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'노동개혁 향후 추진방향' 관계부처 합동발표문 전문 2015-09-11 08:30:07
둘째, 임금피크제 도입과 업무 부적응자에 대한 공정한 해고를 위한 기준과 절차는 반드시 노동개혁에 포함되어야 합니다. 내년부터 60세 정년제 시행으로 청년 고용절벽이 우려되는 상황에서, 임금피크제 도입을 위한 취업규칙 변경의 기준과 절차가 명확해져야 청년 채용이 늘어날 수있습니다. 또한 공정한...
[시론] 파업 기간 대체근로 허용해야 2015-09-09 18:08:31
신규채용을 하거나 제3자에게 도급을 줄 수 있다. 일본은 파업에 대한 사용자의 대항행위로 대체 근로자 채용을 허용하고 있다. 국제노동기구(ilo) 역시 대체근로를 원칙적으로 허용하고 있다. 즉 대부분 국가가 노조의 쟁의권과 사용자 영업권의 조화차원에서 대체근로를 인정하고 있다.노조가 쟁의행위를 사업장 내에서...
대학생 10명 중 9명 "저성과 근로자 해고할 수 있어야" 2015-09-09 18:02:00
"공정해고·임금피크제 미뤄선 안돼" [ 강현우 / 김순신 기자 ] 대학생 10명 중 9명은 노동시장 개혁의 핵심 쟁점인 ‘공정해고’를 도입해 ‘저(低)성과 근로자를 해고할 수 있어야 한다’고 생각하는 것으로 조사됐다. 대학생 10명 중 7명은 임금피크제에 대해서도 ‘노조가 반대하더라도...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 포스코, NCS 도입·직군별 모집…"직무역량 중심 채용 강화" 2015-09-07 19:06:50
인재를 뽑고자 직무역량 중심의 채용시스템을 도입했다”고 설명했다.최근 대학의 학부전공 통합 추세를 반영하고 현업에서 필요한 융합형 인재를 뽑기 위해 기술계도 전공 제한 없이 직군별로 모집한다. 박 리더는 “판매를 하려면 세일즈 기법뿐 아니라 공정기술도 알아야 한다”며 “전공이 아닌...
[접점 못찾는 노동개혁] 공정 해고 vs 쉬운 해고 2015-09-07 18:06:14
정부와 여당은 저(低)성과자만을 대상으로 하는 만큼 ‘공정 해고’ 라고 강조한다. ‘쉬운 해고’라는 노동계의 주장을 일축하는 표현이다,김무성 새누리당 대표는 7일 “노동개혁의 목표는 청년들이 능력에 맞는 일자리를 보다 쉽게 구하고, 더 많은 청년이 정규직으로 채용될 수 있는 공정하고...
"자기소개서가 당락 결정"…전경련 대기업 전형 소개 2015-09-06 11:00:47
│어링직(디스플레이 공학개론, 디스플레이 공정 이해)││ │-영업기술직, 영업마케팅직: 영어 중국어 우대 ││ ├────────────────────────────────┤│ │ ││ │-지역별...
[시장 왜곡하는 '재벌 개혁론'] "이중삼중 규제로 대기업 묶어놓고…노동개혁에 물타기" 2015-09-03 18:32:26
고용 기간이 끝나는 2~3년 후에 청년 채용이 급격히 줄어들어 청년들의 취업난이 심해지는 부작용도 나타날 것”이라고 덧붙였다.청년에 대한 채용 우대는 청년이 아닌 구직자들에 대한 차별로 볼 수 있어 헌법에 위배될 수 있다는 지적도 있다. 장년층의 고용 불안과 근로조건 악화도 가져올 수 있다고 전경련은...
"화장품 OEM 이제는 모바일로 확인하세요~" 2015-09-02 11:24:37
R&I센터, 생산인프라, 채용 등 다양한 섹션을 통해 컨텐츠를 접할 수 있다. 특히 현직 직원들의 생생한 목소리를 통해 코스맥스의 이념과 자신의 업무를 흥미로운 이야기로 풀어낸 `채용스토리`, `에피소드` 등의 메뉴가 눈길을 끈다. 뿐만 아니라 코스맥스의 뉴스, 정보를 스토리 형식으로 SNS와 연계해 바로 확산이...
[JOB아라! 2015 하반기 공채] 삼성 '창의성 면접' 도입…현대차, 영어토론·인터뷰 강화 2015-09-01 07:00:14
기업의 하반기 채용 특징을 정리했다.삼성, 직무적합성 평가…현대차, 영어면접삼성은 올 하반기부터 신입사원(3급) 채용전형을 바꾼다. 직군별 직무적합성 평가를 통해 삼성직무적성검사(gsat) 응시 기회를 부여하고 면접에서는 면접관이 직접 지원자와 토론해 평가하는 ‘창의성 면접’을 도입한다. 서류...
취업준비생 절반 "면접서 업무무관 질문 받아봤다" 2015-08-31 10:34:59
`채용절차의 공정화에 관한 법률(이하, 채용절차법)`에 대해서는 5명중 3명이상이 모르고 있었고 내용을 잘 알고 있다는 응답은 4.6%에 불과했다. 채용절차법이란 채용과정에서 구직자가 제출하는 채용서류의 반환 등 채용절차 공정성을 확보하기 위한 목적으로 도입된 법이다. 구직자들은 공정한 채용을 위해서는 채용...
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