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노동부, 주 52시간제 도입 맞춰 '유연근로제 가이드라인' 공개 2018-06-26 16:25:45
법정 근로시간(주 40시간) 이내로 맞추는 제도를 가리킨다. 선택근로제는 일정 기간 정해진 총 노동시간 범위 안에서 하루 노동시간을 노동자가 자율적으로 결정하는 제도다. 사업장 밖 간주근로제는 출장 등으로 노동시간을 산정하기 어려울 때 소정 노동시간 또는 통상 업무 수행에 필요한 시간을 노동한 것으로 인정하는...
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경기교육청, 초단기 보육교사 부당해고 소송서 상고 포기 2018-06-25 16:48:43
회피하기 위해 탈법적으로 비정규직 근로자를 활용했다"라며 부당해고를 인정했다. 중앙노동위원회의 결정에 도교육청이 판정 취소를 요구하는 행정소송을 제기하면서 공방은 법정으로까지 이어졌지만, 법원은 결국 A씨의 손을 들어줬다. 지난 5월 진행된 2심 판결에서 재판부는 "사용자가 경제적으로 우월한 지위를 이용해...
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굿센, 주 52시간 근무제 맞춘 건설현장 출역 모니터링 시스템 출시 2018-06-22 15:29:00
및 연장근로 시간을 모니터링하는 시스템으로, 증적자료(증거자료)의 효율적인 관리와 함께 사전에 근무시간 관련 법규 위반사항과 법 위반 근무사례를 점검·모니터링·통제할 수 있는 시스템입니다. 해당 시스템은 주 52시간 시간 소정 근로시간을 준수하기 위한 사전 경고 정보를 관리자, 근로자에게 제공하고, 현장과...
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언론노조 "언론사 주 52시간 근무 준수하라" 2018-06-20 10:00:03
통상 소정 근로 시간 외에 진행하는 브리핑과 간담회, 회의 관행 개선을 요구했다. 언론노조는 "사회 혼란이나 실패론을 앞세운 보도로 노동시간 단축을 폄훼하는 일부 매체에 대해서도 경고한다"며 "탄력근무 시간제 적용 기간 확대와 특례업종 재확대 등 기업의 일방적 주장을 더는 기사로 내놓지 말라"고 요구했다....
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7월부터 책 사고 공연 보고 소득공제 받자(종합) 2018-06-18 18:16:25
사업자는 조건에 상관없이 누구나 소정의 기술적 절차를 거쳐 한국문화정보원 누리집(www.culture.go.kr)을 통해 신청하면 소득공제 전용 가맹점으로 등록할 수 있다. 올 하반기 지출한 도서·공연비에 대한 소득공제는 내년 1월 근로소득 연말정산 때부터 받을 수 있다. 작년 12월 개정된 '조세특례제한법'에 따라...
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도서·공연 소득공제, 공제율 30% 100만원까지 2018-06-18 15:26:52
사업자는 조건에 상관없이 누구나 소정의 기술적 절차를 거쳐 한국문화정보원 누리집(www.culture.go.kr)을 통해 신청하면 소득공제 전용 가맹점으로 등록할 수 있다. 올 하반기 지출한 도서·공연비에 대한 소득공제는 내년 1월 근로소득 연말정산 때부터 받을 수 있다. 작년 12월 개정된 '조세특례제한법'에 따라...
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[팩트체크] 부장은 주 52시간 예외?…"노동부에 물어보세요" 2018-06-18 11:49:31
경우 사용자의 지휘·감독 아래 일정한 근로를 제공하고 소정의 임금을 받는 근로기준법상 근로자로 볼 수 없다는 판례가 있어 주 52시간 근무제를 적용받지 않는 것으로 해석된다. 법인등기부에 등재되지 않은 비등기 이사도 사업주로부터 사업경영의 전부 또는 일부에 대해 포괄적인 위임을 받아 위임받은 업무의 집행...
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"회식, 업무 연장이라더니"…주 52시간 지침에도 혼란 불가피(종합) 2018-06-11 18:56:01
전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로해 근로시간을 산정하기 어려운 경우에는 소정근로시간을 근로한 것으로 본다"고 규정한다. 소정근로시간은 사업장별로 취업규칙 등을 통해 정하는 업무 시간으로, 보통 8시간이다. 소정근로시간을 넘는 경우 그 업무 수행에 '통상 필요한 시간'을 노동시간으로 간주한다....
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[Q&A] 주 52시간제…하루 15시간씩 주 3일만 근무해도 위법 2018-06-11 18:43:48
휴일근로 가산수당을 받아야 한다. -- 1일 15시간씩 1주에 3일 근무하면 1주 노동시간이 45시간인데 주 52시간 위반에 해당하나. ▲ 근로기준법은 1일 8시간 또는 1주 40시간을 초과하는 근무를 연장근로로 규정한다. 1주 노동시간이 52시간 미만이라고 해도 1일 8시간을 초과하는 연장근로가 모두 12시간을 넘으면 법...
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"식사 접대는 사용자 지시·승인 있어야 근로시간 인정" 2018-06-11 17:49:29
판단 기준 및 사례’에 따르면 근로시간은 사용자의 지시 여부, 업무수행 의무 정도, 거부 시 불이익 여부 등 구체적인 사실관계를 따져 판단하도록 한다. 근로시간 판단 여부에 대한 궁금증을 q&a로 엮었다.▶월요일부터 금요일까지 근무한 뒤 일요일 근무가 불가피해 평일 하루를 대체휴일로 지정하고 8시간을...
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