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"출산휴가 돌아와보니..." 여성 경력 단절 대안 시급 2013-11-23 16:00:00
"휴직전 업무에 복직됨을 원칙으로 하지만 회사 업무 사정상 다른 업무로 복직을 명령할 수 있고 직원은 이에 따라야 한다"고 명시돼있었다. 짤려서 일을 못하는 것보다는 낫겠지 싶어 하는 수없이 정대리는 결국 복직을 결정했다. 앞선 정 대리와는 상황이 다르지만, 지난 2010년부터 2012년 3년간 출산휴가로 직장을...
한화생명, 임신·출산·육아 패키지 지원 2013-11-22 09:38:29
있다. 난임 여성의 경우 최대 180일간 휴직이 가능하도록 했다. 특히 출산 1년 이내의 여성은 모유 착유 시간을 보장하고 초과 근무가 금지된다. 또 아이가 초등학교에 입학하기 전까지 육아를 위해 총 1년간 휴가를 사용할 수있게 했다. 한화생명 관계자는 "내년 2월에는 여의도와 태평로 사옥에 회사 임직원...
한화생명, 임신·육아 돕는 `맘스패키지` 시행 2013-11-22 09:19:58
한화생명이 임신, 출산, 육아를 돕는 일·가정 양립지원제도 `맘스패키지`를 시행합니다. 이 제도는 말 그대로 임신, 출산, 육아과정 전반을 지원하는 복지제도입니다. 그동안 특정 시기별로 시행되던 복지제도들을 통합하고, 강화해 여성 직원이 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원하는 것입니다. 임신을 한 직원에게는...
엄마 보다 나은 아빠…아빠 육아의 포인트는 '프렌디' 2013-11-21 14:11:24
늘고 있다. 고용노동부에 따르면 2012년 육아휴직을 신청한 남성 근로자는 1790명으로 전해에 비해 27.6% 늘었다. 학교 선생님과의 상담부터 급식 도우미 등 학교생활 전반에서 아빠들의 참여가 늘고 있는 것이다. 아이와 함께 '문화센터' 일면 '문센'에 다니는 아빠들도 늘었다....
야마다 아키오 미라이공업 CEO, 어떤 아이디어라도 현금 보상…70세 정년에 연간 휴가는 140일 2013-11-15 06:58:08
일하고 1년에 140일 이상의 휴가를 쓸 수 있다. 육아휴직 기간은 3년이다. 아이가 3명이면 9년을 쉬는 셈이다. 직원들은 5년에 한번씩 회사 부담으로 해외여행을 다녀온다. 웬만한 기업이라면 적자를 내고 곧 망할 만한 파격적인 복지다. 이런 식으로 회사가 운영될 수 있을까. 예상과는 달리 미라이공업은 1965년 창업...
女직장인 65% "내 회사 여자가 일하기 좋지 않아" 2013-11-13 11:23:37
육아 휴직 등 워킹맘을 위한 복지 부족'(32.1%), '쏟아지는업무로 인한 가정과 일의 불균형'(24.5%), '워킹맘에 대한 배려 부족'(17%), '수유실 등 여성을 위한 휴식 공간 부재'(7.5%) 등을 꼽았다. 설문에 참여한 직장인 10명 가운데 7명가량(67.9%·275명)은 출산휴가나 육아휴직을 자유롭게...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 여성이 뛰자 회사는 날았다 2013-11-07 07:08:01
놨다가 휴가나 휴직 등 일시적 결원이 생기면 채용 예정자를 투입하는 ‘hr뱅크’ 제도를 운영 중이다. 직장 상사나 동료 직원의 눈치를 보지 않고 휴가를 쓸 수 있게 제도적으로 보장하는 것이다. 이 밖에 부산항만공사 한국과학기술연구원 한국관광공사 등이 공공 부문 대상을 수상했다. 한국마즈는 외국계 기업 부문,...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 인천항만공사, 불임치료 직원에 1인당 200만원 지급 2013-11-07 06:58:54
육아휴직 개시 2주 전까지 대체 근무자를 확보하고 육아휴직 장려수당을 지급하도록 명문화했다.또 ‘직원들의 삶에 밀착된 행복직장’의 표어 아래 어린이날이나 바다의 날에 직원 자녀들이 부모의 일터를 체험할 수 있는 기회를 마련해 가족 간 소통을 돕고있다. 조정스쿨이나 등반 등의 동호회 활동에도 가족을 초청하는...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 한국남부발전, 'HR뱅크' 활용해 눈치 안보고 휴직 가능 2013-11-07 06:58:52
특징이다. 인력 충원 없이 동료들이 휴직자의 일까지 떠맡아야 하는 상황에서는 육아휴직을 사용하고 싶어도 동료들의 눈치를 볼 수밖에 없어 망설이게 된다. 하지만 ‘hr뱅크’를 바탕으로 대체인력이 투입되면 당사자도 마음 편히 휴직을 신청할 수 있고, 회사 차원에서도 업무 공백을 최소화해 경영상 부담을 줄일 수...
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