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[인재경영] LS, '과학 꿈나무' 키우는 'LS드림 사이언스' 운영 2014-02-18 06:57:20
일할 수 있는 인재, 창의력을 바탕으로 변화와 혁신을 추구하는 인재, 자신의 분야에서 전문성을 가지고 글로벌 리더십을 발휘할 수 있는 인재를 선호한다. ls는 ‘그린 & 글로벌 경영’을 실현하고 스마트 그리드(지능형 전력망), 신재생 에너지, 전기자동차 부품 및 자원재활용사업 분야 등 미래 성장사업을 이끌 인재...
[인재경영] 현대중공업, 협력사 차세대 CEO에 글로벌경영기법 전수 2014-02-18 06:57:17
혁신, 신뢰를 바탕으로 ‘창조적 실천력’을 갖춘 인재를 지향하고 있다. 1981년부터 매년 40여명의 젊은이를 선발해 1년간 집중 교육과 업무개선 활동을 벌이는 ‘주니어보드(청년중역회의)’ 제도를 운영하고 있다. 관리자급에서는 임원 후보자 양성을 목표로 매년 부서자 20여명을 선발해 국내에서 3개월의 교육을...
`새정치연합 발기인명단` 초미의 관심사··안철수의 사람은 누구? 2014-02-17 14:05:32
명단 ▲강경식(광주재능기부센터 운영위원장) ▲강동호(계간 신진보리포트 편집주간) ▲강민구((사)매헌 윤봉길의사 기념사업회 이사) ▲강봉균(전 재정경제부 장관) ▲강승규((사)택시친절센터 대표) ▲강승규(전 교육혁신위원회 상임위원) ▲강연재(한국여성변호사회 대변인) ▲강의철(청년위원) ▲강인철(변호사)...
"'혁신형 창업' 美 싱귤래러티大를 주목하라" 2014-02-17 11:19:34
미국 실리콘밸리에 있는 싱귤래러티대가 '혁신형 창업 사관학교'로 주목받고 있다. 싱귤래러티대는 2009년 개교한 신생 대학으로 첨단과학, 미래학 등의 융합 커리큘럼과 신산업 중심의 창업 프로그램을 운영한다. 보고서는 이 대학 창업 프로그램의 3대 성공요소로 ▲ 전문가들의 상시적인 지원 ▲...
금지사항 외에 모두 허용하는 방식으로 경제규제 완화(종합) 2014-02-16 11:23:08
일몰제도 검토… 경제혁신 3개년 계획 곧 발표 정부가 투자 활성화 차원에서 경제 분야의 규제에 네거티브 방식을 전면적으로 확대 적용하는 방안을 중장기적으로 추진한다. 여성과 청소년을 중심으로 고용률을 높이고 사교육비 등 부담을 줄여 소비를 활성화하는 방안도 함께 제시하기로 했다. 정부 및...
정부, 경제규제 '완화'…금지사항 외에 모두 허용 2014-02-16 09:00:04
혁신 3개년 계획에 이런 내용을 담아 이번주초께 발표할 예정이라고 연합뉴스가 보도했다.정부는 우선 투자 활성화 차원에서 네거티브 규제 방식을 경제 규제 전반으로 확대하기로 했다.네거티브 규제란 금지한 것 이외에는 모두 허용하는 방식이다.규제에 일몰 기한을 설정해 일정 기간이 지나면 해당 규제를 원칙적으로...
금지사항 외에 모두 허용하는 방식으로 경제규제 완화 2014-02-16 06:03:05
일몰제도 검토… 경제혁신 3개년 계획 곧 발표 정부가 투자 활성화 차원에서 경제 분야의 규제에 네거티브 방식을 전면적으로 확대 적용하는 방안을 중장기적으로 추진한다. 여성과 청소년을 중심으로 고용률을 높이고 사교육비 등 부담을 줄여 소비를 활성화하는 방안도 함께 제시하기로 했다. 정부 및...
젊은부모가 ‘김포풍무 푸르지오 센트레빌’에 몰리는 이유 2014-02-15 10:00:00
운영하는 단지내 유치원, 어린이집 - 3대 명문고 및 신풍초(혁신학교) 인접 [김포풍무 푸르지오 센트레빌 보육시설] 유치원 입학전쟁 계절을 맞아 단지내 유치원 또는 어린이집을 품은 아파트의 매매가 및 전세값이 치솟고 있다. 이왕이면 집 가까운곳에 아이를 맡기려는 학부모의 바람과 보육시설의 전반적인...
[주니어 테샛 입문여행] (5) 기업의 목적은 '이윤 극대화' 2014-02-14 18:50:33
창조하기 위하여 여러 가지 위험을 무릅쓰고 기업을 운영합니다. 실패할 위험이 두려워 새로운 상품의 개발을 피하거나 해외 진출을 포기하는 사람은 진정한 기업가가 아닙니다. 슘페터(schumpeter·1883~1950)라는 경제학자는 기업자를 “창조적인 파괴 과정에서 리더 역할을 하는 사람”이라고 표현했습니다. 기업가는...
일 많은 P&G·IBM이 워킹맘이 일하기 좋은 기업인 이유 2014-02-14 06:57:19
혁신을 위해 구성원들에게 전문적인 역량을 요구하고, 업무량도 녹록지 않은 기업들이다. 이들 글로벌 기업은 일과 가정의 양립을 진지하게 고민하고 있다. 워킹맘이 일하기 좋은 기업을 왜 주목해야 할까. 우선 일과 가정의 불균형이 커지고 있기 때문이다. 2011년 미국 통계국에 따르면 노동시장에서 맞벌이 부부는...