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[2023예산] 분야별 재원배분(표) 2022-08-30 10:00:54
│ 보건·복지·고용 │ 217.7│ 226.6│+8.9│ 4.1│ ├─────────┼────────┼────────┼────┼────┤ │ 교육 │84.2│96.1│ +12.0│14.2│ │ (교부금 제외)│ (19.1)│ (18.9)│ (-0.2)│ (-1.3)│...
예산 기조, 확장재정에서 건전재정으로…'S공포' 대응력 우려도 2022-08-30 10:00:38
재원이 가장 많이 투입되는 분야는 보건·복지·고용으로, 올해보다 4.1% 증가한 226조6천억원의 예산이 편성됐다. 김완섭 기재부 예산실장은 "기본 방향은 건전재정 기조로 전환하고 '해야 할 일은 하는 예산'으로 편성했다"며 "국정과제 이행과 서민·사회적 약자 지원, 미래대비 투자 등에 집중했다"고 밝혔다....
5년 뒤 국가채무비율 文계획보다 7%P 넘게 줄인다…'방만 재정' 브레이크 [2023년 예산안] 2022-08-30 10:00:03
12개 예산 분야 중 산업·중소기업·에너지와 사회간접자본(SOC) 분야 예산 지출을 2026년까지 각각 연평균 2.6%, 1.8%씩 줄여나갈 계획이다. 문화·체육·관광 분야 지출도 연평균 0.1%씩 감축한다. 한국판뉴딜’처럼 정부가 미래 유망 산업 분야를 선정해 재정을 투입하는 방식이 아니라 인력 양성이나 대외 공급망 구축...
2022년 고용노동 공공 데이터 활용 아이디어 공모전...수상작 6점 시상 2022-08-26 11:31:33
근로복지공단과 한국산업인력공단은 ‘2022년 고용노동 공공데이터 활용 아이디어 공모전’을 통해 수상작 총 6점을 선정해 시상했다고 26일 밝혔다. 이번 공모전은 고용노동부 및 산하기관에서 보유하고 있는 고용노동 공공데이터를 창의적으로 활용하거나 다른 분야 데이터와 융·복합해 행정 서비스 개선이나 신규...
1분기 일자리 75만개 늘었지만…절반은 60대 이상 2022-08-25 17:35:04
전체 일자리 대비 비중은 40대가 24.0%로 가장 높았다. 산업별로는 보건·사회복지 분야 일자리가 16만1000개 늘어 증가폭이 가장 컸다. 건설업(9만5000개), 전문·과학·기술(7만 개), 제조업(6만8000개) 일자리도 각각 늘었다. 일자리 비중이 가장 높은 산업은 제조업(422만3000개)으로 전체 일자리의 21.4%를 차지했다....
1분기 늘어난 일자리 절반은 60대 이상…사회복지 11만개↑(종합) 2022-08-25 14:51:16
60대 이상(15.2%)의 순으로 나타났다. 산업별로는 보건·사회복지 분야(16만1천개) 일자리가 가장 큰 폭으로 증가했다. 건설업(9만5천개), 전문·과학·기술(7만개), 제조업(6만8천개) 일자리도 함께 늘었다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 타격을 받았던 숙박·음식업(6만4천개)과 도소매업(6만3천개) 역시...
1분기 늘어난 일자리 절반은 60대 이상…사회복지 11만개↑ 2022-08-25 12:00:05
60대 이상(15.2%)의 순으로 나타났다. 산업별로는 보건·사회복지 분야(16만1천개) 일자리가 가장 큰 폭으로 증가했다. 건설업(9만5천개), 전문·과학·기술(7만개), 제조업(6만8천개) 일자리도 함께 늘었다. 연령대별 일자리 증감을 산업별로 살펴보면 60대 이상 일자리는 보건·사회복지 분야(10만9천개)에서 가장 크게...
이지케어텍, 부민의료원 전자의무기록 통합 서비스 2022-08-25 10:48:55
성공적인 엣지앤넥스트 통합 서비스를 통해 당사의 뛰어난 EMR 표준성과 프로젝트 역량을 다시 한번 증명했다”고 말했다. 한편, 지난 2008년 부민의료원의 두 번째 산하병원으로 개원한 구포부민병원은 2020년 제1기 보건복지부 재활의료기관 및 2018년 근로복지공단 산재보험 재활인증의료기관으로 지정되는 등 재활치료...
한샘, 유엔글로벌컴팩트 가입…ESG 경영 박차 2022-08-19 09:34:49
등 4대 분야의 10대 원칙을 경영 전략에 포함시키는 등 ESG(환경·사회·지배구조) 경영에 박차를 가할 방침이다. 구체적으로 임직원에 대한 교육훈련과 복지를 강화하고 하반기에 안전보건 경영시스템(ISO45001) 인증도 받을 계획이다. 박성훈 한샘 경영지원본부장은 "수익성만 내는 기업이 아닌 사회적 가치를 실현하는...
미래노동시장연구회 "주 52시간제 틀 유지하되 대안 검토" 2022-08-18 13:34:18
분야별 임금 격차를 해소하기 위해 임금 개편이 필요하다는 데 대부분 공감을 나타냈다. 연구회는 특히 저임금 구조 개선 요구가 큰 중소·하청 기업 상황을 검토하기 위해 중소제조업체 등을 중심으로 현장방문과 노사 간담회 등을 실시하고 현장 실태 조사와 심층 집단면접도 할 계획이다. 노동법, 인사조직, 노동경제,...