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LG전자, 임원급 연구·전문위원 52명 선발 2013-03-20 11:00:25
또 인도의 소프트웨어연구소와 북미 휴대전화연구소의 해외 현지 인재 2명, 여성 2명, 년 LG 연구개발상' 수상자 2명 등도 승진자 명단에 이름을 올렸다. 선발 분야도 기존 특허·디자인·생산기술·품질에서 자재·UX(User eXperience)·공급망 관리(SCM) 등으로 넓혔다. LG전자는 연구개발 및...
LG, 연구ㆍ전문위원 52명 선발…外人ㆍ여성 포함 2013-03-20 10:47:22
해 임명장을 수여했다. r&d 분야 특급인재를 육성, 시장 선도를 위한 핵심 역량을 강화하기 위한 것이라고 회사 측은 밝혔다. 이날 lg전자는 '성과 있는 곳에 보상한다'는 인사원칙을 바탕으로 나이, 국적, 성별을 파괴한 파격 인사를 단행했다. 30대 소프트웨어 전문가, 1년차 수석연구원(부장급)...
중고차 사고 이력 조회 수수료 내달 80% 인하(종합) 2013-03-20 08:38:18
해 상담을 분석해보니 침수된 적이 있는 중고차인데도 이를 숨기고 판매한 사례가 767건에 달했다. '카히스토리'로 사고 이력을 조회했더라면 충분히 막을 수 있는 피해였다. 차량 소유자가 나중에 침수 사실을 확인했더라도 중고차 매매업자가 부인하고중고차 성능점검기관에 피해보상 책임을 떠넘기는 경우가...
백설공주-라푼젤 육성 '위빌드스토리' 구글 출시 2013-03-19 18:34:09
해 부화시키면 새로운 캐릭터를 획득할 수 있다. 이 외에도 자신의 월드나 친구의 월드에 나타난 '생쥐 병사', '생쥐 대장', '마녀' 등을 처치해도 '선물 상자'를 보상으로 받을 수 있다. 또한 다양한 활동을 통해 기본 캐릭터를 10레벨까지 육성하면 외모와 능력치가 다른 3가지 등급의 캐릭터로...
[시론] 복지국가에 숨어 있는 함정 2013-03-19 17:20:31
평등을 원칙으로 해 도움이 절실히 필요한 계층에 한정돼야 한다. 더욱이 치열한 국제경쟁에 노출돼 있고 안보상황도 위중한 대한민국이 고도 복지국가를 지향하는 것은 국가의 생존을 어렵게 할 수 있어 신중을 요한다. 복지에 치중하면 기술개발, 인프라확충을 위한 재정투자가 줄어 잠재성장률이 떨어지고 군사력 증강을...
위닝일레븐 온라인, 12년 엔진+13년 그래픽! 2013-03-19 16:07:25
현재 위닝일레븐 버전을 플레이하는 고객에게도 보상 플랜을 수립할 예정이라 앞으로의 행보에 관심이 주목되고 있다. 또한 '피망'이용자들의 축구 게임에 대한 수준 높은 요구와 성향을 적극 반영한 업데이트가 이루어질 전망이다. 우상준 실장은 끝으로 '위닝일레븐 온라인을 프리미엄 축구 게임으로 포지셔닝...
[어워드 경영] 잘나가는 기업 '제1 법칙'…화끈하게 일하고 확실하게 포상한다 2013-03-19 15:35:08
두고 수상자를 선정하는 방향으로 보상 체계가 진화하고 있는 것이다. 성과를 평가하는 데도 학연과 지연을 배제하고 공정하고 투명하게 진행하기 위해 선정 절차를 업그레이드하고 있다. 기업별로 다양한 포상제도는 신사업을 위한 아이디어 창고 역할을 톡톡히 하고 있다. 파격적인 보상으로 우수 인재를 외부에 뺏기지...
[어워드 경영] 현대차, 특허 내면 최고 10억 쏜다…매년 10개 경진대회 '불꽃' 2013-03-19 15:30:38
‘라이선스 계약 보상제도’로 나뉜다.실적 보상제도는 실제 차량에 적용된 등록 특허 중 상품성 향상, 성능 향상 등 특허 활용도를 평가해 발명자와 기여자에게 등급별로 발명 건당 최대 2억원의 보상금을 준다. 현대차는 2011년 조수석 에어백이 펴질 때 어린이가 다치지 않도록 하는 ‘자동차 시트의 승객 판별장치’를...
[어워드 경영] 포스코, 재계 최초 月 단위 포상…직원들 사기 쑥쑥 2013-03-19 15:30:34
해 “실시간으로 이뤄지는 경영 환경에 맞게 성과가 나오면 즉시 보상하는 등 빠른 동기 부여가 필요하다”며 “직원은 목표에 따라 성과를 창출하기 위해 노력하고, 회사는 창출된 성과에 대해 공정하게 보상을 하는 것이 중요하다”고 강조했다. 포상 등급과 금액은 성과의 영향과 범위, 수익성 효과 등을 고려해 정한다....
[어워드 경영] 효성, 성과 있는 곳에 반드시 보상…'피플 이노베이션 프로젝트' 시작 2013-03-19 15:30:31
강화해 임직원들에게 동기 부여를 한 것이다. 이상운 효성 부회장은 최근 임직원들에게 “조직원 모두가 즐겁고 보람있게 회사 생활을 할 수 있도록 여건을 개선할 것”이라며 “스스로가 행복하고 즐겁게 일하기 위한 활동에 모두가 주체적으로 참여하자”고 말했다.효성은 올해 초부터 ‘피플 이노베이션 프로젝트’를...
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