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올해 임단협 최대 쟁점은…임금인상·복리후생 확대 2015-07-08 06:00:41
올해 임금·단체협상(임단협) 최대 쟁점은 '임금인상과 복리후생 확대'인 것으로 조사됐다. 기업 10곳 중 8곳은 올해 임단협이 순항할 것으로 전망했다. 대한상공회의소는 노조가 설립된 기업의 인사·노무 담당자 300명을 대상으로조사한 결과 응답기업의 81.7%(복수응답)가 올해 임단협의 최대 쟁점으로...
[한경포럼] 남 걱정할 때인가 2015-07-07 20:40:26
한다면서 기득권을 깨기는커녕 느닷없이 임금을 올리라고 했던 것도 정부였다. 사실 경제민주화에 앞장섰던 것도 다름아닌 정부였지 않나. 노동단체들이 개혁을 거부하는 등 상황이 꼬이게 된 데엔 다 이유가 있다.국회는 권한 확대에 여념이 없고 노동계는 기득권 지키기에 필사적이다. 여기에 정부는 벌써 개혁에 두 손을...
[PIIGS 5개국의 명암] PIIGS의 운명, 연금·노동시장 개혁이 갈랐다 2015-07-03 20:39:32
합의 없이 임금과 근로 시간 등의 근로 조건을 바꿀 수 있게 했고, 해고 조건을 완화해 노동력 재배치를 쉽게 했다.또 노사의 단체교섭 결과를 산별 노조나 지역 노조 등 상급단체 합의에 우선하게 했다. 임시직 노동자를 고용하는 것도 쉬워졌다. 공무원 임금에도 칼을 댔다. 2010년 이후 스페인 공무원의 실질 임금은 20%...
[사설] 고용부는 왜 최저임금위원회를 정치판으로 만들었나 2015-07-03 20:31:24
최저임금위가 합리적인 협상을 할 수 없는 구조로 변질됐다는 데 있다. 사용자 근로자 공익대표 각 9명씩 모두 27명에 달하는 위원이 앉아있는 데다 이해관계자 집단의 배석자들까지 50명 가까운 참석자가 들어차 있는 곳은 협상장이 아니라 정치판이 될 수밖에 없다. 특히 중앙 협상 경험이 없는 신생 단체 대표들이 최근...
의례적 `하계투쟁` 수순...車업계 우려 2015-06-26 17:06:37
임금 요구안은 상급단체인 금속노조가 정해놓은 임금 인상 기준을 따르기 때문입니다. 금속노조 산하의 다른 자동차업체 노동조합도 높은 임금 인상을 요구하고 있습니다. 현대자동차 노조는 기본급 15만9천900원 인상에 더해 당기순이익의 30%를 성과급으로 요구하고 있지만 회사는 난색을 표하는 상황입니다. 지난해...
경총 "노동계, 총파업 단념 경제난국 극복 동참해야" 2015-06-25 14:15:28
김 부회장은 또한 대폭적인 인상 요구로 협상에 난항을 겪고 있는 최저임금에 대해 "노동계가 `저임금 단신근로자 보호`라는 최저임금 본연의 목적을 무시한 채 가구생계비 보장을 주장하며 시급 만원을 요구하고 있는데, 최저임금이 과도하게 인상되면 보조 업무를 수행하는 학생과 주부, 노년층 등 최저임금 근로자의 고...
한국GM 노조, 작년 1500억 영업손실에도 연봉 15% 인상 요구 2015-06-24 19:05:35
직무·성과 중심의 임금체계 개편을 시도하고 있지만 노조는 근로자의 생활 안정성을 내세워 완전월급제 전환을 요구하고 있다. 직무나 생산성에 상관없이 호봉제 기반의 정액임금을 받겠다는 것이다.한국gm 노조는 오는 29일과 내달 1일 이틀에 걸쳐 조합원 대상 파업 찬반 투표를 진행할 계획이다. 한국gm이 지난해...
IT·비대면 대세에 인력·점포축소 대응 2015-06-24 17:27:23
명퇴를 하지 않겠다는 합의가 있지 않으면 임금피크제 논의가 불가하다는 생각입니다. 아직 접점이 좁혀지지 않은 상황입니다.” 앞서 국민은행이 임금피크제 대상 직원의 업무를 두고 노사 간 갈등을 빚다 한 발씩 양보해 합의한 바 있습니다. 이렇게 각 은행들이 인력 감축을 위한 노사 간 줄다리기를 하는 가운데 금융노...
성남시 노사 임단협 체결 '임금 3.8% 인상' 2015-06-22 17:52:47
골자로 한 임금·단체 협상을 체결했다고 22일 밝혔다.시청 행정기획국 회의실에서 진행된 노사의 임금·단체협상에는 전형수 성남시 행정기획국장, 문현군 중부지역공공산업노동조합 위원장, 신동해 성남시청노동조합 위원장, 김동규 전국민주연합노동조합 지부장 등이 참석해 67개 항목의 단체 협상 내용에...
노조의 과도한 임금투쟁이 노동가격 왜곡…'비정규직·청년실업' 부메랑으로 돌아와 2015-06-19 21:51:11
제한주의적 임금은 언제나 자유시장 임금보다 높다. 그렇지 않다면 파업할 이유가 없다. 제한주의적 임금은 사용자와 노조의 협상능력에 달려 있다. 그리고 협상능력은 언제나 변하기 때문에 제한주의적 임금이 자유시장 임금보다 얼마나 많을 것인가는 경우에 따라 다르다. 특히 노조의 협상력은 노조가 제시한 협상안에...
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