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[2013 대전망] 기업은행, 올해 中企 지원에만 38조원 투입 2013-01-02 15:30:50
중소기업의 경영활동이 더욱 어려워질 것으로 예상하고 이들에 대한 지원을 아끼지 않을 계획이다. 또 인사혁신을 통해 학력 차별을 없애고 계약직 사원에 대한 처우 개선에도 주력할 방침이다. 기업은행 산하 ibk경제연구소 분석에 따르면 2013년 은행권 중소기업대출 순증액은 10조3000억원으로 예상된다. 기업은행은...
구본준 "고객 마음 꿰뚫는 제품으로 시장선도" 2013-01-02 14:59:32
수 있도록 체질을 개선하자고 역설했다. 아울러 불필요한 회의나 보고를 없애 빠른 의사결정으로 조직별·개인별 역량이시너지 효과를 낼 수 있도록 LG전자만의 일하는 방식을 구축하고, 어떤 상황에서도타협 없이 정도경영을 실천해 회사 역량을 축적해나가자고 당부했다. 구 부회장은 "이러한 노력은 시장을...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
개선, 능력개발직 신설과 함께 외부 인재도 채용하고 있습니다. 기능개편, 직렬 신설 등의 과정에서 우리 공단 노사는 지난 1년간 극심한 갈등을 겪기도 했지만 ‘노사 한마음 한생각 공동 선언문’ 채택을 통해 새 출발을 선언하였습니다. 올해는 새 정부가 출범하는 첫 해로 우리 모두 새로운 각오로 지혜를 모아...
이석채 KT 회장 "새로운 수익 창출하는 첫 해 될 것" 2013-01-02 14:35:01
경영방침을 발표했다. 우선 통신 역역 외에도 컨버전스, 콘텐츠, 클라우드 컴퓨팅 등으로 서비스 매출을 확대한다는 방침이다. 또 갈수록 중요해지는 네트워크 분야에선 단순 인프라 운영을 넘어 솔루션 제공, 설계, 최적화, 컨설팅까지 범위를 넓혀 부가가치를 높이는 방향으로 전환할 계획. 고객 불만은 현재의 절반으로...
올해 증권업계 화두 '위기 돌파'…자산관리 영업 '올인' 2013-01-02 13:37:06
또 "중소기업 육성과 주거 복지 개선 등 자본시장 활성화의 선결 조건이 될 수 있는 주요 대책들이 차기 정부의 최우선 정책으로 제시됐다"면서 "이러한 대책이 그 동안 위축된 ib, 자산관리, 위탁 중개 등 주요 증권산업의 성장 동력을 제고하는데 적지 않은 기여를 할 것"이라고 덧붙였다. ◆"돈 많은 고객 늘려야...
LS 구자열 회장 "새로운 도약 원년 만들겠다" 2013-01-02 13:33:03
뒤 LS[006260]의 위상에 걸맞은 경영체질과 조직문화를 갖춰 내실 있는 성장을 추구하겠다는 의지를 밝혔다. 그는 "거대 글로벌 기업들이 환경변화를 극복하지 못하고 순식간에 도태되는 모습을 많이 지켜봐 왔다"며 "어떤 변화에도 능동적으로 나아갈 수 있는 강한 역량을확보해 올해를 LS의 새로운 도약을 시작하는...
중기 `맞춤형 지원` 규모 50% 확대 2013-01-02 13:24:44
중소기업들의 경영 구조개선을 위해 본격적으로 지원합니다. 이를 위해 중기청은 중소기업진흥공단, 신용보증기금, 기술보증기금과 함께 `중소기업건강관리시스템`을 본격적으로 가동한다고 밝혔습니다. 중기청은 또 중소기업 구조개선을 위한 `맞춤형 지원` 대상을 7천500개사로, 지원액은 1조8천억원으로 확대합니다....
서경배 아모레퍼시픽 사장 "올해 경영 키워드는 '함께 가자'" 2013-01-02 13:15:00
가속화' '지속가능경영' '스마트 워크 적극 이행' 등 5가지를 세부 실행전략으로 선정했다.서 사장은 "혁신적인 상품과 서비스로 고객 지향적인 경영을 실현해야 한다"며 연구개발(r&d) 역량 강화, 모바일 커뮤니케이션 확대, 물류 시스템 개선 등을 제안했다. 이어 "'세계와 함께...
기업들 새해 첫날 '힘찬 출발'(종합) 2013-01-02 11:43:09
"창립 40주년을 맞은 올해는 회사 명운을결정하는 중대한 전환기"라며 "비상경영위원회를 가동해 원가 혁신 활동 강화와 현금 유동성 개선, 조직 효율성 제고 등을 추진하겠다"고 밝혔다. 대우인터내셔널 이동희 부회장은 신년사에서 '두 번 생각하기(Think Twice)'와'꿈을 크게 가지기(Dream Double)...
<이웅열 회장이 '성공퍼즐' 주창한 까닭>(종합) 2013-01-02 11:33:29
대응하는 일시적 비상경영보다는 성공을 위한 근본적인 체질 개선이 필요하다는 점을 강조한 것이다. 그룹 관계자는 "대내외적으로 불확실성이 높아지는 경영 환경에서 방어적이고수동적인 자세보다는 공격적이고 능동적으로 근성 있게 일해달라는 뜻이 함축돼 있다"고 설명했다. lucho@yna.co.kr(끝)<저 작...