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[금융위 업무보고] 금융권 신뢰회복 주력…금융 전산보안 전담기구 설립(종합) 2014-02-20 09:58:00
보안 인증제 운영, 보안정책 연구·교육, 보안전문인력 양성 등 공적서비스 제공을 전담할 예정이다. 금융위는 이달 말 관계 기관과 함께 정보수집 범위 최소화, 불법정보 유통 수요 차단 등을 포함한 '개인정보보호 종합대책'도 발표한다. 종합대책에는 현재 30~50여개의 수집 정보 항목을 필수항목(6~10개)과...
<공정위, '경제민주화' 보다 경제혁신에 역점> 2014-02-20 07:00:39
뒷받침하는 정보통신기술(ICT) 분야에서 혁신 유인을 저해하는 각종불공정 행위에 대한 감시를 강화하는 한편, 불필요한 규제는 완화하기로 했다. 우선 앱스토어, 포털, 소셜네트워크서비스(SNS) 등을 운영하는 플랫폼 사업자의경쟁 사업자를 배제하거나 콘텐츠제공자(CP)를 착취·차별하는 행위를 감시하기로했다....
<기재부 2014년도 업무계획 주요내용 요약> 2014-02-20 07:00:34
회복이 견조해지도록운영하고 국내 풍부한 외화유동성을 활용한 외환 조달·외채 상환을 추진한다. ▲대내외 리스크에 적극 대응 = 대외적으로는 미국 양적완화 축소, 신흥국 불안등에 대비해 모니터링을 강화하고 선제적으로 시장 안정 노력을 기울이는 한편, G20등을 통해 국제공조를 강화한다. 대내적으로는...
<기재부 업무보고, 공공기관 정상화에 초점> 2014-02-20 07:00:32
대응한다는 방향을 설정했다. 경제혁신 3개년 계획을 마련해 1년단위의 시계(視界)를 뛰어넘어 경제 체질을근본적으로 바꾼다는 목표도 제시했다. 기재부는 ▲거시경제의 안정적 운영 ▲경제혁신 3개년 계획의 수립·추진 ▲공공기관 정상화 ▲조세 효율성·공평성 실현 ▲재정운용의 효율성 제고 등을 5대...
해당 업무경력 없으면 공공기관 기관장·감사 못한다 2014-02-20 07:00:21
경제혁신 3개년 계획 3대 전략중 '기초가 튼튼한 경제'의 실천계획에 초점이 맞춰졌다. 현오석 부총리 겸 기재부 장관은 "올해 경제정책 추진의 기본 방향은 대내외 리스크에 선제적으로 대응하고 경기 회복 모멘텀을 민간 부문으로 확산하면서 대통령이 신년 발표에서 구상한 경제혁신 3개년 계획을 차질없이...
[시론] 기술우대 환경 조성이 먼저다 2014-02-19 20:31:28
기술을 중요시 여기는 문화를 형성해 혁신적이고 창의적인 기술을 만드는 데 이바지한다. 대학 진학이 청소년들의 유일한 목표인 한국과는 사뭇 대조적인 모습이다. 또한 중소기업은 보유 기술을 ‘명품화’하는 자구적인 노력이 필요하다. 독일산 쌍둥이 칼이 바다 건너 한국의 주부들에게까지 각광받는 이유는 내구성...
한국거래소 '최경수 호' 혁신 성공할까 … 비서실 없애고 상장유치부 신설 2014-02-19 16:26:01
호(號)'가 공공기관 지정 해제를 목표로 조직 혁신에 나섰다. 19일 한국거래소는 조직편제를 5본부 32부106팀(3사무소1센터) 체제로 개편한 지 3주차에 접어들었다. 지난달 말 최경수 거래소 이사장은 취임 5개월째를 맞아 대대적인 인사·조직 개편을 단행했다. 비서실과 파생상품시장 신사업부 등을 폐지하고 인력개발...
현오석-ADB총재 면담…"韓, 亞신흥국의 모범" 2014-02-18 22:02:49
이에 나카오 총재는 "건전한 거시경제 운영과 지속적인 구조개혁의 결과 미국양적완화 축소 이후 한국의 건전성이 부각되고 있으며 여타 아시아 신흥국에 모범이되고 있다"며 한국 정부의 정책 대응을 긍정적으로 평가했다. 현 부총리는 한국 정부가 준비 중인 '경제혁신 3개년 계획'의 배경과 주요 방향을...
朴 대통령 "의료자법인 설립, 새 일자리 창출" 2014-02-18 11:35:28
맞게 된다"며 "올해는 그동안 발표한 국정운영 철학과 비전이 성과를 내고, 국민들 삶에 실질적 도움이 될 수 있도록 변화와 개혁을 반드시 이뤄내야 할 것"이라고 당부했다. 그러면서 "앞으로 발표하게 될 경제혁신 3개년 계획이 차질없이 진행되도록 각 부처가 유기적 협력을 하면서 준비해주기를 바란다"며 "국정과제를...
[인재경영] 한국 기업 3대 인재상 '도전·혁신·글로벌' 2014-02-18 07:07:00
더욱 뜨거워지고 있다. ‘도전과 혁신의식을 가진 인재, 글로벌 감각과 팀워크를 갖춘 사람.’ 국내 주요 기업들이 추구하는 인재상이다. 기업 규모와 업종은 천차만별이어도 인재관은 크게 다르지 않다. 불가능해 보이는 일에 끊임없이 도전하고 창의적이고 혁신적인 방식으로 생각하는 사람을 기업들은 바라고 있다....