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글로벌 SPA '유니클로'에 입사하려면… 2015-03-04 15:25:41
신입사원 모집 횟수를 2회에서 1회로 변경했다. 학력 제한을 폐지하고 점장후보자(uniqlo manager candidate·이하 umc)' 전형을 통해 신입사원을 모집한다.유니클로 umc 전형의 채용절차는 서류전형, 직무적성검사, 1·2차 면접, 인턴십 및 최종심사 단계로 이뤄진다.면접에 합격한 umc 인턴들은 4박5일간...
현대모비스, 파격 인력배치…신입사원 40% R&D본부로 2015-03-03 23:41:17
신입사원 264명이 2개월에 걸친 입문 교육을 마치고 정식 입사했다고 3일 발표했다. 40%가 넘는 112명을 연구개발본부 소속으로 배치했다.회사 측은 “친환경차와 자율주행차 등 차세대 먹거리를 확보하는 차원”이라고 설명했다.또 품질본부에 배정된 신입사원 수는 37명으로 작년의 5% 선에서 올해 15% 선으로...
롯데, 女임원 비율 30%까지 높인다 2015-03-03 21:54:13
신입사원 가운데 여성 입사자 비율은 2005년 25%에서 지난해 35%로 높아졌다. 2008년 90여명이던 여성 간부사원도 870여명으로 늘었다. 2012년에는 처음 내부 승진을 통해 여성 임원을 배출했고 현재 그룹 내 여성 임원은 12명이다. 올 상반기 대졸 공채에서도 1500명 중 40% 이상을 여성으로 뽑을 계획이다.이처럼 여성...
현대모비스, 신입사원 육성해 기술·품질 잡는다 2015-03-03 13:45:08
신입사원을 배정했다. 전체 신입사원의 15%에 해당하는 37명으로, 지난해 5%에 비해 세 배 가까이 증가했다. 이는 운전자 안전 및 편의를 위해 품질력 강화가 필요하다고 판단했기 때문이다. 회사는 이들을 품질 개선 전문가로 키워내 모듈에서 단위 핵심 부품에 이르는 모든 제품의 기초 품질을 세계 최고 수준으로...
현대모비스, 신입 40%이상 연구개발 배치 2015-03-03 11:13:05
신입사원 264명이 2개월에 걸친 입문 교육을 끝내고 정식으로 입사했다고 3일 밝혔다. 올해 신입사원 배치 특징은 전체의 40%가 넘는 112명이 연구개발본부 소속으로 임명된 점이다.현대모비스는 "친환경차와 자율주행차 등 차세대 기술 경쟁이 점차 치열해짐에 따라 독자기술을 경쟁사에 한발 앞서 개발하기 위한...
현대모비스 "미래기술 확보하라"…신입 40% 연구개발 배치 2015-03-03 11:00:42
신입사원 264명이 2개월에 걸친 입문 교육을 끝내고 정식으로 입사했다고 3일 밝혔다. 올해 신입사원 배치 특징은 전체의 40%가 넘는 112명이 연구개발본부 소속으로임명된 점이다. 현대모비스는 "친환경차와 자율주행차 등 차세대 기술 경쟁이 점차 치열해짐에따라 독자기술을 경쟁사에 한발 앞서 개발하고,...
한화투자증권, 열린 기업문화 제2도약 나선다 2015-02-27 09:09:28
직원들 개개인의 니즈에 맞는 교육을 제공하기 위해 회사가 비용을 지원하는 `현장중심학습지원제도`를 도입했습니다. 단순 어학교육부터 대학원 진학 등 직원 역량 강화에 필요한 전 분야에 걸쳐 지원하고 있습니다. 또 업무뿐만 아니라 건강하고 활기찬 조직문화를 정착시키고 일에 대한 동기부여를 강화하기 위해...
국내 수입차 시장 확대, 수입차딜러 취업도 주목 2015-02-16 13:09:57
위주의 교육이 아닌 실전에 사용할 수 있는 실전 노하우를 기반으로 한 교육 커리큘럼으로 좋은 평가를 받고 있다. 여기에 더해 교육이 끝나면 입사추천을 통해 수입자동차 딜러로의 취업을 돕고 자리를 잡을 수 있도록 지원하고 있다. 수입차 전문 딜러를 꿈꾼다면 판매왕 이성래 대표가 운영하는 수입자동차세일즈협회의...
현대車 올해 첫 사내하청 정규직 전환 2015-02-10 20:35:24
인원은 수백명인 것으로 알려졌다. 최종 합격자는 입사교육을 거친 뒤 6월 중 생산현장에 배치된다.사내하도급 근로자 특별채용은 현대차가 사내 비정규직 문제의 근원적 해결을 위해 지난해 8월 정규직 노조와 아산·전주 사내하도급 비정규 노조 간 합의를 통해 2015년까지 4000여명을 정규직으로 고용하기로 한 데...
[이슈+] '미생 울린' 위메프 대표, 결국 머리 숙여…"노동부 시정조치 이행" 2015-02-05 11:35:24
놓치고, 부적절한 표현의 사과문까지 나가면서 입사 지원자들에게 상처를 줬다"고 말했다.이어 "전원 불합격 결과가 구직자들에게 어떻게 받아들여질지 생각했어야 한다"며 "지원자들의 간절한 마음과 불안함을 충분히 헤아리지 못한 것에 대해 대표로서 책임을 통감하고, 부끄럽게 생각한다"고...
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