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현대차, 장중 13만원 벽 깨져…실적·목표가 줄하향(종합) 2015-06-19 15:25:17
전 연구원은 "6월 배당 기대감은 있지만, 임금단체협상 시기인 오는 8월까지 주가 약세가 지속될 것으로 예상된다"고 말했다. 다만, 최근의 주가 하락세는 과도한 측면이 있다는 의견도 나왔다. 임은영 삼성증권 연구원은 "비용 증가가 불가피한 구간에 있는 것은 맞지만, 현주가는 주가수익비율(PER) 6.9배,...
현대차, 13만원 아래로…'실적·목표가 줄하향' 2015-06-19 10:24:26
전 연구원은 "6월 배당 기대감은 있지만, 임금단체협상 시기인 오는 8월까지 주가 약세가 지속될 것으로 예상된다"고 말했다. 다만, 최근의 주가 하락세는 과도한 측면이 있다는 의견도 나왔다. 임은영 삼성증권 연구원은 "비용 증가가 불가피한 구간에 있는 것은 맞지만, 현주가는 주가수익비율(PER) 6.9배,...
힐러리 "세제 바꿔 소득격차 해소" vs "4% 성장으로 일자리 창출" 부시 2015-06-16 22:43:30
(최저임금) 수준이 적절하다”고 말한 데 대한 반격이었다.당 내에선 둘 다 강경파에 공격당해중도좌파(클린턴)와 중도우파(부시) 정책을 내놓고 있는 두 사람은 각각 당 내에서는 강경파의 공격에 시달리고 있다. 버니 샌더스 상원의원(버몬트) 등 민주당 후보들은 대형 금융회사 해체, 선거공영제 도입, 국가운영...
SK하이닉스, 협력사와 상생 모델 `임금공유제` 첫 발 2015-06-16 13:34:46
밝혔습니다. 이번 SK하이닉스 노사의 상생협력 임금 공유 프로그램은 노사 협력의 새로운 지평을 제시했다는 평가를 받으며 정부와 정치권, 시민단체 모두로부터 큰 호응을 얻고 있습니다. 앞서 SK하이닉스는 지난 4일 임금 인상분의 20%(직원들이 임금 인상분의 10%를 내면, 회사가 같은 10%를 추가로 내는 방식)를...
차·조선업계 줄줄이 노조 선거…임단협 늦어져 기업경영 걸림돌 2015-06-15 20:39:24
노조위원장 선거전 때문에 근로자들이 분열하고 임금·단체협상이 장기화돼 가뜩이나 어려운 회사 경영에 걸림돌이 될 수 있다는 지적이다. 기아자동차에서는 근무체계를 하루 ‘8시간+8시간 근무제’로 전환하기로 노사가 의견 접근을 봤지만, 다른 조직들의 반대로 합의문에 서명하지 못하는 등 부작용이...
[속도내는 대기업 상생경영] SK하이닉스, 임금인상분 떼내 협력사 직원 4000명 복리 지원 2015-06-07 21:31:07
관련된 대책 마련에 모든 역량을 집중하기 위해 임금단체협상도 조기에 타결했다”고 덧붙였다. sk하이닉스는 이 프로그램을 대기업과 중소기업의 모범 상생협력 모델로 키울 계획이다.sk하이닉스는 중소기업뿐만 아니라 지역사회와도 상생협력하자는 취지에서 ‘도시·농촌 상생협력 프로그램’을...
"평균만 팔면 자동 승진시켜달라"는 현대차 노조 2015-06-07 21:07:37
] 현대자동차 노조가 2015명 임금·단체협상에서 영업직군 자동 승진제를 요구하고 나서 논란이 일고 있다.현대차 노조는 올해 임단협 요구안에 노조 내 판매지회(영업직 노조)의 요청에 따라 ‘직급 누적 연차별 자동 승진제’를 포함시켰다. 정규직 영업사원이 직급별로 일정한 근무 연한과 판매 대수를...
고용노동부 "근로시간 줄이면 지원금 지급" 2015-06-04 11:08:37
기업의 임금단체협상 시기에 맞춰 다양한 임금피크제 사례 제시 등 컨설팅도 지원한다. 대·중견기업을 중심으로 500여개 사업장의 임금피크제 도입을 중점 지원키로 했다. 나아가 직무·성과 중심의 임금체계 개편도 2∼3년 간 밀도있게 추진한다는 방침이다. 이날 회의에서는 업종별 임금피크제 모델과 국민은행, KT 등...
[한양대 ERICA캠퍼스] 기업이 반했다…에리카 인재들! 2015-06-04 07:10:00
경제 5단체와 공동으로 산업계가 직접 분야별 직무수행에 필요한 핵심 직무역량, 필수 교과목 등을 제시하며 대학의 질적 변화를 유도하는 사업이다. 개별 대학의 교육과정 운영이 산업계 인재상과 요구에 일치하는지에 대해 평가하고 관련 정보를 제공하는 사업이다. 한양대 에리카캠퍼스는 금속철강 및 신소재 분야에서...
고용부, 메르스로 격리된 근로자 '유급휴가제' 검토 2015-06-04 01:38:17
임금단체협상 등에 따라 유급휴가로 처리될 수 있다. 하지만 해당 근로자와 접촉한 근로자가 격리조치되면 질병으로 인한 휴가가 아니기 때문에 무급휴가로 처리될 수도 있다. 쌍용자동차는 지난 1일 메르스 확진 판정을 받은 근로자 한 명을 격리조치하고, 그와 접촉한 동료 직원 20여명도 귀가조치했다. 삼성전자도...
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