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"롯데칠성, 신규 '맥주 사업' 영향은 중립적 "-한투 2014-01-22 08:49:41
연구원은 "맥주사업은 기회요인과 위험요인이 양립하는 상황"이라며 "기업가치에 미치는 영향은 중립적"이라고 설명했다. 이 연구원은 "롯데칠성의 제품력과 유통력, 마케팅 능력을 감안하면 2%의 시장점유율 획득과 2016년 흑자전환이 가능할 것"으로 전망했다. 그러나 맥주 시장 성장 정체와 경쟁 심화, 초기 마케팅...
네이버-여성가족부, 일·가정 양립 사회 조성 위한 업무 협약 2014-01-20 13:44:25
함께 일·가정 양립 사회 조성을 위한 업무협약을 체결했습니다. 이번 협약을 통해 양측은 △ 여성가족부에서 진행하는 캠페인 활동 △ 여성·청소년·가족 정책에 관한 웹문서, 홍보동영상 등 다양한 정보 제공 △ 여성의 권익 향상과 청소년·아동 인성함양 등에 적극 협력하기로 했습니다. 네이버 측은 “이용자들이...
[기자수첩]KT, 스마트워크 지적에 머쓱해 하지마라 2014-01-16 15:12:52
스마트워크는 정부가 추진하는 일·가정 양립을 위한 주요정책으로 꼽힌다. 현장을 둘러본 방하남 장관은 간담회에서 "스마트워크센터를 훌륭하게 운영하고 있는 KT가 정책의 조언자 역할을 해달라"며 김 사장을 추켜세웠다. 그러나 간담회가 끝날무렵 스마트워크센터를 이용하는 한 중소기업인이 KT에 일침을 가했다. 그는...
[생생JOB뉴스] 육아휴직 자녀연령 만 8세로 확대 2014-01-15 10:18:48
`남녀고용평등과 일·가정 양립 지원 법률 개정안`을 공포했습니다. 내달까지 청소년 고용사업장 집중감독 고용노동부가 다음달 말까지 편의점, 패스트푸드점 등 청소년을 주로 고용하는 사업장 941곳을 집중 감독할 예정입니다. 나이들어도 할 수 있는 직업 9% 불과 한국직업능력개발원이 10년후에도 고령자가 재취업을...
육아 휴직 자녀 연령 6세에서 8세로 확대 2014-01-14 14:27:43
남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 개정안을 공포했다. 육아휴직을 원하는 근로자는 휴가 시작일 30일 전까지 사업주에게 신청해야 하며, 육아휴직 1개월 후부터는 고용센터에서 육아휴직 급여를 지원받을 수 있다. 육아휴직을 30일 이상 사용한 근로자는 휴직 기간에 통상임금의 40%(상한 100만원-하한...
육아휴직 자녀연령 만6세에서 만8세로 확대 2014-01-14 10:04:52
`남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 개정안`을 공포했습니다. 휴가시작 30일전까지 사업주에게 육아휴직을 신청하면 휴직 1개월이 지난 시점 부터 고용센터에서 통상임금의 40% 수준인 육아휴직 급여를 지원받을 수 있습니다. 단 육아휴직 급여의 15%는 휴직 기간이 끝나고 나서 해당 사업장에서 6개월 이상...
전국 9곳 공무원 스마트워크센터 '텅텅' 2014-01-10 21:06:12
일·가정 양립 문화 확산을 위해 정부는 공무원들에게 스마트워크 근무를 적극 활용할 것을 주문해왔다. 하지만 스마트워크센터가 도입된 지 3년이 지났지만 활용률은 저조하다. 안행부가 집계한 지난해 스마트워크센터 이용률은 61.9%였다. 전체 좌석 수 대비 이용객 수 비율이다. 이용객 수는 스마트워크센터에 입장한...
[시네마노믹스] 강성노조에 굴복하는 정부는 실업률을 끌어내릴 수 없다 2014-01-10 17:32:30
이 두 목표는 좀처럼 양립하기가 어렵다. <그래프1>에서 보듯이 임금이 오르면 고용은 줄어들기 때문이다. 현실에선 파업을 지렛대로 고용 보장과 임금 인상을 동시에 얻어내는 경우도 있지만 이 또한 장기적으로 지속될 수는 없다. 임금을 올려달라는 탄광노조의 요구에 대처가 속해 있던 보수당은 골머리를 앓았다. 만약...
기업 70% "시간선택제 일자리 도입찬성" 2014-01-10 15:32:48
일자리 창출이 기대되기 때문(14%)’, ‘일과 가정의 양립 가능하기 때문(8.8%)’ 등의 순이었습니다. 반면 도입에 반대한 기업들은 ‘일자리의 질이 더 나빠질 것으로 우려되기 때문(37%)’을 첫 번째 이유로 꼽았습니다. 이어 ‘일자리의 양극화 현상 심화(16%)’, ‘정부정책에 따른 급조된 채용 우려(16%)’, ‘기업의...
'시간선택제 일자리'에 임하는 기업들의 자세는? 2014-01-10 14:23:43
파트타임 일자리 창출 기대된다 (14.0%) △일과 가정의 양립 가능하다 (8.8%)를 제시했고요. 시간선택제 일자리에 반대를 표시한 기업들은 “일자리의 질이 더 나빠질 것으로 우려된다”는 응답 (37.0%)을 가장 큰 이유로 들었습니다. 이들은 또 △일자리의 양극화 현상 심화 △정부정책에 따른 급조된 채용 우려 (각각 16...