[일자리미스매치] 전문가 "단기적 대책…중장기적 처방 부족" 2018-03-25 06:01:06

투자할 여력도 부족하다. 소득 보전에 집중한 이번 정책은 당장을 위한 단기적 처방이라고 생각한다. 중장기적인 측면에서는 근무 환경, 기업 문화 등이 바뀌어야 한다. 중장기적인 처방을 같이 함께 제시하고 준비해야 한다. ◇ "청년일자리 대책 시행시 지원대상 중소기업 선별 잘해야" - 한요셉 한국개발연구원(KDI)...

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"직원 행복이 중요"… '워라밸' 실천하는 기업 2018-03-19 16:41:47

근무제’가 돋보인다. 2주 80시간 범위 내에서 직원이 스스로 근무시간을 설계할 수 있다. 첫째주에 일이 많아 50시간을 근무하면 다음주는 30시간만 일하면 된다. lg전자도 주 40시간 근무시간을 채우는 범위에서 퇴근 시간을 자율적으로 정할 수 있도록 하고 있다. 롯데그룹은 올해부터 퇴근 시간을 넘기면 직원들이...

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[워라밸 실천하는 기업] GS그룹, 2주간 리프레시 휴가… 오후 5시30분 퇴근 보장 2018-03-19 16:38:01

운영하고 있다.gs건설은 2014년부터 집중근무제도를 시행해 본사 근무 직원들의 업무 효율을 제고하고 불필요한 야근을 없애고 있다. 오전 8시30분부터 11시까지는 집중근무시간으로 업무 지시, 팀회의, 자리 이탈 등을 금지하고 본인 업무에만 집중하도록 한다. 퇴근 시간은 오후 5시30분으로 가족과 저녁 시간을 보내도록...

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[워라밸 실천하는 기업] 신세계 , 국내 대기업 최초 주 35시간 근무제 도입 2018-03-19 16:36:23

집중도, 업무의 질 등이 기존 수준에 머무른다면 기업 경쟁력은 떨어지고 성공적인 주 35시간 근무제 정착은 어렵게 된다.신세계그룹은 정시퇴근을 위한 pc 셧다운제, 집중 근무시간 운영, 불필요한 하위 업무 없애기, 회의·업무보고 간소화 등을 통해 업무 집중도를 높이고 있다. 야근 문화가 사라져 이마트는 본사...

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"직장내 성폭력 '솜방망이' 징계…세부지침 마련해 강화해야" 2018-03-15 16:48:47

즉각 실태조사가 가능한 업종을 선택해 집중 단속하는 것이 필요하다"고 말했다. 이경옥 서비스연맹 사무처장은 "민간 부문은 실태조사를 스스로 하기 어렵기 때문에 캐디 등 업종별 실태조사가 필요하다"며 "모범사업장, 악질 사업장에 대한 공개도 검토할 필요가 있다"고 덧붙였다. 예방교육을 확대하고 내실화해야 한...

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일본 올해 춘투 화두는 '시간외 근무시간 단축' 2018-03-09 11:26:37

간 이내로 단축하는 방안을 협의중이다. 올해 춘투에서는 전기, 자동차 업계가 오는 14일 노조의 요구에 대한 경영자 측 입장을 내놓는 집중회답일이다. 전기 업계가 시간외 근무시간 단축에 합의하면 올해안에 시행될 것으로 보인다. 일본 기업의 낮은 생산성은 시간외 근무 등 장시간 노동 때문인 것으로 풀이되고 있다....

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