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신한카드, 직급 줄이고 근무시간 자율화 2017-02-05 20:12:53
윤희은 기자 ] 신한카드가 직급·호칭을 간소화하고 근무시간을 자율화하는 조직문화 개선에 나섰다. 혁신적인 아이디어를 이끌어내기 위한 시도다.신한카드는 팀장·부부장·차장·과장·대리·사원 등 기존 6개 직급을 팀장·매니저·프로 등 세 직급으로 줄이는 내용의...
넥타이·정장 벗는 금호아시아나 2017-01-31 19:17:12
설명했다.복장 자율화는 삼성그룹의 대표적인 조직문화 혁신 사례다. 삼성은 2008년 비즈니스 캐주얼을 기본으로 하는 복장 자율화를 시행했다. 초기에는 일부 사업장에서만 적용하다 전면 확대해 지난해 7월부터 반바지 차림도 허용했다. 재계 관계자는 “임직원 복장 자율화가 재계 트렌드로 자리잡고 있다”고...
금호아시아나그룹 전 직원, 내일부터 넥타이 푼다 2017-01-31 18:28:50
차림으로 근무하도록 복장 규정을 바꾼다고 31일 밝혔다. 그룹 관계자는 "'4차산업 사회 선도'라는 올해 경영 방침에 맞춰 보다 자율적이고 유연한 조직 문화를 형성하고 직원들의 창의성과 경쟁력을 강화하려는 취지"라고 말했다. 금호아시아나그룹은 2010년부터 매주 금요일을 '패밀리데이'로 지정해...
[2017 대한민국 퍼스트브랜드 대상] 신한은행, 자율출퇴근·재택근무…은행 첫 '근무 혁신' 2017-01-22 18:36:44
은행권 최초로 스마트근무제를 도입했다. 자율출퇴근제와 재택근무, 스마트워킹센터 근무 등 유연근무제를 적극 수용하면서 보수적인 은행권에 혁신의 바람을 불러일으켰다는 평가다. 시공간의 제약을 넘어 직원들에게 유연하게 일할 수 있는 환경을 제공해 줬다는 게 은행 측 평가다.영업점 직원은 오전 9시부터 11시까지 ...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 자격증 가산점, 국가직 폐지·지방직 유효…지자체 소방직, 고3도 응시 가능 2017-01-09 18:18:48
땐 수험생의 부담을 줄여주기 위해 평상복 착용 등 자율 복장을 권장키로 했다. 시험 때 부정 방지 등을 위해 화장실 사용을 제한해 왔지만, 수험생 편의를 위해 ‘화장실 이용 사전신청제’를 경력자 채용부터 시범 시행한다.또 올해부터는 지방공무원 응시 때 수험생이 응시요건이나 가산점에 필요한 증빙자료...
<주간CEO> 'CES 깜짝스타' 정의선 현대차 부회장 2017-01-07 10:00:05
감안한 복장이었다. 강연 주제는 '미래기술을 통한 이동의 자유로움'. 정 부회장은 친환경 이동성과 이동의 자유로움, 연결된 이동성 등 미래 모빌리티 구현을 위한 3대 방향성을 제시했다. 현대차의 '미래차' 계획에 대해서도 자신감 넘치는 어조로 설명했다. 그가 라스베이거스 도로를 아이오닉 일렉트릭...
신한은행, 영등포에 스마트워킹센터 개설 2016-12-21 14:25:10
근무환경을 제공하기 위해 별도의 복장제한이 없다. 청바지, 운동화와 같은 평상복뿐만 아니라 여름철에는 반바지를 입고도 근무할 수 있다. 앞서 신한은행은 지난 7월 은행권 최초로 ▲스마트워킹센터 근무 ▲재택근무 ▲자율출퇴근제로 구성된 스마트근무제를 도입한 바 있다. buff27@yna.co.kr(끝)<저 작...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 더 좁아진 '취업문'…수시로 뽑고, 직무역량이 최고의 스펙 2016-12-19 18:27:52
공채 때 자율면접 복장으로 바꿨다. 은행 측은 면접 안내 메일을 통해 ‘미용실 가지 마세요, 불필요한 돈 쓰지 마세요, 정장 입고 오지 마세요, 평소 모습이 보고 싶어요’란 메시지를 보냈다. 자율 복장의 취지가 알려지면서 티셔츠에 청바지, 운동화 차림의 면접자가 늘고 있는 추세다. 통신사인 sk텔레콤,...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] "혼술·IoT로 자기소개 해보세요" 2016-11-28 18:53:38
실무면접에선 면접 복장 자율화로 이어졌다. 보수적인 은행권에서 면접 때 복장을 완전 자율화한 것은 이례적이다. 신한은행은 최종면접에서도 복장을 자유롭게 입고 오도록 했으나 대부분의 지원자가 임원면접이어서 정장을 입고 온 것으로 전해졌다.최종면접에선 조용병 신한은행장을 비롯한 부행장, 인사담당 부서장 등...
[새로운 역사를 쓰는 장수기업] 국내 최초서 최고 손해보험회사로 '토종 자부심' 메리츠화재의 질주 2016-11-28 16:02:16
복장을 자율화하는 동시에 결재라인도 단순화했다.이 같은 두가지 변화와 혁신을 통해 개인 또는 부서 내 업무 효율성을 제고한 메리츠화재는 올초부터 부서 및 사업부 간 업무 생산성 향상을 통해 회사 전체의 업무효율 극대화를 추진 중이다.올해 초부터 메리츠화재는 조직 간 벽 허물기에 힘쓰고 있다. ‘벽 없는...
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