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잘못 지급한 임금을 돌려받으려면… 2023-08-29 17:08:39
주의를 요한다. 조정적 상계는 부당이득반환소송을 피할 수 있게 해 준다는 점에서 잘못 지급된 임금의 환수 수단으로 중요한 의의를 가진다. 그러나 허용 범위에 대한 해석이 엄격하고, 잘못 해석할 경우 임금체불의 형사책임을 부담할 수 있다는 점에서 실제 적용에 있어서는 신중한 접근이 요구된다. 김동욱 법무법인...
'백병원 사태' 교수들의 반격…"인제대 재단 이사 물러나라" 2023-08-28 18:45:37
‘인제학원의 부당행위를 규탄하며 이를 승인한 이사회의 퇴진을 요구한다’는 입장을 발표했다. 교수진은 29일 인제대 감사요구서와 탄원서 등을 제출할 예정이다. 인제대 교수평의회, 인제대 의과대학 서울백병원 교수협의회, 전국교수노동조합 인제대지회, 인제대 의과대학 교수노동조합 등 4개 단체가 참여했다. 이들은...
'일 안하고 월급 받는' 노조관행에 철퇴 2023-08-28 18:37:55
고용노동부 조사에서 확인됐다. 고용부는 28일 이 같은 행위를 단속하겠다고 밝혔다. 일하지 않고 월급을 타가거나 사업주로부터 부당 지원을 받는 노조 관행을 손보겠다는 것이다. 이정식 고용부 장관은 이날 서울고용노동청에서 ‘노동개혁 추진 점검회의’를 열어 “불법적인 노조 전임자와 운영비 지원 실태를 파악하고...
노조전임자 정원 32명인데 283명 더 늘려…전용차 10대 받기도 2023-08-28 18:37:47
노조 운영비를 지원하는 것은 노동조합법에서 금지하는 부당노동행위의 한 유형인 ‘지배·개입’에 해당할 가능성이 있다는 게 고용부 설명이다. 고용부는 다음달 초 이번 전수조사 결과를 발표하고 위법 행위에 대해 감독에 착수할 계획이다. 지난 5월 고용부가 ‘온라인 노사 부조리 신고센터’를 통해 신고받았을 때도...
[사설] 갈 길 먼 노동개혁, 직무급제 하나 도입도 이리 어려운가 2023-08-28 18:02:57
어제 ‘노동개혁 추진 점검회의’에 오른 노동조합 불법 실태는 다양하고 심각했다. 노조에 대한 불법 지원은 근로시간 면제(타임오프 제도)가 지켜지지 않는 정도가 아니다. 노조 운영의 투명성 문제가 또 확인됐고, 전임자에게 전용차와 현금 수억원을 부당 지원한 사례까지 적발됐다. 이런 왜곡된 노사 담합을 보면 허울...
[단독] "재단 운영에 문제"…인제대 교수들, 교육부 감사 요구 2023-08-28 11:50:30
교육부에 방문해 인제학원의 부당행위를 규탄하고 교육부에 감사를 요구한다는 입장을 전달한다. 조만간 교육부에 감사요구탄원서를 제출할 예정이다. 인제학원 운영방식에 문제를 제기한 단체는 인제대 교수평의회, 인제대 의과대학 서울백병원 교수협의회, 전국교수노동조합 인제대 지회, 인제대 의과대학 교수노동조합,...
이정식 "노조 전임자 불법 실태 조사...전용차와 현금 수억원 받기도" 2023-08-28 11:19:03
노동부 장관은 28일 "투명하고 공정한 노사 관계가 확립될 수 있도록 불법적인 노조 전임자와 운영비 원조 운영 실태를 파악하고 부당노동행위 감독도 강화하겠다"고 밝혔다. 이 장관은 이날 서울고용노동청에서 개최한 '노동 개혁 추진 점검회의'에서 "사용자의 위법한 근로시간면제 적용과 운영비 원조는 노조의...
대법 "노조동의 없이 취업규칙 바꿔 징계는 부당" 2023-08-22 18:34:06
노동위원회를 상대로 제기한 부당강등구제 재심판정 취소소송에서 이같이 판단하고 원심을 파기환송했다. 전라북도 경제통상진흥원에서 근무하던 A씨는 2019년 5월 여성 직원을 억지로 포옹하거나 지압하고 외모 순번을 매기는 등의 성희롱·성추행으로 직급이 3급에서 4급으로 떨어지는 징계를 받았다. A씨는 이에 반발해...
'무개념 인턴' 조용히 내보내려면… 2023-08-22 17:01:42
열심히 하였고 잘못한 것이 없다’며 부당해고를 주장하는 경우가 많다(특히 노동위원회 단계 사건에서 매우 많다). 이에 대하여 회사 측에서는 본채용하기에 적합하지 않다고 주장은 하지만 뒷받침하는 자료가 부족하고 인턴기간 중 있었던 일부 사례들만 주장하는 경우가 있는데, 과거 사례들은 진실게임으로 흐르는 경...
[천자칼럼] 오피스 빌런 2023-08-21 18:16:14
시행 후 지난해까지 신고된 2만300여 건 중 고용노동부가 문제 있다고 본 사례는 14%에 불과하다. 우리보다 앞서 제도를 도입한 호주, 프랑스 등에서는 6개월 이상 또는 주 1회 등 지속성과 반복성의 잣대를 대는데, 우리나라는 정의 자체가 모호하다. 공무원에게는 무고죄가 적용되나, 민간 기업에는 허위 신고 제재가 없...