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[대학·취업문 여는 한경 TESAT] "경제신문·생글생글 꾸준히 읽으면 고득점" 2015-07-22 22:16:00
한경 아카데미(www.etesat.co.kr), 에듀윌(www.eduwill.net), kbs온라인평생교육원(www.kbselife.com), 메가스터디(campus.megaenglish.net), 에듀피디(www.edupd.com), 미래에듀(www.mirae-edu.co.kr), 한국능률협회 테샛 온라인교육센터(www.etesat.or.kr) 등이 다양한 강좌를 서비스한다. 8월 대비 이벤트를 진행 중인...
엘리샤코이, 대학생 모여라 `뷰티 서포터즈 엘리안5기` 모집 2015-07-22 15:46:17
특강에 참여하여 실무 교육을 받을 수 있다. 뷰티 서포터즈 엘리안 5기 활동 혜택으로는 매달 엘리샤코이 베스트 제품 및 신제품 체험 기회 제공, 월별 우수 미션 활동자에 한해 우수 상금과 풍성한 선물을 제공한다. 또한, 모든 과정을 성실히 마친 후에는 공식 수료증이 수여되고, 입사 시 가산점을 부여한다. 엘리안...
[人사이드 人터뷰] 발리 수석디자이너 석용배 "이탈리아어 한마디 못했지만 실력 하나로 명품 브랜드 입성" 2015-07-17 21:37:32
생각으로 무작정 비행기에 올랐습니다.”한국식 교육으로 쌓은 기본기 덕에 빠르게 적응석 디자이너는 세계 디자이너 지망생이 모여든 이탈리아 에우로페오(ied)에서의 생활이 “염려한 만큼 힘들지 않았다”고 했다. 이탈리아어에 깜깜해 답답했지만, 디자인 용어와 틈틈이 익힌 ‘생활 영어’를...
`우먼파워 재무상담사` 이미라 리치플래너컨설팅 팀장 2015-07-17 14:59:57
없습니다. 금융회사에 입사한 가장 큰 이유는 이런 가난의 대물림을 막고, 재테크를 통해 자산을 늘려나가야 겠구나 생각을 했기 때문입니다. 저의 부모님으로 부터 받은 소중한 유산은 지금의 여성재무상담사로 성장하는데 좋은 밑거름이 되고 있습니다. Q>재무 설계사로 어떻게 일해왔으며 기억에 남는 고객이 있다면?...
기업·취업준비생 연결…'코앱 잡매칭' 나왔다 2015-07-15 21:30:17
적은 중소기업을 위해 인재선발 기법 등에 대한 교육도 무료로 제공하기로 했다.코앱위원회에서 출제 평가를 담당하는 bsc는 현대·기아자동차, sk, 한국전력 등 국내 주요 대기업의 인적성 검사와 채용 프로세스를 설계하고 개발한 경력 많은 교육심리 분야 전문가들로 구성돼 있다.코앱 응시생은 코앱 성적 분석...
메르스 여파에 6월 취업자 증가세 둔화(종합2보) 2015-07-15 09:54:30
하면서 다른 직장을 구하는 취업준비자와 입사시험 준비생 등 사실상 실업자를 감안한 체감실업률은 11.3%를 나타냈다. 통계청 심원보 고용통계과장은 "메르스가 취업자 증가 폭 둔화에 영향을 미쳤다"면서 "특히 일시휴직자가 작년 같은 기간보다 큰 폭으로 증가했다"고 말했다. 심 과장은 "메르스가 숙박 및...
동부화재, 손보업계 최초 `글로벌 인턴십` 운영 2015-07-14 10:52:51
뚫고 입사한 인턴은 모두 5명으로 중국, 베트남, 미얀마, 인도네시아, 캄보디아 출신이며 해당부서에 배치돼 실무를 경험하고 있습니다. 국내 대학원에서 MBA 과정을 밟고 있는 베트남 출신의 트란티몽투옹씨(27세, 여)는 “인턴 기간 동안 한국의 조직문화를 경험하고 있다”며 “앞으로 동부화재에 정식으로 입사해...
동부화재, 손보업계 첫 글로벌 인턴 운영 2015-07-14 09:20:30
채용할 때활용할 방침이다. 동부화재 글로벌 인턴십은 6주간의 합숙교육과 보험 실무 경험 등으로 구성돼있다. 10대1의 경쟁률을 뚫고 중국·베트남·미얀마·인도네시아·캄보디아 출신 인턴5명이 이달에 입사했다. sncwook@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 화장품 영업맨 꿈꾼다면…"아름다운 P·I·G 키우세요" 2015-07-13 21:44:17
신입사원으로 들어와 직영영업팀을 거쳐 현재는 리테일교육팀에 근무하는 차명근 대리(30)다. 정보통계학과 경영학을 공부하면서 대학 시절 영화관·음료수 판매·카페 바리스타 등 다양한 서비스업 아르바이트 경험을 쌓은 게 입사 후 실무에 큰 도움이 됐다.”▷신입사원 채용 과정은.“서류전형...
미국 기업이 직원 뽑을 때 스펙보다 중요시하는 것 2015-07-12 21:34:44
항목을 설문조사한 결과에서도 교육수준은 최하위를 기록했다고 cnn머니는 전했다. 기업들이 가장 눈여겨본 것은 단체생활 적응 능력, 문제해결 능력, 리더십이었다. 밥 펑크 eep ceo는 “최고 수준의 교육도 좋은 태도를 대체할 수는 없다”고 말했다.강동균 기자 kdg@hankyung.com[한경+ 구독신청] [기사구매]...
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