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서울디지털평생교육원, 교육부장관상 수상 2014-02-25 14:01:31
시행 최초 a등급 획득' 등 각종 심사와 평가에서 지속적으로 우수한 성적을 거두어 왔으며 우수한 교수진과 강의 콘텐츠, 다양한 장학제도 및 체계적인 1:1 학사관리 시스템 등으로 학습자에게 최상의 교육을 제공하고 있다. 학교법인 서울디지털대학교가 설립하여 2010년 교육부로부터 원격단위 평가인정 기관으로...
남영주, K팝스타3 패자 부활전 `린의 보통여자` 혹평 속 Top10 진출! 2014-02-24 12:53:44
시즌3`(이하 K팝스타3)에서는 심사위원 양현석, 유희열, 박진영 등이 참석한 가운데 YG, JYP, 안테나 뮤직으로 캐스팅된 참가자들이 Top10 선발을 놓고 배틀 오디션을 벌이는 모습이 전파를 탔다. JYP로 캐스팅돼 오디션을 준비했던 남영주는 오디션을 앞두고 목상태가 안 좋아져 최악의 상태로 오디션에 참가했다. 결국...
마리오 모레티 폴레가토 '제옥스' 회장, 사막횡단 도전한 괴짜 사업가…방수되며 숨쉬는 운동화 개발 2014-02-21 06:57:07
심사는 보통 디자인이다. 폴레가토 회장은 다르다. 비즈니스에서 가장 중요한 것은 ‘지식재산권’이라는 것이 평소 철학이다. 바쁜 와중에 시간을 쪼개 유럽특허청 위원으로 활동하고 있고, ‘유럽 발명가상’ 심사위원으로도 참여하고 있다. 대학에서는 지식재산권에 대한 강의도 하고 있다. 지식재산권에 대한 폴레가토...
대한민국 여배우들에게 배우는 세 가지 콘셉트룩 2014-02-20 10:20:08
화려한 스포트라이트를 받는 이들이 심사숙고해 연출한 패션은 어떤 모습일까. 클래식 캐주얼, 포멀, 페미닌 섹시로 크게 나누었다. 김남주-손태영, 클래식 캐주얼룩 공항에 모습을 드러낸 김남주와 손태영의 선택은 공교롭게도 클래식한 트렌치 코트로 일치했다. 김남주는 한층 얇고 가벼워진 소재의 블랙 트렌치코트를...
가요계의 ‘여자 대통령’, 걸스데이의 네버엔딩 스토리 2014-02-19 16:20:04
등을 심사해 비(非)학원생으로는 처음으로 수상했다. 모르는 사람들 앞에서 춤추고 그러는 게 그냥 좋았던 혜리는 그때부터 자신이 정말 이쪽에 소질이 있나 생각하게 됐다고 한다. 이후 걸스데이의 멤버교체가 있던 시절 유라와 함께 새 멤버로 투입돼 현재까지 활동해오고 있다. 여린 외모와 달리 강인한 열정의 소유자...
LG전자, 1달간 매일 로봇청소기 한 대씩 쏜다 2014-02-03 11:20:04
있는 아이디어를 등록하면 된다. 심사를 거쳐 선정된 참가자들은 제품을 받은 후 사용후기와 영상을 개인 블로그에 올려야 한다. 한편 lg전자는 이색 영상을 통해서도 로보킹을 알릴 예정이다. 해당 영상은 제품의 성능을 시험하기 위해 100m 높이 크레인에 매달린 철판 위ㆍ고층 빌딩 옥상 난간ㆍ달리는 차 지붕 위 등에서...
공공건축물 설계 발주, 디자인 중심으로 전환 2014-01-29 13:47:57
린 건축물을 만들어내지 못했다는 지적을 받아왔다. 이에 따라 앞으로 설계비 2억3천만원 이상 공공건축물은 설계공모로 건축설계자를 선정해야 한다. 설계공모를 하지 않는 적격심사의 경우에도 디자인·기술력에 따라 설계자를 선정하도록 가격 비중을 하향하고 능력 평가 비중을 단계적으로 확대 추진한다. 젊고 실력...
삼성그룹, '총장추천제' 전면 유보(종합2보) 2014-01-28 10:11:55
서류심사도입을 골자로 하는 신입사원 채용제도 개선안을 전면 유보하기로 했다"면서 "학벌·지역·성별을 불문하고 전문성과 인성을 갖춘 인재를 선발한다는 열린채용 정신을유지하면서 채용제도 개선안을 계속 연구·검토해 나가겠다"고 말했다. 이 사장은 "총장추천제만이 아니라 새로 도입하려는 제도를 모두...
삼성, 총장추천 신입채용 관련 `사과`··전면 재검토 2014-01-28 09:23:16
서류심사 도입을 골자로 하는 신입사원 채용제도 개선안을 전면 유보하기로 결정했다"고 밝혔습니다. 삼성은 "학벌·지역·성별을 불문하고 전문성과 인성을 갖춘 인재를 선발한다는 `열린채용` 정신을 유지하면서 채용제도 개선안을 계속해서 연구, 검토해 나가겠다"고 강조했습니다. 앞서 한국경제TV는 삼성의 애초...
삼성그룹, '총장추천제' 전면 유보(종합) 2014-01-28 09:23:16
서류심사도입을 골자로 하는 신입사원 채용제도 개선안을 전면 유보하기로 했다"면서 "학벌·지역·성별을 불문하고 전문성과 인성을 갖춘 인재를 선발한다는 열린채용 정신을유지하면서 채용제도 개선안을 계속 연구 검토해 나가겠다"고 말했다. 이 사장은 "총장추천제만이 아니라 새로 도입하려는 제도를 모두...
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