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[마켓인사이트 Analysis] [김지욱 칼럼] 독립IB가 없는 까닭은 2014-04-29 09:54:05
사실이 본입찰 직전에 밝혀졌다자, 그럼 뭐가 문제인지 좀 살펴보자. 일단 사례1의 경우는, c증권사 m&a팀은그야말로 청천벽력이었을 것이다. 그리고 외견상, c증권사와 d사가 비록 서로 같이 c그룹의 엄브렐라에 있다고는 해도, 완전히 다른 회사일 것이므로, d사가 그런 전략적 움직임을 보이는것을 c증권사 m&a팀이 알고...
‘프리미엄 펜타스기숙학원’ 이과전문 기숙학원에서 탄탄하게 2014-04-07 18:34:39
10월까지의 최종파이널 강의로 ebs연계문제, 출제예상문제, 신유형문제들을 집중 학습한다. 마지막 10월부터는 만점 예상문제에 대해 철저히 훈련을 통해 실수 없는 1등급을 만들기 위해 노력한다. 펜타스기숙학원 원장은 “자연계열 대입에서 가장 중요하고 반영비율이 높은 과목은 수학과 과학”이라며, “펜타스기숙학...
[영·수야! 놀자] 자연의 섭리가 숨어있는 '피보나치 수' 2014-03-14 18:38:00
전자우편의 개수와 용량은 제한하지 않는다). 문제를 해결하는 방식은 위의 토끼 문제와 마찬가지이고 답은 55이다. 다음 호에서는 자연현상 속에 나타나는 피보나치수열에 대해서 알아보도록 하자. 조계성 조계성 선생님은 현재 하나고 에 근무하신다. 명덕외고, 대성학원에서도 수학을 가르쳤다. 전국연합모의...
[영·수야! 놀자] 하나고 조계성 쌤의 재미난 수학세계-배시원 쌤의 신나는 영어여행 2014-03-07 18:42:13
석사학위를 받았다. 저서로는 ‘개념+유형 시리즈’ 등 다수가 있다. 배시원 쌤의신나는 영어여행 - 신들에게 배우는 영어 (1) 대지의 여신 ‘가이아’ 유럽 문화가 헬레니즘과 헤브라이즘에 바탕을 두고 있기 때문에 그리스·로마 신화와 성경에 대한 지식은 영어 학습에 큰 도움이 됩니다. 특히, 그리스·로마 신화는...
"신(信)이 죽었다" 개인정보 유출에 임하는 미국 법원의 자세 2014-01-21 18:11:26
추락한 까닭에서 입니다. 사회적으로 信의 붕괴를 자초한 카드사들은 앞으로 ‘어떤 식이든’ 책임에서 벗어나지는 못할 전망입니다. 벌써부터 집단소송의 움직임이 가시화하고 있어서입니다. 유영근 미국 변호사는 이와 관련, 1월 21일 기자와의 통화에서 ‘미국에서는 개인 신용정보 유출 이슈에대해선 엄격한 법적 책...
매뉴얼 경영이 기본…매출·비용 정기적 점검 2014-01-06 06:58:47
문제를 해결할 수 있다. 가맹점 운영 및 관리 부문에서 수상한 가맹점들의 경영 노하우를 소개한다. ○놀부보쌈 안산고잔점 놀부보쌈 안산고잔점은 2004년부터 10년째 경기 안산시 고잔동에서 문을 열고 있다. 이 점포를 열기 전에 한운영 대표는 인천시 부평동 롯데백화점 인근에서 놀부 부대찌개를 5년간...
서울공자아카데미, 겨울방학 중국어 HSK 자격증 따기 열풍 2013-12-25 09:58:00
딸 수 있도록 체계적인 시스템을 갖추고 있는 신hsk반이 개설되어 있는 중국어전문학원을 선호한다. 일반적으로 중국어학원 hsk강좌는 4,5,6급 등 급수별로 나누어지는데, 대부분 겨울방학 두 달 완성코스로 구성돼 있다. 서울공자아카데미 중국어교육원 김연희 hsk강사는 “단기간 내에 hsk에서 좋은 점수로 합격하려면...
한양사이버대학교, 車IT융합공학 특성화 사업 활발…사이버전쟁 대응 해킹보안과 신설 2013-12-23 06:59:07
내신 성적 대신 자기소개 및 이력·경력(35점), 지원 동기 및 향후 학업 계획(35점), 적성검사(30점)로 학생을 선발한다. 지 처장은 “자기소개서는 자신의 장점과 특기 사항을 토대로 소신있게 작성해야 하며 이력과 경력은 빠짐 없이 작성하는 것이 좋다”고 조언했다. 적성검사는 학업을 수행할 수 있는 기초능력을...
대학생부터 40대까지 토익열풍, 고득점 비법은? 2013-11-19 11:13:39
강사는 “토익독해, 특히 파트7 문제는 실제 번역을 위한 문제가 아니기 때문에 원하는 정보를 빠르고 정확하게 찾는 훈련이 필요하다. 영어의 전반적인 부분을 모두 섭렵하려 하기 보다는 토익에 나오는 것들을 우선적으로 공부해야 원하는 점수를 획득하고 영어공부에 재미를 붙일 수 있게 된다. 이때 효과적으로 활용할...
[金과장 & 李대리] 취준생과 인사팀 '진실 게임'…"히말라야 정복? '등반 스펙 대행사' 있는 거 다 아는데" 2013-10-07 17:06:08
시험 유형을 도입했다. 1등에서 꼴찌까지 점수별로 순위를 매기는 것이 아니라 지원자들의 답안을 분석해 일정 패턴을 찾고 성향과 재능을 분석하려는 취지에서다. 상반기에 이뤄진 인·적성 검사 테스트 대상은 대리급 직원 2000여명이었다. 인사과에서는 “부담 없이 풀라”고 했지만 김 대리는 ‘혹시라도 인사고과에...
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