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[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
인수하여 수요자 중심으로 업무프로세스를 혁신하면서 성공적으로 안착시켰습니다. 국가기술자격시험 집행업무는 국민생활과 밀접한 12개 자격종목을 비영리법인인 한국기술자격검정원에 재위탁하여 안정적으로 시행하도록 지원하였습니다. 이러한 기능개편을 통해 미래 30년을 준비하는 평생직업능력개발 중추기관의...
[기획]자동차, 2013년 내수 기상도⑤ 수입차-미국 2013-01-02 14:51:56
판단이다. 체질 개선으로 내건 1.6ℓ 에코부스트에 대한 소비자 호응도 크지 않았다. 여기에 '원포드' 전략으로 유럽형 제품을 선보였지만 태생이 미국이라는 선입견도 떨칠 수 없었다. 점이다. ▲캐딜락-비온 뒤 갬 몇 안되는 마이너스 성장을 기록한 브랜드다. 2012년 11월 기준 전년과...
서울시, 민자사업 사전·사후 관리 강화 2013-01-02 14:04:43
강화한다는 내용의 `서울시 계약제도 종합 개선방안`을 내놓았습니다. 그동안 시와 시민에게 부담을 전가했던 지하철 9호선과 세빛둥둥섬 등과 같이 불합리한 계약을 미리 막고, 과거 전례를 답습하지 않겠다는 겁니다. 개선방안에 따르면 일반계약과 민간투자사업, 민간위탁사업 등 분야별 가이드라인을 만들어 사전타...
서경배 아모레퍼시픽 사장 "올해 경영 키워드는 '함께 가자'" 2013-01-02 13:15:00
시스템 개선 등을 제안했다. 이어 "'세계와 함께 가자'는 슬로건을 내걸고 글로벌 사업을 가속화할 것"을 주문했다.아모레퍼시픽은 중국 및 아세안 지역 사업에서 질적 성장을 도모하고 일본에서는 사업 다각화 등을 추진할 계획이다.서 사장은 지속가능경영과 관련, "친환경적인 제품을 개발하고 영업직원...
기업들 새해 첫날 '힘찬 출발'(종합) 2013-01-02 11:43:09
Ɔ'이라는 의미로, 한명의 임직원도 업무에 소홀해서는 안된다는 것을 강조한 것이라고 코오롱은 설명했다. 대우건설 서종욱 대표는 신년사에서 "창립 40주년을 맞은 올해는 회사 명운을결정하는 중대한 전환기"라며 "비상경영위원회를 가동해 원가 혁신 활동 강화와 현금 유동성 개선, 조직 효율성 제고...
<이웅열 회장이 '성공퍼즐' 주창한 까닭>(종합) 2013-01-02 11:33:29
조각임을 인식하고 새로운 마음가짐으로 업무에 임해달라" 코오롱그룹 이웅열 회장이 2013년의 경영 지침으로 '성공퍼즐 이론'을 주창하고나섰다 . 이 회장은 2일 경기도 과천 본사에서 열린 그룹 통합 시무식에서 "퍼즐의 한 조각이라도 빠지면 그 퍼즐은 완성되지 않는다"며 "'너와 내'가 한 조각씩...
<신년사 요지> 이동희 대우인터내셔널 부회장 2013-01-02 11:11:12
2012년은 대우인터내셔널이 건실한 성장추구, 재무구조의 개선, 리스크 관리 강화, 신뢰중시, 인재경영 등 다섯 가지 경영방침을 기반으로 회사의내실화를 다지는 해였습니다. 우리는 이러한 성과를 바탕으로 회사의 미래를 열어갈 '비전 2020'과 핵심가치를 오늘 발표하게 되었습니다. '세계 최고를...
[신년사]이채필 고용노동부 장관 2013-01-02 11:07:51
보호하고, 근로여건도 지속적으로 개선하겠습니다. 서면근로계약체결·임금체불안하기·최저임금준수 등 3대 기초고용질서가 현장에서 뿌리내리도록 행정력을 집중하겠습니다. 장시간 근로를 근본적으로 개선하기 위해 빠른 시일내에 근로기준법 개정, 컨설팅 지원과 함께 사회적 공감대 형성도 세심하게 추진해 나가...
‘2013년도 근로자의 날’ 정부포상 대상자 공모 2013-01-02 11:00:26
1년 이상 재직한 자, 공무원은 노사관계 업무 등 1년 이상 재직한 자에 한해 대상이 됩니다. 추천서는 고용노동부 홈페이지(www.moel.go.kr)에서 서식을 내려받아 이달 25일까지 각 지방고용노동(지)청 근로개선지도과에 추천서를 방문 또는 우편 접수를 하면됩니다. 포상대상자는 공적심사 등 소정의 절차를 거친 후...
동양증권, 적립식 금연 프로그램 시행 2013-01-02 10:55:33
근무환경 개선을 통한 업무생산성 향상을 위해 적립식 금연 프로그램을 시행한다.이번 적립식 금연 프로그램은 작년 1월에 시행하여 참가자의 41%가 금연에 성공한 금연 프로그램에 이어 네번째로 실시되는 것이다. 특히 이번 금연 프로그램은 지금까지 시행한 금연 프로그램과 달리 참가직원에게 지속적인 금연성공 동기...
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