 떠들썩한 파티나 대외행사, 공연관람이 줄고 김 대리처럼 가족과 함께 조촐히 집에서 보내겠다는 알뜰족이 늘고 있...
삼성 2000명 임원 내년 급여 동결…"실적악화 솔선수범" 2014-12-19 08:05:05
설명했다.삼성그룹 임원 연봉은 급여와 상여금 등으로 구성되는데 이번 동결 대상은 급여다. 연봉 내 고정급 성격인 급여는 상당 비율을 차지한다. 전년 개인 고과에 따라 차등 반영돼 왔다.다만 상·하반기로 나눠 임직원에게 지급되는 성과급은 동결 대상이 아니다. 연말 연초 소속 회사와 사업부별 성과에 따라...
“내 월급 빼고 다 오른다고?”…연봉협상서 승리하는 직장인의 '십상식' 2014-12-10 11:25:32
오르지 않았다고 하더라도 상여금과 복지 등 차선 보상책을 제시해 연봉인상 대신 그 외의 것으로 보상 받는 게 바람직하다. 연봉협상은 전략이다. 전략이 좋으면 이기는 게임이 바로 연봉 협상이란 뜻. △돈에 매달리기 △우기기 △감정에 호소하기 △비난하기보다 더 좋지 않은 자세는 ‘빠른 포기’임을 잊지...
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