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구조개혁·기술혁신 '지지부진'…글로벌 경제 '성장판' 흔들 2014-01-15 20:51:22
구조개혁이 계속 지연되고 있기 때문으로 풀이된다. 한국의 상황은 더욱 심각하다. 2011년 이후 평균 노동생산성 증가율은 세계 평균에도 미치지 못한다. 각종 규제 장벽에 가로막힌 서비스업 분야가 한국의 생산성을 끌어내리고 있다는 분석이다. ○노동생산성, 기술혁신 모두 부진 근로 인구 1인당 노동생산성 증가율의...
<작년 고용률 64%…3년후 70% 가능할까>(종합) 2014-01-15 15:50:45
정부는 올해 경제전망에서 내수회복, 사회서비스 수요 증대 등으로 전년과 같이음식·숙박 등 전통 서비스업과 보건·복지업 중심으로 고용이 개선될 것으로 내다봤다. 다만, 제조업과 건설업은 업황을 고려할 때 큰 폭의 개선은 어려울 것으로 전망했다. 그러나 양질의 시간선택제 일자리를 확대하고...
정부, 대통령 주재 '규제개혁 장관회의' 신설 2014-01-15 15:19:51
내놨다. 공공기관 부채 관리와 유사·중복사업 구조조정, 방만 경영 해소, 각종 비리 차단 등 공공기관 정상화, 지하경제 양성화와 보조금 부정수급 방지, 세출 구조조정, 재정준칙 강화 등 재정·세제 개혁을 하부 목표로 제시했다. 대·중소기업 간 불공정 관행 개선, 상생적 노사관계 구축, 법과 원칙 확립 등 사회적 ...
정부, 대통령 주재 규제개혁 장관회의 신설(종합) 2014-01-15 15:16:18
관리와 유사·중복사업 구조조정, 방만 경영 해소, 각종 비리 차단 등 공공기관 정상화, 지하경제 양성화와 보조금 부정수급 방지, 세출 구조조정,재정준칙 강화 등 재정·세제 개혁을 하부 목표로 제시했다. 대·중소기업 간 불공정 관행 개선, 상생적 노사관계 구축, 법과 원칙 확립 등사회적 자본 확충, 취약계층...
[K-프로듀서스] ⑩ 아이오케이 컴퍼니 지성욱 대표 2014-01-15 14:41:32
새로운 비지니스 구조가 필요하다는 판단 하에 2010년 4월 셀리브리티(celebrity, 유명) 브랜드 회사를 만들어 가자는 분명한 목적성을 가지고 설립하였습니다. iok의 구조자체는 연예인 매니지먼트라는 기본적인 조직을 바탕으로 방송 프로덕션팀 그리고 다른 회사와는 달리(특성화된) ‘브랜드파트’ 팀으로 나누어져...
[삼성 채용제도 개편] 대학 총장들 반색… "대학교육 정상화에 크게 기여" 2014-01-15 13:39:35
사회로 전환하는 시점에 4년제대와 전문대의 칸막이를 두는 것은 바람직하지 못하다"며 "전문대도 특성화 분야에선 4년제대 못지않게 잘할 수 있는데 기회마저 주지 않는 것은 안타까운 처사"라고 주장했다.그는 "학력을 철폐하고 능력 중심 사회로 가는 데 앞장서야 할 글로벌 기업이 전문대 인재를 배제하는 것은 정말...
<경제혁신 3개년 계획 시동…실천과제에 '방점'> 2014-01-15 12:18:36
세출구조조정, 재정준칙 강화, 대·중소기업간 불공정관행 개선, 상생적 노사관계 구축,사회적 자본 확립, 취약계층 지원 등이다. 창조경제 부문은 창조경제 구현과 해외진출 촉진, 미래대비 투자 등이 키워드로제시됐다. 특히 창조경제 부문에서는 창조경제 비타민 프로젝트 확대, 인적자본 육성, 인수합병(M&A)...
<작년 고용률 64%…3년후 70% 가능할까> 2014-01-15 11:14:10
정부는 올해 경제전망에서 내수회복, 사회서비스 수요 증대 등으로 전년과 같이음식·숙박 등 전통 서비스업과 보건·복지업 중심으로 고용이 개선될 것으로 내다봤다. 다만, 제조업과 건설업은 업황을 고려할 때 큰 폭의 개선은 어려울 것으로 전망했다. 그러나 양질의 시간선택제 일자리를 확대하고...
"경제 3개년 계획, 민관합동 수립" 2014-01-15 10:58:47
계획의 기본방향을 내놨습니다. 우리 경제와 사회 곳곳의 잘못된 관행과 수출 편향의 성장구조를 이번엔 바로잡겠다는 강한 의지를 드러냈습니다. 김택균 기자가 보도합니다. <기자> 경제혁신 3개년 계획은 3대 전략을 중심으로 수립·추진됩니다. 정부는 기초가 튼튼한 경제, 역동적인 혁신경제, 내수·수출 균형경제...
삼성, 신입사원 채용제도 전면 개편 2014-01-15 10:32:46
대규모의 직무적성검사 응시에 따르는 사회적 고비용 구조와 비효율을 개선할 수 있을 것으로 보고있습니다. 다양한 신규 인재 발굴방식도 도입됩니다. 채용 직무별 특성에 따라 다양한 인재발굴 방식을 도입해 전문능력을 갖춘 우수인재를 적극 확보할 계획입니다. 연구개발직은 학력, 학벌이 아닌 전문능력 중심으로 다...