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[마켓인사이트] 10년 넘은 사외이사·감사, 경영 감시 못한다? 2015-04-15 22:18:11
독립성에 문제를 제기했기 때문이다. 이사, 감사 선임에 대한 기관투자가들의 입김이 세지고 있다. 주주가치를 높이기 위한 당연한 권리라는 의견과 기업경영에 과도하게 간섭한다는 의견이 충돌하고 있다.◆국민연금 “11년 이상은 안 된다”15일 대신경제연구소에 따르면 올해 주주총회에서 국민연금이 반대표...
[Law&Biz] 大法 파기환송만 세 번…대형로펌 10년째 '자존심 싸움' 2015-04-07 20:51:14
2006년 소송을 냈다.삼성생명은 1심에서 법무법인 바른을 선임했으나 패소했다. 2심에서 대리인을 광장으로 바꿨지만 결과는 같았다. 한진중공업은 줄곧 김앤장 법률사무소에 사건을 맡겼고 1·2심에서 이겼다. 아주(현 대륙아주)도 1·2심에서 한진중공업을 도왔다. 발등에 불이 떨어진 삼성생명은 3심에서 율...
[주총]대우조선해양, 조전혁 사외이사 등 사내·사외이사 7명 선임 2015-03-31 11:26:34
포함한 사내·사외이사 선임을 원안대로 통과시켰습니다. 앞서 마이에셋자산운용과 슈로더투신운용은 이사회 참석률이 75%가 안된다며 조전혁 전 국회의원의 사외이사 선임에 반대할 것임을 예고했습니다. 하지만 주총에서는 참석한 주주들의 반대 없이 조전혁 사외이사 재선임 안건이 통과됐습니다. 더불어 김열중...
사상최대 '슈퍼주총'…소액주주 '승리' 사례도(종합) 2015-03-27 16:31:21
사장등 사외이사 7명의 선임 안건을 통과시켰다. 트러스톤자산운용은 사외이사 중 최운열 서강대 경영학과 교수에 대해 "지난 2012년 삼성카드 사외이사 재직시 내부거래위원회 참석률이 50%에 불과해 성실성 측면에서 적격성이 의심된다"며 반대표를 던졌으나 지분율이 0.20%에 그쳐 역부족이었다. 트러스톤은...
사상최대 '슈퍼주총'…이번에도 "이변은 없다" 2015-03-27 11:44:06
새 사외이사 7명의 선임 안건을 통과시켰다. 트러스톤자산운용은 이들 사외이사 중 최운열 서강대 경영학과 교수에 대해 "지난 2012년 삼성카드 사외이사 재직시 내부거래위원회 참석률이 50%에 불과해 성실성측면에서 적격성이 의심된다"며 반대표를 던졌으나 지분율이 0.20%에 그쳐 역부족이었다. 트러스톤은...
[동양회생 스토리2] 이 악물고 부실 도려내니 황금알된 '동양' 2015-03-10 10:05:00
위해 채권자들의 추천을 받아 관리인을 선임한 것이다. 전체 4만1000여명의 동양그룹 채권자 가운데 가장 많은 3만8000여명이 몰린 ㈜동양의 경우 정성수 전 현대자산운용 사장이 선임됐고 동양레저엔 최정호 전 하나대투증권 전무, 동양인터네셔널엔 조인철 전 sc은행 상무가 뽑혔다.◆"망했다"비아냥에 이...
중소기업→대기업 성장한 회사, 13년간 100만곳중 7곳 불과 2015-03-05 11:00:31
떨어지는 기업은 퇴출되는 역동성도계속 낮아지는 추세다. 기업의 진입 및 퇴출률의 합인 기업교체율이 제조업에선 2002년 30%에서 2011년 19%로, 서비스업에선 35%에서 24%로 감소했다. 아울러 일자리 창출 및 소멸률을 합한 일자리 재배치율도 제조업은 2002년 49%에서 2011년 31%로, 서비스업은 2002년 62%에서...
기대와 실망 엇갈리는 전경련 허창수 3기 체제 2015-02-10 13:52:49
재선임하는 한편이장한 종근당 회장을 전경련 부회장으로 신규 선임했다. 재계 서열은 떨어지지만 업종 대표성, 총수로서 명망, 기업의 역사성 등을 따져이 회장을 추대한 것으로 알려졌다. 당초 후보로 거론됐던 이중근 부영 회장, 장형진 영풍그룹 회장, 박현주 미래에셋 회장, 신창재 교보생명 회장, 서경배...
진입규제 여부 서비스대기업 일자리창출 2,6배 차이 2015-01-29 08:38:15
있는 경우 순일자리창출률이 5.7%(평균치), 없는 경우가 5.5%로 유사했지만, 최근 2011년에는 진입규제가 있는 서비스업은 2.0%, 진입규제가 없는 서비스업이 4.3%였습니다. 한경연이 진입규제가 있는 업종 수를 계산한 결과, 공공성이 강한 분야를 제외하고 숙박음식점업의 세부업종(산업세분류 기준) 25개 가운데 두...
"일자리 창출 효과, 진입규제 여부 따라 2.6배 차이" 2015-01-29 06:04:25
이후에는 진입규제가 없는 산업의 순일자리 창출률이 높아진 것도 특징이다. 2005년에는 진입규제가 있는 산업의 순일자리 창출률은 평균 5.7%였고 없는 산업은 5.5%로 서로 비슷했지만 2011년에는 진입규제가 있는 서비스업은 2.0%, 진입규제가 없는 서비스업은 4.3%로 차이가 커졌다. 이와 함께 각 업종의...
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