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中화웨이는 왜 美스리콤을 인수 못했나?…정치상황·규제 등 면밀히 분석을 2014-01-24 06:57:01
베이징에 현지합작으로 백화점을 오픈했지만 경영성과가 저조해 현지 합작파트너에게 지분을 매각하고 철수할 수밖에 없었다. 합작회사의 긍정적인 측면도 많다. 삼성과 미국의 코닝은 투명한 경영과 상호 신뢰를 바탕으로 40년간 합작사를 운영했다. 일본의 스미토모와 미국의 3m은 50년 이상 합작 사업을 성공적으로 운영...
<인사> 금융결제원 2014-01-23 15:48:16
전보 ▲정보보호본부 김충진(金忠鎭) ◇부서장 전보 ▲어음교환부 김 인(金 仁) ▲금융정보보호실 임동주(林東柱) ▲경영기획부 박연상(朴淵相) ▲금융결제연구소 한상환(韓相煥) ▲금융정보업무부 송창수(宋昌洙)▲지로업무부 이근황(李根晃) ▲IT개발부 이순락(李淳樂) ▲IT운영부 김승호(金勝浩) ▲금융ISAC부...
[이슈N] 정보유출 처벌 강화‥“징벌 최고 수준” 2014-01-22 18:25:12
주를 이루고 있는데요. 이미 충분한 정보를 가지고 있는 내부자의 경우, 사이버 해킹과는 비교가 안 될 만큼 더욱 정교하고 세밀한 내부자 유출 방지 대책 및 꾸준한 관리가 필요하지만 이에 대한 투자는 여전히 부족한 상황입니다. 효율적인 내부자 유출 방지를 위해서는 데이터에 대한 지속적인 보안이 필요한 데 즉...
<무분별한 개인정보 수집·공유 근원적 차단>(종합2보) 2014-01-22 16:17:39
규모 이상의 금융사에 대해서는 신용정보 관리·보호인을 임원으로 임명해 권한과 의무를 강화하기로 했다. 금융사의 외주용역에 대한 CEO와 정보보호최고책임자(CISO)의 사전승인·사후관리 절차도 명확히 하고 외부저장매체(노트북·USB 등)의 반입통제도 철저히 시행하기로 했다. ◇카드 3사 사태 중심에...
<고강도 정보유출 대책…효과 있을까> 2014-01-22 16:09:27
고객이 정보보호를 요청하면 불필요한 자료를 삭제하고, 보관이 필요한 정보는 암호화해 별도 보관하도록 할 계획이다. 개인이 자신의 정보 보호를 요청할 수있는 '개인신용정보 보호요청제' 도입도 검토하기로 했다. 아울러 계열사와 공유가 가능한 정보는 원칙적으로 신용위험관리 등 내부 경영관리 목적에...
<무분별한 개인정보 수집·공유 근원적 차단>(종합) 2014-01-22 15:57:35
금융위는 우선 신용정보 보호책임자가 개인정보 수집·보관·처리 전반에 대한권한과 책임을 확보할 수 있도록 조치할 계획이다. 일정 규모 이상의 금융사에 대해서는 신용정보 관리·보호인을 임원으로 임명해권한과 의무를 강화하는 식이다. 신용정보 관리·보호인은 중요 사항은 최고경영자(CEO)에게 월 1회...
<본인 모르게 떠돌아다니는 개인정보 줄인다> 2014-01-22 14:59:44
금융위는 우선 신용정보 보호책임자가 개인정보 수집·보관·처리 전반에 대한권한과 책임을 확보할 수 있도록 조치할 계획이다. 일정 규모 이상의 금융사에 대해서는 신용정보 관리·보호인을 임원으로 임명해권한과 의무를 강화하는 식이다. 신용정보 관리·보호인은 중요 사항은 최고경영자(CEO)에게 월 1회...
금융지주 계열사간 정보공유 피해 키웠다(종합) 2014-01-20 15:46:03
법 조항이 개인정보보호법이나 신용정보보호법과 상충되는데다 본인도 모르는사이에 고객 정보를 공유하는 것은 불합리하다는 주장이다. 고객 정보가 별다른 제약 없이 옮겨 다니는 과정에서 정보가 유출되거나, 최근의 사고처럼 한 계열사에서 터진 사고로 전혀 다른 계열사의 고객이 피해를 볼 수있다는 점도 이런...
당국, 금융지주 정보공유 점검 긴급회의 열기로 2014-01-20 11:37:25
외환은행 고객정보를 요구한 데 대해 외환은행 노조가 반발하기도 했다. 당시 하나금융 관계자는 "시너지박스는 경영에 필요한 정보를 모아두는 시스템일 뿐 텔레마케팅 등에 활용하지 않는다. 하나HSBC생명의 요구 또한 임원간 만남에서 이야기가 나온 것일 뿐 정식으로 요청한 적은 없다"고 해명했다. 앞서...
김한철 기보 이사장 취임..."도전 정신으로 창조경제 일조" 2014-01-16 16:54:41
기술평가정보 제공 및 기술이전 사업 선도, 고객과 현장 중심의 경영혁신 추진, 리스크관리 강화를 통한 재무 건정성 확보, 법과 원칙에 의한 윤리?준법경영 강화 및 소비자 보호, 조직 발전을 위한 노사간 소통과 협력을 강조하였으며, “전 임직원이 도전 정신을 가지고 일치단결하여 창조경제 시대를 열어가자”라고...
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