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"마이크 내려놓는 데 이렇게 용기 필요할 줄이야" 2024-02-27 19:04:51
시 교육위원회 개최 콩쿠르에서 1등을 차지하는 등 어릴 때부터 음악에 재능을 보였다. 가수의 꿈을 안고 상경한 뒤 여러 작곡가 사무실을 전전하다가 취입 예정인 가수를 대신해 노래하며 기회를 잡았다. 2006년 데뷔 40주년 공연을 마친 뒤 2007년 세종문화회관 공연을 취소하면서 건강 이상설 등 각종 루머에 시달리기도...
싱가포르 돼지농장의 변신…책향기 나는 '지식의 보고' 되다 2024-02-26 19:03:58
언제 어디서든 소장 자료를 검색할 수 있는 시스템을 구축했다.교육과 커뮤니티 허브 역할싱가포르 국민의 도서관 이용률은 높아지는 추세다. NLB에 따르면 지난해 8월 싱가포르 거주자의 78%가 NLB 관할 도서관을 방문했다. 코로나19 사태 때인 2022년(61.7%)은 차치하더라도 팬데믹 발생 이전인 2019년(72%)보다 증가한...
[인사] 손해보험협회 ; 공정거래위원회 ; 국가보훈부 등 2024-02-26 18:31:47
위원회◎승진▷기업거래결합심사국장 정희은◎전보▷경쟁정책과장 홍형주▷기업집단관리과장 정보름▷중점조사팀장 전상훈 ◈국가보훈부◎임용▷장관정책보좌관 최규정◎승진▷기획조정실 기획재정담당관실 서기관 최태성▷보훈단체협력관실 보훈단체협력담당관실 서기관 박영민▷감사담당관실 서기관 황성환▷보훈정책실...
아데코, 제1회 'ADeKo Awards' 개최…문화 부문 수상자에 손웅정 대표 2024-02-26 17:03:23
제1회 ‘ADeKo Awards’를 개최하고 문화 부문 수상자로 SON 축구 아카데미 손웅정 대표를 선정했다고 26일 밝혔다. 한국과 독일의 다양한 분야에서 교류 및 협력 증진에 공을 세운 개인 또는 단체를 격려하기 위해 기획된 이번 시상은 아데코 주관 하에 4개월간 위원회 설립부터 수상 후보자 심사 및 최종 선정을 거쳐...
상장사 7월부터 '밸류업' 공시…우등생 모은 지수·ETF 출시(종합) 2024-02-26 11:15:51
통합 홈페이지가 개설된다. 공시 교육과 일대일 컨설팅을 제공하고, 상장기업 대상 간담회도 지속적으로 개최한다. 김주현 금융위원장은 "우리 기업들이 자본시장에서 제대로 평가받아 성장하고 그 과실을 투자자들이 함께 향유하고 재투자하는 선순환적 자본시장을 구축하기 위해서는 기업 스스로의 기업가치 제고 노력을...
베일 벗은 '기업 밸류업 프로그램'…주가 영향 줄 내용은 2024-02-26 09:31:00
활용하지 못하고 있다"고 분석했다. 금융위원회는 "기업 스스로가 기업가치를 제고하기 위한 노력을 하고, 이를 통해 주주가치를 존중하는 문화가 확산되도록 지원하는 '기업 밸류업 프로그램'을 적극 추진할 것"이라며, "이러한 노력이 궁극적으로 한국 증시의 발전과 경제성장에 기여할 것으로 기대한다"고...
상장사 7월부터 '밸류업' 공시…우등생 모은 지수·ETF 출시 2024-02-26 09:30:00
통합 홈페이지가 개설된다. 공시 교육과 일대일 컨설팅을 제공하고, 상장기업 대상 간담회도 지속적으로 개최한다. 김주현 금융위원장은 "우리 기업들이 자본시장에서 제대로 평가받아 성장하고 그 과실을 투자자들이 함께 향유하고 재투자하는 선순환적 자본시장을 구축하기 위해서는 기업 스스로의 기업가치 제고 노력을...
저출산 예산 GDP비중 제자리 '2.3→2.2→2.4%' …작년엔 뒷걸음 2024-02-25 06:31:01
문화 개선이 필요한 시점이라는 의견도 나온다. 이상림 한국보건사회연구원 연구위원은 "저출산 예산 가운데 실제로 저출산 예산이 아닌 예산도 있고 초기 인프라 지원 필요성이 줄어든 측면도 있다"고 말했다. 이 연구위원은 "저출산 정책이 실패한 이유는 국정 기조, 정부 정책 기조로 다가갈 문제를 사업으로 풀었기...
송석준, 경기 이천시 출마 선언…"힘 있는 3선 되겠다" 2024-02-22 16:33:53
교육이 가능하며 새로운 산업과 첨단기업이 태동하는 미래도시로 만들겠다"며 "보건의료 기반 업그레이드와 사회기반시설 확충 및 정비를 통해 이천시를 대한민국 최고의 교통의 중심지와 호국 안보의 메카 그리고 문화·관광의 중심도시로 우뚝 세우겠다"고 덧붙였다. 앞서 국민의힘 공천관리위원회는 지난 16일 재선인 송...
직원이 행복한 일터…고용·생산성·고객만족도 모두 뛰어났다 2024-02-21 17:06:49
받았다. 2위인 한국전력기술은 수평적인 조직문화로 높은 점수를 받았다. 직급·세대 간 장벽을 허물고 활발한 소통을 위해 MZ세대(밀레니얼+Z세대)로 대표되는 초급 사원을 경영활동에 참여시키는 ’경영소(笑)위원회‘, 부서 간 역할 차이를 이해하고, 협업의 토대를 마련하기 위한 ’크로스 미팅‘ 등의 제도도 큰 성과...