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즉시연금으로 절세…이자수입 분산하세요 2013-02-05 15:30:21
건강보험료가 상승하는 것은 아니다. 근로소득 외에 임대소득이나 사업소득, 금융소득 등 다른 소득이 연간 7200만원을 넘는 경우 건강보험료를 추가로 내야 한다.◆상속 위한 즉시연금 가입은 서둘러야 금융소득 종합과세 기준 강화에 대한 대응 방안을 절세 전략 위주로 살펴보자. 즉시연금보험은 일시납으로 가입한 후...
생계형 저축·월 이자지급식 상품에 관심을 2013-02-05 15:30:20
소득을 가진 자로 변경된 탓이 크다. 종전에는 근로소득이 있는 사람을 기준으로 매달 333만원 이상 금융 소득이 있어야 종합과세 대상이 될 수 있었는데, 앞으로는 매달 167만원 이상 소득이 있으면 종합과세에 걸리지 않을지 우려해야 하는 상황이다. 은행 프라이빗뱅킹(pb) 관계자들은 “저금리에 과세 강화까지 겹치면...
< OECD, `한국 사회통합' 해법으로 증세 권고>(종합) 2013-02-05 15:28:08
노동시장 이중구조가 근로소득의 불평등과 고용불안을 가져온다는것이다. 비정규직을 정규직으로 전환하면 근로의욕을 높여 경제 성장에 도움이 된다고설명했다. 임금격차 축소로 소득 형평성이 개선된다고 봤다. 따라서 비정규직을 과도하게 고용하려는 유인을 줄여야 한다고 제안했다. 정규직의 고용보호...
한국 소득재분배 OECD 최저...고용촉진 지원 시급 2013-02-05 11:08:02
근로유인 강화 요인을 마련하고 특히 근로능력자의 고용 촉진을 위한 정부 지원을 강화할 필요가 있다”고 설명했습니다. KDI는 1992년부터 2009년사이 한국의 소득불평등도가 크게 확대한 것으로 분석했습니다. 최경수 KDI 재정·사회정책연구부 선임연구위원은 “소득불평등 확대 추세는 중위-하위 격차가 중위-상위...
< OECD가 제시한 `한국 사회통합' 해법…증세 권고> 2013-02-05 10:37:04
활용에 달렸다고 평가했다. 그는 장시간 근로환경이 계속되는 한 여성의 '과소' 고용 상황과 낮은 출산율은개선하기 어렵다고 진단했다. 출산휴가 확대, 공공보육시설 확충 등으로 양육부담을 낮추고 일-가정 양립형일자리를 적극 늘릴 것을 제안했다. 인구구조 고령화에 대응해서는 정년제도를...
'근로자의 무덤' 中 폭스콘, 120만명 직선 노조 만든다 2013-02-04 16:52:49
설립을 권고하고 있다. 2010년 일본 혼다의 중국 공장 파업에서 시작된 전국적인 연쇄 파업이 발단이 됐다. 당시 혼다 근로자들은 당의 관리를 받는 노조가 오히려 노동자를 탄압한다고 비판했다. 파업이 점점 잦아지자 정부는 이를 무마하고 근로자들과 대화하기 위해 직선 노조 설립을 허가했다.중국 정부가 실제로는...
희망도우미, 개인회생 신청자격 및 신청방법 등 무료 법률상담 진행 2013-02-04 16:16:42
일정한 소득이 있다면 채무자와 법적대리인 누구든 개인회생신청을 할 수 있다. 채무 한도액은 담보 없는 채무(신용대출 등)가 5억 원 이하, 담보설정이 있는 채무(근저당 등)는 10억 원 이하여야 한다. 또 정규직과 전문직은 물론 비정규직이나 일용직, 아르바이트 등 근로환경에 관계없이 일정한 소득이 증명돼야 한다....
"코스피 디커플링 확산..대북리스크-환율 변수 촉각" 2013-02-04 10:12:41
받는 일반적인 근로형태가 아니라는 점에서 비농업고용만을 따로 집계한다. 지난 1월 비농업고용 15만 7000건 증가하면서 전문가들의 예상치를 살짝 뛰어넘었다. 그런데 시장의 반응은 이 수치에 비해 약 2배 정도 더 뜨거웠다. 마치 30여만 건 나온 반응이 나타났는데 그 이유는 바로 실업률이다. 왜냐하면 연준이 현행...
민주, '경제민주화 복지' 등 39개 여야 공통공약 입법 추진 2013-02-03 18:42:28
‘근로기준법’, 최저임금의 상향 조정을 위한 ‘최저임금법’, 정년 60세 의무화 규정을 담은 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률’ 개정 등도 추진키로 했다.쌀 고정직접지불금을 헥타르당 100만원으로 약 30만원 인상하는 내용의 ‘쌀소득 등의 보전에 관한 법률’과 원자력안전 관련 법안도 핵심...
현대百, 최장 1년 '자동육아휴직제' 도입 2013-02-03 16:47:09
싶어도 못하는 일을 막기 위해 시행하는 것”이라며 “휴직이 끝난 뒤에는 반드시 휴직 전 근무하던 부서로 복귀하는 것이 원칙”이라고 설명했다.휴직을 원하지 않는 여직원은 출산휴가가 끝난 뒤 바로 복귀할 수 있으며 자녀가 만 6세를 넘기 전까지는 본인이 원하는 시기에 육아휴직을 할 수 있다. 현행 근로기준법은...
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