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오뚜기프렌즈, '장애인 근로자' 전원 정규직 전환 2023-03-21 15:41:19
장애인 임금근로자의 비정규직 비율(64.9%)이 전체 비정규직(37.5%) 대비 월등히 높은 현실을 고려해 장애인 근로자의 정규직 채용을 통해 차별 없는 근무환경 조성에 앞장서고 있다고 설명했다. 오뚜기프렌즈는 지난 2021년 오뚜기가 한국장애인고용공단과 협약을 맺고 설립한 자회사로 오뚜기 기획제품 포장을 담당하고...
"IT 우수인재에 파격 보상" 2023-03-19 17:44:35
전문직군은 기본급 자체는 일반 행원과 동일한 임금 체계를 적용받지만, 역량과 성과에 따라 차별화된 인센티브 및 수당을 제공한다는 방침이다. 신한은행의 IT 인력은 1000여 명으로 전체 직원(약 1만2500명)의 약 8% 규모다. 신한은행은 향후 이 비중을 최소 10% 이상으로 높여 고객 일상에 스며드는 ‘인비저블...
이재명, 한국노총 만나 "尹정부 노동개혁 저지…중대재해법은 강화" 2023-03-15 13:29:01
및 임금체계 개편, 근로자대표제 △파견법 등 비정규직법 및 고용보험법 △공공부문 민영화 및 구조조정 △연금 △중대재해처벌법 개악 등이다. 사실상 윤정부의 노동개혁 과제 전부에 대한 반대 의사를 밝힌 셈이다. 한국노총이 내세운 10대 법?제도개선 정책과제는 △노동권 사각지대 해소(5인 미만 사업장 근기법 적용)...
당정 "조합원 요구할 때 회계감사…비조합원 차별할 때 징역·벌금" 2023-03-13 13:32:40
대한 채용·임금 등 차별 강요를 '불법행위'로 규율하고 위반할 때 징역 또는 벌금 등 제재 규정을 마련하기로 했다. 성 의장은 "노동조합의 회계 투명성을 재고하고 거대노조의 괴롭힘 방지를 위한 노동조합법 개정과 관련해 이번 논의 결과를 바탕으로 조속히 입법으로 발의하겠다"고 밝혔다. 앞서 김기현 대표는...
美, 전기차 공장에 수조원 지원하는데…韓, 수도권에선 한푼도 안줘 2023-03-10 18:29:24
있지만 국내에서는 거꾸로 차별을 받고 있다.” 전기차 시대를 맞은 자동차업계 곳곳에서 터져나오는 우려다. 지난해 글로벌 신차 판매의 9.4%를 전기차(BEV)가 차지할 정도로 시장이 급변해 전용 공장 투자가 필요하지만 국내에서는 쉽지 않다는 하소연이다. 과거 전기차 시대에 대한 우려는 인력과 부품이 줄어든다는...
유리천장은 깨져도, '부서진 사다리'는 여전해 [글로벌 핫이슈] 2023-03-10 18:04:35
보수에서 가장 큰 비중을 차지하는 게 스톡옵션입니다. 주가와 기업 실적의 상관관계를 고려하면 여성 CEO가 경영 능력이 뒤처지지 않는 셈입니다. 모닝스타의 재키 쿡 디렉터는 "CEO와 달리 다른 임원급을 비교하면 여전히 임금 차별이 나타났다"며 "남성 임원이 1달러를 받는 동안 여성 임원은 82센트를 받는다"고...
한국투자증권, 기업 대상 퇴직연금 ‘디폴트옵션’ 세미나 2023-03-08 15:10:40
제도 소개와 상품 활용방안, 2023년 임금분쟁 이슈와 대책을 살펴보고, 국내 디폴트옵션 적격상품 주요 운용사인 한국투자신탁운용, 미래에셋자산운용, 키움투자자산운용, 삼성자산운용의 패널토론으로 진행됐다. 디폴트옵션은 퇴직연금 가입자가 적립금을 운용할 금융상품을 지정하지 않을 경우, 사전에 정해둔 방법으로 ...
[시론] 저출산 해법, 기업 연대에서 찾아야 2023-03-05 17:59:10
자원의 차별 배분조차 ‘경제성장→성과 배분’의 낙수효과로 읽히며 이해됐다. 고용제도가 대표적이다. 당장 많은 걸 못 주니 종신고용·연공서열로 미래 보상의 임금체계가 안착했다. 무엇보다 장기·반복적 경제성장은 올해보다 나은 내년의 삶을 확실시해줬다. 이게 변했으니 고위험 카드로 전락한 가족 분화·자녀...
"한국, '여성의 경제적 기회' 세계 65위…최대문제는 임금" 2023-03-04 17:15:05
'여성의 경제적 기회' 세계 65위…최대문제는 임금" 세계은행, 190개국 대상으로 법적권리 토대 분석 "남녀 법적권리 평등 달성한 나라 14곳에 불과" "여성 24억명 차별…지금 속도론 50년 뒤에야 해소" (서울=연합뉴스) 황철환 기자 = 한국이 여성에 부여하는 경제적 기회의 수준이 세계 65위에 머문다는 세계은행...
"직장 내 남녀평등 실현되면 세계 GDP 최소 7% 증가" 2023-03-03 13:55:46
노동시장에서 25∼64세 남녀의 차별이 없다고 가정할 때 세계 총생산이 6.2% 증가하며, 여성 경영진·전문인력의 비중이 남성과 같은 수준이 되면 0.7% 추가로 늘어날 수 있다고 보고서는 전망했다. 특히 인도 등 신흥국에서 성 격차가 줄어들 경우 총생산이 훨씬 커질 것으로 관측했다. 이는 노동시장에 여성 참여와 함께...