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게임기가 된 운동화…나이키의 디지털 체험 마케팅 2013-06-27 15:30:22
속속 등장하고 있다. 한국 기업이 보유한 오프라인 자산과 디지털 역량을 결합한다면 장기적인 경쟁우위를 달성하는 데 큰 힘이 될 것이다. 이성호 <삼성경제연구소 수석연구원 sh1009.lee@samsung.com> ▶ 車 타는 맛 알아야 만든다…진짜 핸들 잡는 '잡초' 카레이서…끊임없는 '가이젠'으로 부활 액셀▶ 조...
[행복한 대한민국, 존경받는 기업] 지속성장 기업의 조건은 혁신 능력·고객 우선·상생 전략… 2013-06-27 15:30:20
조직, 인사 평가체계의 구축이 중요하다. 팀제 등 성과 중심의 혁신 조직 및 인사 보상체계가 구현돼야 한다. 또 비전과 연계된 전략수립 및 전략과제들을 평가체계와 유기적으로 결합해 기업의 한정된 자원을 효율적으로 배분함으로써 지속적인 혁신 활동이 이뤄지도록 해야 한다. 마지막으로 이런 혁신활동이 실질적인...
[2013년 상반기 한경 주거문화대상] 시흥 배곧신도시 호반베르디움, 꼼꼼한 사업분석…리스크 철저 관리 2013-06-26 15:30:50
줄였다는 평가를 받았다. 효율적인 조직 구성과 민첩한 의사결정도 성공 요인이다. 미분양 주택 판매·관리도 좋은 점수를 받았다. 미분양 단지 물량을 소진하기 위해 중도금 무이자, 계약금 정액제 등 즉각적으로 다양한 금융혜택을 내걸고 고객잡기에 나서고 있다. 주택 판매 이후에도 고객과 지속적으로 소통하는 것...
[건강한 인생] 박혁 동국제약 제품 매니저 "42년간 끊임없는 변화가 국민연고 마데카솔 만들어" 2013-06-25 15:30:25
2배 높아 피부 결합조직인 콜라겐 합성을 더 잘해 새살이 빨리 돋는다”고 덧붙였다. 동국제약은 지난해 연고나 습윤드레싱 등 상처 치료제에 대한 소비자 만족도를 평가했다. 그 결과 마데카솔 케어가 4.09점, 복합마데카솔 4.07점, 마데카솔 분말이 4.21점을 받았다. 모두 평균(4.03점)보다 높은 점수를 획득한 것....
"인천, 개방성과 포용력 품은 동북아 뉴욕 꿈꾼다" 2013-06-23 12:40:45
신세계 쇼핑몰이 들어오면서 뱃길과 결합시켜서 그 쪽에 금융관련분야를국제 금융도시로 만들 계획을 가지고 있었는데 그게 좀 현실화 될 것 같습니다 그 다음에 항공기 인천 국제공항과 결합된 항공기관련 산업과 IT산업이 들어오거든요. 김대관 경희대학교 컨벤션경영학과 교수> 시장님 올해 인천이라는 이름을 사용...
[책마을] 신경영 선언 20년…글로벌 일류 향한 삼성의 방식 2013-06-20 17:22:38
저자들은 삼성 경영의 3대 패러독스로 대규모 조직이면서도 스피디함, 다각화와 전문화의 조화, 일본식 경영과 미국식 경영의 결합을 든다. 주력사업인 메모리반도체의 경우 개발에서 양산, 출시까지 걸리는 시간이 경쟁사보다 1~1.5배 빨랐고, 박막트랜지스터 액정표시장치(tft-lcd)는 양산 개시 3년 만에 세계 정상을...
<인터뷰> 켈러 교수 "삼성 '패스트 팔로워' 넘었다" 2013-06-20 17:05:33
마케팅을 결합해 성공한 회사들이다. 제품을 두고 어떻게 팔지 고민한 것이다. 제품이 중심이 돼야 마케팅도 중요한 역할을 수행하게 된다. 삼성도마케팅의 중요성을 인지하고 투자하며 마케팅이 개선되고 있다. -- 이건희 회장의 경영자로서의 리더십을 어떻게 평가하나. ▲ 좋은 질문이다. 애플, 스타벅스,...
불확실성의 시대 … 기업경영 7대 트렌드는 2013-06-20 15:30:11
글로벌 기업이 사업 포트폴리오 재정비와 조직구조 개선을 추진하고 있다. 실적이 부진한 사업을 매각하고 대규모 구조조정을 실시하고 있다. 소니(배터리), 파나소닉(디지털카메라, 휴대폰), 샤프(해외 tv공장) 등이 대표적이다. 기존에 보유하고 있던 브랜드를 리포지셔닝해 이미지 쇄신도 모색하고 있다. 포드는 전성기...
"삼성 성공의 비결은…" 신경영 20주년 학술대회(종합) 2013-06-20 14:01:57
조직', '다각화·수직계열화됐으면서도 전문화된 사업구조', '미국 사업전략과 일본식 운영관리가 결합된 하이브리드 경영시스템'을 삼성 신경영의 3대 패러독스이자 성공 요인으로 꼽았다. 일본 와세다대 카타야마 히로시 교수는 '인재와 기술을 통한 품질경영'이란 주제의 기조강연에서...
[So what-정경호의 벼랑 끝 소통이야기] 신뢰와 배려로 조직을 키워라 2013-06-18 09:40:00
기업, 그리고 조직 내부의 원활한 의사소통을 의미한다. 또 다른 하나는 단순히 의사소통뿐만이 아니라 정보와 지식 그리고 경험 등이 막힘없이 잘 흐르는 올바른 결합 상태를 말하는 것이다 기업의 조직 내 소통은 신뢰와 배려가 가장 중요한 에너지원이다. 관리자와 구성원 사이에 신뢰가 형성되어야 효율적인 경영과...
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