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[피플 & 뉴스] 나의 직무능력 수준은?…‘코앱’으로 평가 받으세요 2015-01-16 16:52:13
삼성은 이런 사정 등으로 올해 하반기부터 채용제도를 바꾸기로 했다. 중견·중소기업은 비용 부담 때문에 아예 적성검사를 치를 엄두를 내지 못하고 있다.코앱은 시장의 이런 요구를 반영한 국내 최초의 표준형 적성시험이다. 코앱 시행기관인 중앙심리교육연구소는 지난 1년간 이런 취지에 공감하는 전문가들과 ...
청마의 해를 관통한 취업시장 '십상사' 꼽아보니… 2014-12-24 11:25:50
이러한 고스펙화는 지속할 가능성이 높다.◆‘삼성 채용제도 전면 개편’ ssat 시험 전 직무적합성 사전평가= 삼성그룹이 2015년 하반기부터 3급 신입사원 (대졸) 채용 제도를 전면 개편한다고 발표했다. 기존 채용 전형과는 차별화된 직군별 직무접합성 평가와 창의성 면접 방식을 도입, 채용 제도를 전면 개편...
'인구론'에 좌절…그래도 스펙초월에 JOB 희망봤다 2014-12-22 21:35:57
관련 이슈로 시끌했다.삼성이 1월 중순 발표한 ‘신(新)채용제도’가 발단이었다. 현대차의 인문계 상시채용 선언(3월), sk의 인적성검사 역사문제 출제(4월), lg의 그룹 통합채용 포털 오픈(6월) 등 올 한 해 채용시장엔 다양한 제도가 시도됐다. 분주했던 2014년 채용시장을 10대 뉴스로 짚어본다. 1 삼성,...
[단독 인터뷰] 공직사회 개혁 나선 이근면 인사혁신처장 "잦은 부서이동으로 전문성 막는 '공무원 순환보직제' 손질할 것" 2014-11-30 21:30:06
있는 분야는 사전에 막겠다는 것입니다.”▷현행 공무원 채용제도를 어떻게 봅니까.“현행 5·7·9급으로 이뤄진 채용제도를 재검토할 계획입니다. 공무원 채용은 오랫동안 세 개 트랙으로 운영돼 왔는데 손질이 필요합니다. 현행 1~9급은 크게 세 덩어리(직급) 정도로 구분할 수 있습니다. 전문가...
삼성그룹 공채합격자 `이공계` 출신 압도적 2014-11-17 15:20:17
명, 삼성화재, 삼성증권 등 금융계열사는 경제·경영학과 출신 합격자가 압도적이었습니다. 전통적으로 인문계 출신이 강세를 보이는 삼성물산 상사부문은 올해도 인문계 출신 합격자가 다수를 차지한 것으로 알려졌습니다. 삼성은 내년 하반기부터 직무적합성평가를 도입하는 방식으로 채용제도를 전면 개편합니다.
삼성, 대졸 신입사원 합격자 발표 … 이공계 비중 85% 달해 2014-11-17 06:34:37
직무적합성 평가를 도입하는 방식으로 채용제도를 전면 개편한 삼성은 내년 상반기 공채까지 기존 방식으로 신입사원을 뽑는다.25개 주요 계열사별로 선발 인원의 계열 비중을 살펴보면 이공계 출신이 절대 다수를 차지한 것으로 나타났다. 주력인 삼성전자는 소프트웨어 직군을 비롯해 연구개발, 설비, 기술, 영업마케팅,...
삼성그룹 합격자 이공계 절대다수…5∼6곳은 인문계 강세 2014-11-17 06:27:05
직무적합성 평가를 도입하는 방식으로 채용제도를 전면 개편한 삼성은 내년 상반기 공채까지는 기존 방식으로 신입사원을 뽑는다. 25개 주요 계열사별로 선발 인원의 계열 비중을 살펴보면 이공계 출신이 절대다수를 차지한 것으로 나타났다. 주력인 삼성전자는 소프트웨어 직군을 비롯해 연구개발, 설비,...
'키 162㎝ 벽' 서러운 승무원 지망생…외국보다 높아 2014-11-10 06:25:05
침해의 차별행위"라며 대한항공과 아시아나항공[020560]에 채용제도 개선을 권고했지만대한항공은 7년째 아무런 조치를 하지 않은 것으로 드러났다. 10일 각 항공사에 따르면 대한항공과 자회사 진에어 외에도 제주항공, 이스타항공, 티웨이항공 등 5개 항공사는 남녀 승무원 지원 자격으로 '신장 162cm 이상'...
<채용제도 개편…'삼성인'되려면 어떻게 해야하나>(종합) 2014-11-05 17:19:33
<<직무적합셩평가 지원자격을 추가합니다.>> 이제 학점 3.0만 넘으면 누구나 삼성직무적성검사(SSAT)를 칠 수 있는 시절은 갔다. 삼성그룹이 내년 하반기부터 3급(대졸) 신입사원 채용과정에 '직무적합성평가'를 도입하기 때문이다. 입사 첫 관문인 직무적합성평가는 어느 직군에 지원하느냐에...
삼성, 신입 채용제도 개편…`직무적합성 평가` 도입 2014-11-05 16:38:26
하반기부터 채용제도를 개편합니다. 지금처럼 시험 위주가 아닌 직군에 따라 다양한 방식으로 평가해 인재를 뽑겠다는 취지에섭니다. 보도에 임원식 기자입니다. <기자> 지금까지는 삼성에 입사하려면 직무적성시험 즉 싸트(SSAT)를 치르고 면접을 봐야 했습니다. 그러나 내년 하반기부터는 직무적합성 평가에 먼저...
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