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동서발전 경영진 선비문화 체험 "윤리실천은 나부터" 2015-07-08 15:38:23
임원과 간부를 대상으로 선비문화 체험교육을 진행했다. 참가자들은 도산서원 의례체험, 독립운동기적비 방문, 명상길 걷기, 종손과의대화 등의 프로그램을 통해 청렴·충효의 선비정신을 익혔다. 동서발전은 지난 3월 신입사원부터 입사 20년차 팀장급까지 28명의 직원을 대상으로 선비문화 체험교육을 실시한...
[뉴스&이슈]‘준비’된 학생과 기업, 인턴제도 성공 포인트 2015-07-07 16:55:08
아니고 잘해 준다고 해서 우리 회사에 입사한다는 보장도 없다는 것입니다. 그만큼 인턴제를 운영하는 것은 쉽지 않은 일입니다. 이 부분에 대한 한국 릴리의 사례를 들어봅니다. (인터뷰)김정원 한국릴리 본부장 “예전에는 채용시장에서 가장 모범 답안으로 있었던 것이 인턴 인터뷰에 어떤 내용을 했을 때 `이 회사는...
[어려울 때 힘이 되는 기업] 유아서 대학생까지 '희망 사다리' 놓다 2015-07-07 07:00:50
대학생에 이르기까지 생애주기별 특성에 맞는 교육 지원 사업을 통해 가난 때문에 꿈이 좌절되는 일이 없도록 ‘튼튼한 사다리’를 만들고 있다.삼성은 1989년 달동네 어린이들에게 더 나은 교육환경을 마련해주고, 부모의 육아 고충과 경제적 어려움을 덜어주기 위해 어린이집 사업을 시작했다. 2013년 말 현재...
고학력 부모 둔 대졸자 취업률 낮았다 2015-07-06 21:32:01
'입사 지원자가 수도권에 있는 대학을 다녔느냐'를 덜 고려하기 때문인 것으로 풀이된다. 학교유형과 전공계열별 취업가능성을 살펴봤더니, 4년제 졸업자보다 전문대 졸업자, 인문계 졸업자보다 사회·공학·의약계 졸업자의 취업 가능성이 2005년에 이어 2012년에도 계속 높게 나왔다. 특히 2005년에는 인문계와...
중장년 절반(43%), 충분한 사전준비 없이 돌발퇴직 2015-07-02 11:27:51
입사지원(17.2%), 기술교육기관을 통한 기술습득 및 자격증 취득(14.1%), 헤드헌팅사 등 민간알선기관을 통한 알선(4.8%) 순으로 나타났습니다. 배명한 전경련 중소기업협력센터 소장은 “중장년의 경우 구직기간이 길어질수록 기대연봉과 재취업가능성이 떨어질 수밖에 없어 당연히 구직 스트레스도 높아지고 가족관계도...
한국야쿠르트, 나눔의 정신으로 복지사각지대 해소 2015-07-02 10:20:56
전 임직원이 입사와 동시에 가입하는 사회봉사단 `사랑의 손길펴기회`가 있다. 1970년 사내에서 자발적으로 결성된 불우이웃돕기 위원회를 모태로 하여 1975년 본격적으로 조직을 정비, 현재 1100여명의 임직원이 참여하고 있다. 전 임직원은 매달 급여의 1%를 기부해 기금을 조성하고, 지역사회가 필요로 하는 문제 해결에...
단국대 '인구론'은 없다…인문계 대상 IT교육 강화 2015-07-01 09:16:43
따라 이뤄질 소프트웨어 개발 교육은‘차세대 웹 기반 SW 개발자 양성과정으로 (사)한국HRM협회와 컨소시엄을 구성해 진행되며 정부로부터 약 1억5천만원의 지원금을 받는다. 학생들은 소프트웨어 설계, 자바 프로그래밍, 웹 프로그래밍 등 실무교육을 받고 1대 1 개별 취업컨설팅, 입사서류 클리닉, 면접 트레이닝...
[Law&Biz] "험난한 형사사건 男의 일 아니죠"…로펌계 '여걸들' 2015-06-30 20:50:13
업무하며 여걸로 다듬어져동인에 입사한 여성 변호사들은 특유의 훈련과정을 거쳐 여걸로 다듬어진다. 동인은 소속 변호사를 2년에 한 번씩 다른 팀에서 일하게 하는 업무순환 정책을 시행한다. 이 교육과정을 따라 여성 변호사들은 민사 가사 등 송무팀뿐 아니라 형사팀 업무에도 배치된다. 형사팀은 아직 공판이 시작되지...
소망화장품, 대학생 서포터즈 `소망드리머즈` 8기 모집 2015-06-29 16:58:30
모임을 바탕으로 마케터로 성장할 수 있도록 제품 교육부터 공장 견학, 시장조사 및 마케팅 특강 등의 다양한 활동들을 수행하게 된다. 또한 마케팅 아이디어 제안, 마케팅 활동 기획 및 실행 등의 실무 지향적인 다양한 경험을 해볼 수 있다. `소망드리머즈`에게는 월별 개인 및 팀 활동비, 소망화장품 제품 지원 등의 활...
[월요인터뷰] 구자열 회장 "한국 주력산업 한계 봉착…발명DNA 꽃 피워 돌파구 찾아야" 2015-06-28 20:55:20
나아가 발명과 관련해 생애주기별 맞춤형 교육을 시행하는 데도 공을 들일 겁니다. 어린시절부터 발명을 친근하게 느끼고, 성인이 돼서는 업무 관련 발명에 적극 나서도록 나이대별 발명교육 커리큘럼을 정착시키려고 합니다.”▷ls그룹 차원에서 발명과 관련해 추진하는 게 있습니까.“2012년 ls그룹 회장이 된...
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