지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
"천재만 오세요"...연봉 4억원 내걸었다 2024-07-25 15:41:23
최대 201만위안(약 3억8천200만원)의 연봉 조건을 제시했다고 홍콩 명보가 25일 보도했다. 인공지능(AI)·수학·물리학·화학·컴퓨터 분야의 인재를 선점하려는 목적이다. 보도에 따르면 화웨이는 위챗 계정에서 "학교·전공·학력에 관계없이 채용할 것"이라고 밝혔다. 이는 2019년부터 화웨이 창업자 런정페이가 직접...
中화웨이, AI·수학·물리 천재 채용…올해엔 최대연봉 약 4억원(종합) 2024-07-25 15:32:13
최대연봉 약 4억원(종합) "특허 성과 내고 기술 혁신"…휴머노이드 로봇기업 설립 펑즈후이가 성공 사례 中 매체 "화웨이, 세계 최초 3중 폴더블폰 올해 출시 예정" (서울=연합뉴스) 인교준 기자 = 중국 최대 통신장비업체인 화웨이가 인공지능(AI)·수학·물리학·화학·컴퓨터 분야의 천재 소년 채용을 위해 최대...
"신입도 400만원 받는다"…역대급 실적 SK하이닉스 '성과급 잔치' 2024-07-25 13:30:01
넘어섰다. 이번에 지급되는 PI는 지난해 신입사원 연봉을 기준으로 계산할 경우 400만원 정도 받을 것으로 추산된다. 다만 구체적 액수는 급여가 모두 제각각인 데다 급여 체계가 복잡해 직원마다 차이가 있다. 사내에선 PI가 가장 높은 지급률로 책정된 만큼 1년에 한 번 연봉의 최대 50%를 지급하는 PS도 최대치를 받는...
中화웨이, AI·수학·물리 천재 채용…올해엔 최대연봉 약 4억원 2024-07-25 11:22:44
연봉 약 4억원 "특허 성과 내고 기술 혁신"…휴머노이드 로봇기업 설립 펑즈후이가 성공 사례 (서울=연합뉴스) 인교준 기자 = 중국 최대 통신장비업체인 화웨이가 인공지능(AI)·수학·물리학·화학·컴퓨터 분야의 천재 소년 채용을 위해 최대 201만위안(약 3억8천200만원)의 연봉 조건을 제시했다고 홍콩 명보가 25일...
미 일자리 열기 천천히 식는다…코로나19 후 채용 경쟁은 끝나 2024-07-25 09:56:55
2022년 아마존에 정규직으로 들어가며 받은 연봉과 보너스는 17만달러였는데 이는 자기 경력에서 가장 최대 금액이었다. 그는 아마존에서 일하며 일부 직원들이 이직해서 몸값을 높이는 걸 봤다. 그는 "옮겨 다니는 사람들이 정말 많았다"고 말했다. 일부 직종은 임금도 낮아지고 있다. 커리어 코치인 에드 세뮤얼은 사이버...
"성과급 150% 줍니다…차세대 메모리 덕분" 2024-07-25 09:21:42
1년에 한 번 연봉의 최대 50%까지 지급하는 PS도 최대치를 받을 수 있을 것이라는 기대도 내부에서 나오고 있다. 시장에서는 지난해 7조7천303억원의 적자를 냈던 SK하이닉스의 올해 연간 영업이익이 24조원에 달할 것으로 전망한다. 이는 '슈퍼사이클'이었던 2018년의 영업이익(20조8천440억원)보다 큰 규모다.
'역대급 실적' SK하이닉스, 상반기 성과급 '150%' 지급 확정 2024-07-25 09:17:55
한 번 연봉의 최대 50%까지 지급하는 PS도 최대치를 받을 수 있을 것이라는 기대도 내부에서 나오고 있다. 시장에서는 지난해 7조7천303억원의 적자를 냈던 SK하이닉스의 올해 연간 영업이익이 24조원에 달할 것으로 전망한다. 이는 '슈퍼사이클'이었던 2018년의 영업이익(20조8천440억원)보다 큰 규모다. 한편,...
러 모스크바 "우크라 참전 계약하면 첫해 8천만원" 2024-07-24 02:14:59
첫 연봉이 모스크바 시민 평균 연봉의 3배를 훌쩍 넘기는 셈이다 로이터 통신은 러시아 전체 평균 명목 임금과 비교하면 5배가 넘는 액수라고 설명했다. 블룸버그 통신은 계약 군인에 대한 지원금 인상을 우크라이나 전장에서 사상한 군인을 대체할 인원을 확충해야 한다는 압력이 커지고 있다는 신호로 분석했다. 로이터...
잘나가던 변호사서 경력단절…'퍼스트' 내다보는 세컨드젠틀맨 외조 2024-07-23 17:55:01
등 유명 로펌에서 승진해 파트너 변호사로 연봉 120만달러(약 17억원)를 벌었다. 하지만 해리스 부통령에 취임하자 이해충돌 소지를 피하기 위해 자리에서 물러났다. 그리고 생활의 중심을 가족으로 옮겼다. '경력단절' 위기에 놓였던 그는 유대인이라는 정체성과 30년에 걸친 변호사 경력을 살려 자신만의 소규모...
이제는 '채용' 아닌 ‘영입’의 시대 2024-07-23 17:14:06
연봉, 다양한 복지제도에 더해 이제는 조직문화가 회사를 선택하는 엄연한 기준이 되기도 한다. 위 회사들은 전통적인 제조 중심의 대기업과 다르게 B2C 서비스를 자체적으로 개발한 회사다. 개발자 중심의 수평적인 기업문화와 자유로운 이직 환경, 회사의 물리적인 접근성 등이 회사 선택의 기준에 영향을 끼친다는 점이...