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[한경데스크] 佛 '노·사·정 대타협'의 교훈 2013-03-10 17:05:36
사용기간을 연장하는 등의 조치로 독일 전체 임금근로자는 2004년 3102만명에서 2010년 3426만명으로 늘어났다. 일본 역시 1999년 파견법 개정을 통해 파견허용을 네거티브 방식으로 변경, 기업의 생산활동에 힘을 실어주었다.‘유연 - 안정성’ 균형 필요현대자동차가 사내하도급 근로자들을 정규직으로 전환하기로 한 데...
'사내하도급' 논란…오해와 진실 2013-03-05 17:16:18
활용 ‘사내하도급 근로자는 차별과 착취에 시달리는 비정규직?’ 논란이 일고 있는 사내하도급 근로자에 대한 대표적인 오해다. ○사내하도급은 불법 파견?사내하도급은 기업 간 적법한 계약(민법 제664조)에 따라 이뤄지는데 불법처럼 인식되고 있는 게 현실이다. 사내하도급은 급변하는 경영환경 속에서 기업들이 인력을...
[사설] 정규직 유연해져야 비정규직 해결된다 2013-03-05 16:54:37
신세계 이마트가 사내하도급 근로자 1만명을 4월부터 정규직으로 전환하겠다고 발표했다. 고용노동부가 이마트 지점에서 매장관리 등을 하는 협력업체 근로자들을 불법파견으로 규정한 데 따른 후속 조치다. 앞서 한국gm(옛 gm대우)도 생산공정에 투입한 협력업체 근로자들이 불법파견이라는 대법원 판결이 내려지면서 전...
[이마트, 1만명 정규직 전환] 컴퓨터전문가·경비원 등 32개 업무만 파견 허용 2013-03-04 17:20:17
사내하도급은 현대자동차 같은 원청업체가 협력사 등 외부업체와 도급(업무대행)계약을 맺고 하청업체 근로자들에게 일감을 주는 것이다. 작업 지시와 감독은 하청업체가 맡는다. 원청업체가 지휘·감독권을 행사하는 파견근로와는 다르다. 파견은 전문지식·기술·경험 등이 필요한 업무에 한해서만 허용된다.사내하도급이...
[이마트, 1만명 정규직 전환] 경기대응 어쩌라고…파견업종 꽁꽁 묶어 '불법' 부채질 2013-03-04 17:19:10
◆자동차·조선·철강업 사내하도급 많아 사내하도급은 1960~1970년대 중공업육성 정책 아래 조선과 철강업을 중심으로 시작됐다. 외환위기를 거치며 산업 전반과 공공기관으로 확산됐다. 사내하도급 근로자들은 원청업체 정규직과 같은 일을 하는데도 낮은 임금을 받는 등 처우가 좋지 않아 정규직화를 요구하는 목소리가...
대형마트 정규직 전환 '발등의 불' 2013-03-01 17:03:17
근로자원청업체에서 업무를 도급받은 하도급업체가 고용한 근로자를 사내 도급 근로자라고 한다. 도급 근로자는 원청업체의 업무를 수행하지만 근로계약은 하도급업체와 체결한 상태여서 하도급업체 소속이다. 따라서 업무 지시 및 명령은 하도급업체에서 받게 된다. ▶ 女교수, 딸에게 '콘돔' 주면서 하는 말이▶...
"이마트, 불법파견 1978명 직접 고용하라"…업계, 불똥튈까 긴장 2013-02-28 17:18:15
근로자 보호를 강화할 방침임을 내비쳤다. 당장 정치권에서 다른 대형마트로 근로감독을 확대하라는 요구가 나오고 있다. 김경협 민주통합당 의원은 “유통산업 전체 사내하도급 근로자 1만5784명도 대부분 불법 파견일 가능성이 높다”며 “나머지 대형 유통업체에 대해서도 특별근로감독을 해야 한다”고 말했다. 이마트...
'불법파견'에 첫 형사책임…대법원, 라일리 前 GM대우 사장 벌금형 2013-02-28 17:16:12
△사내협력업체 근로자가 gm대우 근로자들과 혼재 배치돼 gm대우가 미리 작성·교부한 작업지시서 등에 따라 업무를 수행했으며 △gm대우가 사내협력업체 근로자들의 근무시간·근태상황을 직접 관리한 것 등을 근거로 근로자 파견 관계를 재확인했다. 앞서 작년 2월 대법원은 현대차 사내하도급업체에서 일하다 해고된...
[박근혜 정부 출범] 대화·타협 지원하되 불법엔 엄정 대처…생산적 노사 구축을 2013-02-24 10:25:24
사건을 악용해 사내하도급 근로자 직접고용, 해고자 복직, 손해배상 철회 등 정치적 요구를 관철하도록 시도하고 있다고 지적했다. 이런 상황에서 산업 현장의 준법 질서를 확립하고 법과 원칙을 적용해야 산업의 평화가 보장된다는 것이다. 자율과 책임에 기반을 둔 생산적 노사 관계 구축도 강조했다. 이를 위해 일부...
이희범 "비정규직 문제, 고용유연성 확보가 우선" 2013-02-20 15:13:16
이 회장은 "최근 비정규직이나 사내하도급 근로자에 대한 차별이 사회 이슈로떠오르고 있는데 단순히 차별이라고 생각해서는 안된다"며 "기업에 고용 유연성을보장해 줘야만 해결할 수 있는 문제"라고 강조했다. 비정규직·사내하도급 근로자들은 정규직 전환을 요구하지만, 정규직을 대상으로 한 인력조정이 어려운...
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