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대기업 채용 '올스톱'…1월 취업자 6년 만에 최대 감소 2017-02-20 06:07:01
삼성그룹의 상반기 대졸 신입사원 공채 일정은 최근 이재용 삼성전자 부회장의 구속으로 오리무중에 빠진 상태다. 실제로 고용노동부에 따르면 지난해 4분기부터 올해 1분기까지 300인 미만 중소기업의 채용계획 인원은 27만 5천명에 달했으나 300인 이상 대기업은 3만명에 불과했다. 중소기업 채용계획 인원은 전년보다...
사상최악 취직빙하기…대학 대신 '공시족' 선택하는 10대들 2017-02-11 08:27:01
등의 복지제도가 잘 갖춰져 있다 보니 구직자들에게 인기가 높을 수밖에 없다. 거기에다 학벌이나 편법이 적용되지 않는 시험을 통한 선발은 청소년들을 끌어당기는 강력한 유인책이다. 새로운사회를여는연구원의 송민정 연구원은 "10대 청소년들은 대학 졸업장이 더는 우리 사회에서 좋은 일자리를 담보하지 않는다는 것...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] "대졸자 중견기업 선호 늘어나…알짜 중기 연초부터 채용 나서" 2017-02-06 17:21:17
대졸 구직자의 선호기업이 변하고 있는 점이 긍정적인 신호라고 했다. “3년 전만 해도 대졸 구직자의 검색은 삼성, 현대자동차 등 대기업 일색이었지만 최근에는 ‘중견기업’ 키워드 검색이 오히려 많아졌어요.” 그는 이런 트렌드 때문인지 중견기업들이 우수인재 선점을 위해 연초부터 채용공고를...
고용정보원 "청년층 구직기간, 중장년층보다 더 길어" 2017-02-05 20:43:18
학력별로는 전문대졸(108.5일)이 고졸 이하(113.9일)나 대졸 이상(112.3일)보다 직장을 얻는 데 걸리는 기간이 더 짧았다. 구직자 대비 취업자 비중도 전문대졸은 74.9%에 이르러 고졸 이하(61.3%)와 대졸 이상(68.8%)보다 높았다. 설사 취업에 성공했더라도 청년들이 희망하는 직종에 실제로 취업한 경우는 10명 중...
부러운 일본…올봄 대학 졸업예정 10명 중 8~9명 벌써 취직 2017-01-20 18:33:18
편이었다. 일본 대졸 예정자의 취업 내정률이 높은 것은 저출산·초고령화로 일할 젊은층 인구가 많이 줄어들었기 때문이다. 청년 실업이 사회 문제인 한국과 달리 일본은 기업들이 일손이 부족해 대졸자들을 모셔가려고 경쟁하는 상황이다. 일본 재무성이 작년 10월 발표한 조사 결과에 따르면 조사 대상 1천366개 기업...
[문제는 일자리] 졸업 후가 두렵다…대졸 실업자 비중 절반 육박 2017-01-15 06:01:03
실업자나 대학 진학률 증가 속도에 견줘 대졸 실업자가 불어나는 속도가 빠르다는 점이다. 고학력 구직자들이 노동시장에 나와도 이들을 받아줄 괜찮은 일자리가 그만큼 생겨나지 않고 있다는 방증이다. 여기에는 경기적 요인도 있다. 불경기가 지속하면서 기존 인력도 줄이는 마당에 기업들이 신입을 뽑을 여력 자체가 ...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] KOTRA·LS엠트론·한세실업, 연초부터 인재뽑기 나섰다 2017-01-09 18:17:31
나선 것은 이례적이다. 평소 kotra 입사를 준비해 온 구직자라면 1월 채용이 기회가 될 수 있다.지난해 2월 채용에 나섰던 한국도로공사도 올해는 한 달 앞당겨 신입사원 채용을 한다. 일반 공채, 대구경북 인재 일반공채, 고졸, 사회형평 공채 등의 분야로 나눠 채용을 한다. 오는 13일(오후 3시)까지 지원서를 받는다. 채...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 더 좁아진 '취업문'…수시로 뽑고, 직무역량이 최고의 스펙 2016-12-19 18:27:52
없는 구직자를 위한 배려다. 현대카드는 구직자 편의를 위해 야간면접을 도입하고 면접일을 선택할 수 있도록 했다. 기업은행은 지난해까지 1박2일 합숙면접을 하던 방식을 바꿔 하루 면접으로 단축했다. 면접 일정 조정뿐 아니라 은행권을 비롯한 일부 기업은 김영란법 취지에 맞춰 입사일을 늦췄다. 우리은행은 입사일을...
[사설] 최악의 기업환경 만들어 놓고 해외투자 타박, 말이 되나 2016-12-07 17:21:32
둔화, 대졸 인원의 증가, 구직자의 눈높이 변화, 기업들의 해외투자 증가 등이 모두 작용했다고 봐야 한다. 그런데 마치 해외 투자가 주된 원인인 것처럼 지목한 것은 지나친 확대해석이다.더욱 중요한 것은 세계에서 유례를 찾기 힘들 정도로 열악한 국내 기업 환경이다. 공장 하나 지으려 해도 수백개에 달하는 인허가...
산업기술인력 10명 중 4명 입사 1년 안돼 퇴사 2016-12-07 11:00:13
가능한 숙련·경력을 갖춘 인력이 없어서'라고 답했다. '임금조건이 구직자의 기대와 맞지 않아서' 21.3%, '직무수행을 위한 학력·자격을 갖춘 인력이 없어서' 18.3% 등이 뒤를 이었다. 산업기술인력 퇴사인력은 14만8천35명이었다. 특히 2015년 입사자의 퇴사인력이 6만156명으로 1년을 채...
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