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[월드짐 보디guide 인터뷰③]케어 메이트 손정현 2014-11-18 09:01:01
또 차움 내 베네핏 센터 말고 다른 지점의 트레이너들을 교육하는 일도 맡고 있기 때문에, 교육 팀장을 겸하고 있습니다. 저를 포함해 총 3인의 CM이 있습니다. -그렇다면 CM이 지도하는 회원은 일반 회원과는 다소 다를 것 같은데요. 그레이 존(Gray zone)에 해당하는 회원들을 특히 신경씁니다. 그레이 존이란 건강한...
[뉴스&이슈] 대학 입학생 내년부터 `부족` 2014-11-17 15:20:25
관심을 쏟아야만 인재들이 기업으로의 입사를 선택하게 될 것입니다. <앵커> 지금은 학생들이 취업이 안돼서 고민인데, 앞으로 갈수록 기업들이 인력이 부족해서 고민하는 시대로 변모해간다는 얘기네요. 교육기관들도, 또 기업들도, 지금부터 준비가 필요해보입니다. 그런 의미에서 본다면 일학습병행제, 기업들이 사람을...
"골프 게임 '온그린' 명품코스 디자이너는 바로 나!!" 2014-11-15 10:25:03
교육을 받았는데, 그것도 큰 도움이 됐다. ■ '해저드나 벙커 등 밸런스와 난이도 조절이 가장 어려워' 게임톡: 코스를 구현하는데 가장 어려운 점과 가장 신경을 쓴 것은 무엇인가. 벙커나 해저드, 경사 등 코스를 현실에 비슷하게 만들기 위한 작업을 한 것을 소개해달라. 김성훈: 코스디자인에는 초기 콘셉...
구본무 LG회장 "열정과 노력이 더 나은 세상 창출" 2014-11-06 15:39:05
입사자격을, 1~3학년에게는 인턴자격을 부여합니다. 올해 대상은 「친환경 스티로폼 부표 연구」를 주제로 미국을 탐방한 뒤, 식물성 폐기물과 버섯 균사를 이용한 바다 위 친환경 부표의 사용 방안을 제시한 한동대학교 팀이 수상했습니다. 현재 널리 쓰이고 있는 스티로폼 부표는 미세플라스틱으로 분해되어 먹이사슬을...
라이나생명, 2014년 대졸신입사원 공개 채용 2014-11-03 09:45:50
숙명여대 등에서 채용설명회를 갖습니다. 입사지원 서류 접수는 오는 13일부터 18일까지 라이나생명 홈페이지를 통해 가능하며, 서류전형 합격자는 이달 중에 개별 통보하며 1차면접과 2차면접 전형을 거쳐 선발됩니다. 선발된 인턴들은 12월부터 내년 5월까지 약 6개월 간의 인턴 실습을 통해 보험산업과 라이나생명의...
[신간] 글로벌 기업에게 배우는 인간존중 통한 발전 `기업문화가 답이다` 2014-10-30 13:51:03
재입사한 경우다. 김 과 장이 특별한 사례는 아니다. 한국그런포스펌프는 퇴사 후 재입사를 희망하는 직원들을 조건 없이 받아주고 있다. 경쟁사로 옮겼었던 직원은 물론 두 번을 퇴사한 직원도 세 번째 다시 품에 안았다. 이렇게 퇴사횟수에 관계없이 회사 복귀를 원하면 언제든 받아주는 것은, 직원들의 장기근속을...
와우파, TESAT(테샛) 제25회 시험대비 최종 마무리 특강 개강 2014-10-29 10:23:39
TESAT(테샛) 공식추천교육기관 한국경제TV 금융아카데미 와우파에서 제25회 TESAT(테샛) 시험대비 최종 마무리 특강을 열었다. 이번 TESAT 시험일은 11월 22일이다. 최종 마무리 특강은 TESAT(테셋) 전문 강사인 최현성 강사의 강의를 통해 유형 별 경제, 경영 이론 정리 뿐만 아니라, TESAT(테샛)을 공부하는 수강생들이...
스타벅스, 열린채용으로 바리스타 500명 선발 2014-10-26 14:40:52
채용한다고 밝혔습니다. 스타벅스는 학력과 성별, 나이 제한이 없는 `열린 채용`을 시행한다고 설명했습니다. 바리스타들은 입사가 확정되면 소정의 입문교육을 받은 후, 11월 하순부터 원하는 지역의 매장에서 근무하게 됩니다 . 주홍식 스타벅스 인사총무팀 부장은 "열린 인사정책을 통해 변화와 혁신을 함께 할...
[대입 논술] 춘천교대·세종대 심층면접 2014-10-24 17:46:10
영어교육과, 컴퓨터교육과로 배정한다.면접평가(100점)는 집단면접(60점)과 개별면접(40점)으로 이루어진다. 집단면접은 6명 내외로 구성된 조로 나누고 30분 정도 토론한다. 개별면접은 지원자 1명이 10분 정도 평가위원 3명 앞에서 이뤄진다. 학생부, 자기소개서, 교과추천서를 기본으로 질의 응답 순서로 진행된다. 성장...
외부선 사원증 착용마라? 기업 정체성에 대한 오해 2014-10-24 08:00:00
입사하면 맨 처음 지급하는 것에서 시작해, 교육, 여행, 이벤트, 심지어 프로젝트를 진행할 때도 로고셔츠를 제공한다. 다양한 로고셔츠를 만들어 개인 취향에 따라 선택해 입을 수 있게도 한다. 조직문화적인 차원에서 로고셔츠를 매우 중요한 요소로 권장하는 것이다. 이런 권장에는 최고경영자(ceo)를 포함한 경영층이...
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