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[취업&]급여아웃소싱서비스, (주)월급날 송차선대표 2012-08-24 16:33:29
기업들이 성과평가를 통한 포괄임금제, 즉 연봉제를 도입하고 있어 근로자 개개인연봉의 비밀보호에 대한 필요성이 점차 높아지고 있는 추세다. (주)월급날은 급여아웃소싱에 대한 인식이 부족했던 2000년에 설립해 지난 10여년 동안 시장에 급여아웃소싱 서비스를 안정적으로 제공하고 있으며 현재 230여개 업체,...
[파워인터뷰] 이채필 고용노동부 장관 2012-08-01 18:48:22
능력개발을 해나가면 그 기업 안에서 성장하고 나중에 CEO가 될수 있는 길도 닦을 수 있도록 하는 것이 중요하고, 그러기 위해서는 정부에서 이력서 위주로 사람을 채용하는 관행에서 탈피하게끔 하기 위해 핵심직무역량 평가 모델을 개발해 보급할 계획에 있고요. 기업이 스스로 학위와 무관한 기업대학을 운영할 경우...
"대내외 악재로 변동성 확대..외국인 전용 카지노업종 주목" 2012-07-13 15:27:15
원자바오가 고정자산 형성, 부동산개발에 대한 언급을 하기 시작했다. 북경에서 실업이 증가하고 있기 때문에 굉장히 급해진 상황이다. 그래서 과연 미국이 양적완화를 해 돈을 풀고 돈이 일할 수 있는 무대를 마련해줄 것인가. 그렇다면 전세계적으로 의미 있는 시간을 벌 수 있을 것인데 과연 그것이 가능할까에 대해...
[2일 조간신문브리핑] 10대 그룹 총수 지분 1% 밑으로 2012-07-02 07:36:37
대기업집단의 총수 지분율이 처음으로 1% 미만으로 떨어졌습니다. 반면 인수합병과 기업분할 등의 방법으로 내부 지분율을 높여 전체적인 지배구조는 더욱 공고해진 것으로 나타났습니다. - `갤럭시 넥서스`도 美서 판매금지 미 법원이 삼성전자가 지난해 10월 구글과 함께 내놓은 스마트폰 `갤럭시 넥서스`에 대해...
삼성, ‘제2 신경영’ 밑그림‥경제영토 넓힌다 2012-06-21 16:45:25
소프트웨어 개발업체 인수를 적극 추진하는 한편, 현지 금융회사 인수도 검토 중입니다. 삼성은 소프트웨어 경쟁력 강화를 위해 수 년전부터 기술력 있는 해외 개발업체 인수를 추진해 왔지만 몸값이 턱없이 비싸 투자를 망설여 왔습니다. 그런데 최근 글로벌 경기 악화로 기술력 있는 소프트웨어 기업들이 대거 매물로...
SK하이닉스, M&A로 사업 역량 강화 2012-06-20 17:32:42
잇따른 제휴와 인수합병으로 기업의 체질을 변화시켜 가고 있습니다. SK그룹으로 편입된 이후 더욱 빠르게 미래사업역량을 구축해 가는 모습입니다. 신동호 기자가 전합니다. <기자> SK하이닉스가 미국 컨트롤러 업체인 LAMD를 인수했습니다. 컨트롤러는 컴퓨터나 모바일 등의 가장 핵심적인 부분을 낸드플래시와...
대신증권-일본 오카상증권 글로벌 업무제휴 체결 2012-06-12 11:01:59
오카상증권과 일본 기관투자가 대상 공동 기업설명회(NDR)와 투자설명회를 진행하는 등 오카상증권의 한국주식 위탁매매사업을 지원할 계획입니다. 또한 IB를 비롯한 국제 비즈니스 협력과 인적자원 교류, 금융상품 공동개발 등 증권업 전반에 걸친 포괄적 업무제휴를 통해 다양한 공동사업을 진행해 나간다는 방침입니...
스마트타고 홈네트워킹 `진화` 2012-04-17 18:05:28
기업이 개발한 홈네트워크 시스템. 간단한 터치로 가스 밸브를 잠글 수 있고, 전원을 차단할 수 있습니다. 한 화면을 통해 집안에 설치된 CCTV 영상도 살펴볼 수 있습니다. 동작감지 센서가 장착돼, 움직임이 포착되면 경비실에 자동으로 신호가 가도록 설계됐습니다. <브릿지> 김종성 기자 (ankjs1@wowtv.co.kr)...
자동차SW 성장, IT 중기 `기대` 2012-03-29 18:26:43
확대. 자동차 인포테인먼트에서 전자제어장치까지 개발에 필요한 솔루션 공급하고 있습니다” MDS는 현재 차량 전자제어장치 프로그래밍 솔루션(dSPACE)과 프로그램의 버그를 찾아내는데 필요한 디버거 등 개발툴을 현대기아차와 현대모비스, 만도와 같은 완성차 및 부품사에 공급하고 있습니다. ITTA가 예상한 올해...
새로운 리더십 모델 "휴먼 리더십" 2012-03-18 10:41:51
관리한다. 기업마다 차이는 있겠지만, 이러한 전략 보고서의 첫 부분은 매출/수익 목표를 제시하는 것으로 시작한다. 대부분의 기업은 자신의 현재의 역량을 월등히 뛰어넘는 목표치를 선정한다. 사업목표를 제시한 다음에는 이를 달성하기 위해 필요한 역량과 과제들을 서술한다. 그 역량에는 주로 생산시설, 품질관리,...
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