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[월요인터뷰] 최경환 "甲에 대한 압박 지나치면 乙도 피해…상생 관점서 해법 찾아야" 2013-06-02 18:18:16
인력의 고충을 생각해보십시오. 근로시간 단축과 ‘잡셰어링(일자리 나누기)’ 차원에서도 시간제 일자리가 대안이 될 수 있습니다. 비정규직을 양산할 것이라는 야당의 주장은 잘못된 겁니다. 사회보험과 급여 수준을 정규직 못지않게 대접해주면 좋은 일자리를 만들 수 있습니다.” ▷시간제 일자리가 기존 근로자들의...
<재계, 6월국회 '비상'…경제민주화법 대거 통과하나> 2013-06-02 06:11:55
제한하는 대규모 유통업법 개정안, 비정규직 차별금지와 근로시간 단축, 정리해고 요건 강화를 명시한 근로기준법 개정안 등도 이번국회에서 핫이슈가 될 전망이다. ◇ 재계는 '전전긍긍' 경제민주화 법률안과 관련해 여야는 약간의 온도차이가 있지만 방향성에는 공감하는 분위기이다. 집권당인 새누...
"MICE 발전 위해 PCO 존재 & 적정대가 인정필요" 2013-06-01 12:01:06
과도한 업무량, 시간투여 등으로 매우 힘들게 일을 하고 있었는데요. 그동안 2007년도에 저희 협회가 창립된 이후에 한국PCO협회가 창립된 이후에 직원들의 복리증진, 근로환경개선 그런 것들에 많이 노력을 했고요. 지금은 상당히 많이 좋아졌습니다만 앞으로 갈 길은 멉니다. 이런 근로환경을 개선하고 그로 인해서 서...
병역특례업체 10곳 중 1곳 부적합 판정으로 지정취소 2013-05-31 14:58:08
일 국회 국방위 관계자에 따르면 2012년 7057개 병역특례업체로 지정된 연구기관 및 산업체 중 574곳은 폐업?부도 등으로 지정이 취소됐다. 23개 업체는 임금체불이나 부당해고 등 근로기준법 위반으로 전직 및 인원배정 제한 조치를 당했다. 2011년엔 6885개 업체 중 610곳, 2010년엔 6692개 업체 중 1046업체가 취소됐다....
[오피니언] 대한민국, 여기까지인가 등 2013-05-31 13:56:06
휴일근로를 연장근로에 포함해 최대 근로시간을 주 52시간으로 줄이고 기업의 정리해고 요건도 강화해 기업 경영을 압박하는 근로기준법 개정안도 예정돼 있다. 여기에 총수 지분이 30%가 넘는 계열사와의 내부거래는 무조건 총수가 관여한 것으로 추정하는 법안 등도 이번 국회로 넘어온 상황이다. 모두 경제에 미치는...
<게시판> 신한베트남은행, 베트남 '최우수 근로기업' 선정 2013-05-31 11:03:08
31일 베트남 중앙은행이 발표한 최우수 근로 기업'에선정됐다. 이 상은 베트남 정부가 심사과정에 참여해 영업·납세 실적, 사회공헌활동, 타 기관 수상경력 등을 종합 평가해 우수한 성과를 낸 민간기업에 준다. (서울=연합뉴스)(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
[생생job뉴스] 노사정 대타협, 시간제 일자리 확대 2013-05-31 10:19:08
일자리 확대, 정년 60세 연장을 위한 임금피크제 도입, 근로시간 단축 및 임금체계 개선에 합의했습니다. 민주당, 노동·임금 TF구성 민주당이 30일 `소득주도 성장`을 통한 새로운 경제성장모델 도입, 소규모 영세사업장 및 자영업자 등의 생활보장을 위한 노동임금 테스크포스(TF)`를 구성했습니다. "경기와 동떨어진...
현오석 "연간 노동시간 1900시간대로 축소" 2013-05-31 08:02:13
고부가가치화 등을 통해 창조경제형 일자리를 적극 창출하고, 특히 OECD 최고 수준인 한국의 근로시간을 1900시간대로 줄일 것이라고 말했습니다. 다만 한국에서는 아직까지 시간제 일자리에 대한 부정적인 인식이 강하므로 시간제 근로자의 권리를 보호하는 노력도 병행할 것이라고 덧붙였다. 또한 현 부총리는 여성과...
노사정 대타협, `고용률 70% 달성` 청신호 2013-05-30 19:27:04
일자리에 대한 여성의 수요가 큰 만큼 로드맵의 주요 내용이 될 것으로 보입니다. 근로시간과 임금 채계를 개선하는 내용도 협약에 포합됐습니다. 노사정은 장시간 근로를 줄이고 이에 따른 여파가 근로자와 기업 모두에게 부담이 되지 않도록 임금체계를 개편한다는 계획입니다. 아울러 경영진은 인위적인 고용조정을...
[시론] 통상임금 논란, 대법원이 책임져야 2013-05-30 17:29:48
비슷하게 운용하는 일본은 법률 규정으로 상여금을 통상임금의 산정기초에 포함시키지 않고 있다. 독일도 통상임금 제도를 운용하지 않고, 단체협약이나 근로계약 자체로 연장 근로 수당의 산정기초를 정한다. 어떻게 보면 우왕좌왕했거나, 정기성과 일률성으로 통상임금을 난도질했던 대법원 판례보다는 고용노동부의...
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