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수원시, 비정규직 414명 정규직 전환…비정규직의 50% 2018-11-06 15:20:05
직무평가와 면접 등 전환절차를 진행 중이다. 이 절차를 통과하면 비정규직 414명은 내년 1월부터 정규직으로 전환된다. 정규직 전환 후 이들의 임금체계는 직무 유형과 난이도 등에 따라 급여액에 차이가 있는 '직무급제'가 적용된다. 기초지자체에서 비정규직을 정규직으로 전환하면서 직무급제를 적용하기는...
경기도, 내년도 예산안 24조3604억원 편성..공정.복지.평화 경기도 3대 가치 녹여 2018-11-05 16:17:31
면접수당 160억원, 일하는 청년통장 및 취업프로그램 지원 454억원 등 청년세대의 복지 확대 예산도 830억원이 반영됐다. 이외에 보육·돌봄·공공의료 서비스는 영유아보육료 1조2708억원을 비롯해 아동수당 6045억원과 도의 특화사업인 초등학교 치과주치의 사업 56억원, 응급의료전용 헬기 운영 56억원 등...
부서 이동 유연, 직원 성장 지원…젊게 리뉴얼 중인 파고다 2018-10-31 11:54:00
-면접 평가 기준은. “면접은 때에 따라 다르나, ‘일 대 다’ 혹은 ‘다 대 다’ 형식으로 진행된다. 신사업의 경우에는 우리 조직에 없는 신선함과 창의성을 불어넣을 수 있는 인재 여부를 평가한다. 일반 직무의 경우에는 그 직무에 대한 전문성을 평가한다. 교육기업인 만큼 내·외부 고객과의 소통을 통해 시너지를 낼...
'사무가구 브랜드화' 퍼시스 본사 채용설명회 탐방기 2018-10-26 15:16:25
△세무회계 등 22개 직무다. 채용절차는 서류전형, 두차례 면접, 내년 1월 4주 인턴십 그리고 3차 임원면접이다. 최종합격후 3개월간 수습기간이 있다. 이 기간동안 직무에 부적합하다고 판단되면 합격이 취소된다고 했다. 입사후에도 긴장을 늦출수 없는 이유다. (끝) /trues@hankyung.com[ 무료 주식 카톡방 ] 국내 최초,...
野, '공공기관 채용비리' 파상공세…"권익위 알고도 쉬쉬" 2018-10-25 18:38:23
면접만으로 무기계약직으로 채용됐다는 신고가 있었다"며 "그런데도 권익위는 접수된 신고를 서울시에 바로 송부했고, 서울시는 '피신고자는 공개경쟁 방식으로 채용됐다'며 조사를 종결처리했다"고 밝혔다. 그는 "권익위는 서울교통공사 다수 노조 간부의 지인, 자녀 채용비리를 미리 알고 있었는데도 쉬쉬했다"고...
범정부 채용비리근절 추진단 11월 출범…매년 전수조사(종합2보) 2018-10-25 14:30:11
권익위는 '2017년 노조 간부 아들이 면접만으로 무기계약직에 채용되는 등 다수 노조 간부의 지인·자녀가 별도 과정없이 무기계약직으로 채용됐다'는 제보를 접수해 작년 12월 서울시로 넘겼고, 서울시는 올해 2월 종결처리했다. 서울시는 "제보 내용 이상으로 폭넓게 조사한 결과 채용비리가 아니라는 결론을...
"직장 건강관리 만족도 '낙제점'…10점 만점에 6.2점" 2018-10-25 13:51:26
6.2점" 한국건강학회, 직장인·퇴직자 1천200명 면접 설문결과 (서울=연합뉴스) 김길원 기자 = 회사가 제공하는 직원 건강관리체계에 대한 우리 국민의 만족도는 10점 만점에 평균 6.2점에 그치는 것으로 조사됐다. 이처럼 만족도가 낮은 건 과도한 업무 부담이나 형식적인 건강검진 등이 낙제점 수준의 평가를 받은 게 주...
뭉치면 시너지, '中企 울타리'…협동조합이 뛴다! 2018-10-24 15:40:26
있다. 2013년부터 자체 교육과 ‘정보기술(it) 전문가 100인 면접 세미나’ 등 인력 중재 허브 역할을 하고 있다. 지역 산하기관과 인력양성 협업으로 sw·ict업에 종사하는 재직자 1500여 명과 신규 입사자 130여 명을 양성했다. 재직자의 직무능력 수준을 높이기 위해 고용노동부의 국가직무표준역량(ncs...
이재갑 "공공부문 정규직화, 노동시장 이중구조 해결에 필요"(종합) 2018-10-24 14:45:15
임금체계 등에서 많은 변화가 생겨 이런 대원칙에서 벗어나는 문제가 있었던 것 같다. 그래서 자회사도 하나의 방식으로 열어놓고 직접고용을 할지 자회사로 할지는 각 기관 상황에 맞춰 노·사와 전문가가 참가하는 협의체에서 결정하도록 가이드라인이 내려갔다. -- 최저임금 인상 영향에 관한 실태조사는 어떻게 진행...
이재갑 "탄력근로제 단위기간 현행 3개월에서 연장 검토" 2018-10-24 06:30:15
임금체계 등에서 많은 변화가 생겨 이런 대원칙에서 벗어나는 문제가 있었던 것 같다. 그래서 자회사도 하나의 방식으로 열어놓고 직접고용을 할지 자회사로 할지는 각 기관 상황에 맞춰 노·사와 전문가가 참가하는 협의체에서 결정하도록 가이드라인이 내려갔다. -- 최저임금 인상 영향에 관한 실태조사는 어떻게 진행...