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[금융리더초대석] 곽범국 예금보험공사 사장 편 2016-07-14 18:13:42
위해서는 공정한 평가제도의 확립과 교육훈련 프로그램의 확충이 무엇보다 중요하다고 생각 - 성과주의 정착으로 공정하고 투명한 인사·보수시스템을 확립하여 조직성과를 창출하고 경쟁력을 강화해 나갈 계획임 3. 예보하면 우리은행 지분매각을 빼놓을 수 없는데요. 우리은행 지분 매각 어떻게 진행되고 있습니까? -...
넥센타이어, '글로벌 고객만족 역량 평가' 7년 연속 1위 2016-06-30 13:24:25
역량 평가제도(gcsi)' 조사에서 타이어부문 7년 연속 1위에 선정됐다고 30일 밝혔다. 넥센타이어에 따르면 gcsi는 글로벌경영협회가 소비자만족경영에 대한 인식을 높이고 글로벌 산업경쟁력 지표 제공을 통해 소비자만족경영을 지원하기 위해 제정한 평가제도다. 이번 평가는 지난 4월부터 3주간 서울시와 6대...
[하반기 달라지는 것들] 규제 풀리는 드론…사업 범위 전분야로 확대 2016-06-29 19:04:48
경영 평가제도 신설·시행=재창업자가 재창업 전 기업을 성실하게 경영했는지 평가해 부도덕한 행위를 하지 않았다는 점을 확인받으면 재창업 자금, 사업화 보조금, 재창업 r&d 자금 등을 지원받을 수 있다.◆해양심층수 공장에서 탄산수 제조 허용=그동안 먹는 샘물 제조공장에서는 탄산수 제조를 허용했으나 먹는...
<하반기 달라지는 것> ⑤'빈병 환불 거부' 신고하면 보상금 2016-06-29 08:30:23
통합 심사를 신청할 수 있다. ▲ 재창업자 성실경영 평가제도 신설·시행 = 재창업자가 재창업 전 기업을 성실하게 경영했는지 평가해 부도덕한 행위를 하지 않았다는 점을 확인받으면 재창업자금, 사업화 보조금, 재창업 R&D 자금 등을 지원한다. ▲ 명문장수기업 확인제도 시행 = 사업을 개시한 날로부터 45...
'연공서열 깨겠다' 삼성 인사혁신…재계로 확산할까 2016-06-27 16:08:09
CJ·LG전자·SK하이닉스도 진급·평가제도 변화 시도"'피처폰급' 기업문화 바꿔야 저성장 파고 넘어" 삼성전자[005930]가 27일 연공주의를 허물고 업무 전문성을 중심으로 한 인사제도 개편안을 내놓으면서 서열파괴·인사혁신의 바람이 재계 전반으로 퍼질지 주목된다. 권위주의에 젖은 한국 대기업...
GE "맘껏 실수하라"…'124년 완벽주의' 깨고 인사평가 대수술 2016-06-08 18:22:23
평가제도를 전면 개편한다. 직원들이 리스크를 적극 감수하도록 성과 측정 방식을 대폭 수정하기로 했다.8일 월스트리트저널에 따르면 ge는 등급을 매겨 직원을 분류하는 방식을 없애는 방안을 추진 중이다. 1년에 한 번 성과를 평가해 승진과 보너스를 결정하는 방식도 바꾼다. 대신 직원들이 자신의 성과에 대해 관리자와...
[다산칼럼] 창의성 가로막는 객관식 수능시험 2016-05-31 17:32:10
많지만 가장 두드러지는 것은 시험과 평가제도다. 인재를 키우는 과정에서 시험과 평가는 불가피한 일인데 이를 통해 창의성이 길러지고 창의력 있는 인재가 선택된다면 우리 사회는 훨씬 높은 경쟁력을 지닐 것이다. 그런 측면에서 대학수학능력시험, 즉 수능은 아주 심각한 걸림돌이다.하루 종일 다섯 개 답안 중에 정답...
"100년 패러다임 만들라"…상의, 20대 국회에 첫 건의 2016-05-31 06:01:18
│ │?국회법 개정(규제영향평가제 확대)││ ├────────┼───────────────────────┤│ │② 글로벌 소비시│?의료법 개정(투자개방형 의료법인 허용, 원격진││ │장 진출 강화 │료 허용 등) ││ │...
저성장시대 '생존 열쇠'…브랜드가치 올려라 2016-04-28 21:36:37
부가가치 평가제도는 소비자 관점에서 평가하는 gbci의 10년 넘는 데이터를 기반으로 전문가 관점과 재무적 관점을 통합해 브랜드 자산의 실제적 가치를 분석·평가한다. 소비자에게 객관적인 가치지표를 제공하고, 궁극적으로 기업의 브랜드 가치를 높이는 것이 목적이다.기초자료에서 글로벌 브랜드강도 지수를...
"버는 만큼 성과급 주겠다"…국민은행, 성과연봉제 도입 '우회 전략' 2016-04-05 17:36:39
분류했다.이들은 여신·수신·경영관리 등 부서 순환이 가능한 종합직군과 달리 다른 본부로 옮길 수 없는 대신 타 부서에 근무하는 동일 직급의 종합직군에 비해 업무 성과에 따라 최대 30%의 성과급을 추가로 받을 수 있다. 국민은행은 직급별로 일정 기간 영업점 근무를 해야 승진 대상이 되는 인사 규정도...