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[하나금융그룹 잡콘서트] 1박 2일 합숙면접 도입…지원자 인성·태도 볼 것 2013-09-04 17:05:24
합숙면접’을 채용전형에 포함시켰다. 이에 따라 하나금융은 서류전형, 1차 실무면접, 합숙면접·필기시험, 2차 임원면접을 통해 신입사원을 채용하게 된다. 합숙면접 도입과 관련, 조재한 하나금융지주 인사전략팀 차장은 “지원자들의 인성과 태도를 가까이에서 보면서 하나금융그룹이 추구하는 가치체계에 적합한 인재를...
[하나금융그룹 잡콘서트] 하나금융의 직무와 문화 알면 '라이트 피플' 될 수 있다 2013-09-04 17:03:13
[하나금융그룹 잡콘서트] 토익·자격증보다 경험…차별화된 '나만의 강점'으로 승부하라▶ [하나금융그룹 잡콘서트] "명문대 출신 선호 시대 지났다"▶ [하나금융그룹 잡콘서트] 1박 2일 합숙면접 도입…지원자 인성·태도 볼 것[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관>...
[하나금융그룹 잡콘서트] "명문대 출신 선호 시대 지났다" 2013-09-04 17:00:05
합숙면접 도입…지원자 인성·태도 볼 것▶ [하나금융그룹 잡콘서트] 하나금융의 직무와 문화 알면 '라이트 피플' 될 수 있다[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을...
IBK기업은행, 하반기 신입행원 220명 채용 2013-09-02 15:58:57
합숙평가와 임원면접등을 통해 11월 중순 최종 합격자를 발표한다고 2일 밝혔습니다. 모집 분야는 일반분야와 IT분야로 학력과 연령 등 지원자격에 제한이 없는 열린 채용입니다. 이번 채용에서는 지난 상반기와 마찬가지로 중소기업 인턴 경험자를 우대하고 지역전문가 양성을 위해 채용인원의 30%는 서울을 제외한 전국...
기업은행 하반기 신입행원 220명 채용 2013-09-02 13:42:46
된다.서류심사·필기시험과 합숙평가·임원면접을 거쳐 11월 중순 합격자를 발표한다. 모집 분야는 일반분야와 it분야로 학력·연령 등 지원 자격에 제한이 없다.중소기업 인턴십 경험이 있으면 우대를 받는다. 기업은행은 채용 인원의 30%는 서울을 제외한 전국을 8개 권역으로 나눠 할당한다.저소득층 자녀와 장애인을...
기업은행 하반기 신입행원 220명 채용 2013-09-02 11:42:54
된다. 서류심사·필기시험과 합숙평가·임원면접을 거쳐 11월 중순 합격자를 발표한다. 모집 분야는 일반분야와 IT분야로 학력·연령 등 지원 자격에 제한이 없다. 중소기업 인턴십 경험이 있으면 우대를 받는다. 기업은행은 채용 인원의 30%는 서울을 제외한 전국을 8개 권역으로 나눠 할당한다. 저소득층...
기아차, "스펙보다 역량으로 채용" 2013-08-24 20:51:26
현장실습 평가와 1박2일 합숙면접 등 깊이있는 평가를 통해 정규직 채용 여부를 결정한다. 올 하반기 대졸 신입사원 지원서 접수는 9월2~10일 회사 채용사이트(recruit.kia.co.kr)에서 진행한다. '스카우트-k'는 올해 처음 도입한 방식으로, 스펙을 배제하고 각 전형별로 자격요건을 충족하는 인재를 수시로...
"기아차 채용, 스펙 버리고 가실게요" 2013-08-21 18:02:07
보유자를 면접으로만 뽑기로 했다. 기아차는 21일 새로운 채용 프로그램인 ‘커리어 투어’를 다음달 2일 시작하는 하반기 공채부터 실시한다고 발표했다. 새 프로그램의 특징은 스펙이 아닌 지원자의 역량 중심으로 인재를 뽑는 것이다. 우선 대졸 신입사원과 인턴 채용 과정에서 일정 인원에 대해선 서류전형을 거치지...
기아차도 `스펙초월`..내달 2일부터 신청 2013-08-21 17:25:24
1박2일 합숙 면접을 통해 정규직 채용 전환 여부를 결정합니다. 처음 도입되는 `스카우트-K` 역시 스펙을 배제하고 ▲ 자동차 파워블로거·자동차 경진대회 입상자 등 자동차 마니아 ▲ 교통사고 유자녀 등 범주별로 요건을 충족하는 인재를 수시로 선발하는 프로그램입니다. 범주별로 다양한 오디션 면접을 벌이고 이를...
기아차 "스펙 대신 개성·끼 갖춘 인재 선발" 2013-08-21 11:47:15
합숙 면접을 통해 정규직 채용전환 여부를 결정하기로 했다. 처음 도입되는 스카우트-K 역시 스펙을 배제하고 ▲ 자동차 파워블로거·자동차경진대회 입상자 등 자동차 마니아 ▲ 교통사고 유자녀 등 범주별로 요건을 충족하는 인재를 수시로 선발하는 프로그램이다. 범주별로 다양한 오디션 면접을 벌이고...
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