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<2014년 예산> 재정지원 일자리 65만개 만든다 2013-09-26 08:00:37
근무제를 개편한 모든 기업에는 신규 채용 1명당 월 90만원 한도로 2년간인건비를 지원한다. 예컨대 자동차 조립공장 등의 '주야 2교대제(주간조가 낮근무, 야간조가 밤샘근무)'를 '주간연속 2교대제(오전·오후조가 교대하고 밤샘 근무를 없애는 근무형태)'로 바꾸면 근로자 1인당 일평균 근로시간은...
동서발전, 근로시간 단축으로 신입 59명 추가 채용 2013-09-24 13:19:25
교대근무제'를 도입했다. 이는 일종의 추가조 편성에 해당하는 것으로 멀티플레이어조는 교대근무 직원의초과근무를 전담하게 된다. 이번 제도 도입으로 평소 추가근무에 시달리는 기존 교대근무자의 여가 시간과자기계발 기회가 늘 것으로 회사 측은 기대했다. lucho@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연...
[가구업계 가을맞이] 지엔지, '편안함, 그 이상의 것'…리클라이너 인기몰이 2013-09-24 06:59:55
5일제 근무제 및 모바일 기기 시장이 확산되면서 집에서 편안하게 시간을 보내려는 수요가 늘어나고 있다”며 “화려한 가구의 시대는 가고 편안한 가구의 시대가 왔다”고 강조했다. ○전국 백화점에 리클라이너 매장 이 회사 전체 매출에서 가장 큰 비중을 차지하는 제품은 단연 리클라이너(recliner)다. 리클라이너는...
<주당 평균 39.9시간 일해…31년來 최저> 2013-09-19 06:00:11
근무제가 시행되면서 40시간대로 안정됐다. 연간 기준으로 보면 주당 평균 취업시간은 1980년 53.9시간, 1990년 53.7시간,2000년 50.6시간, 2010년 45.1시간, 2012년 44.6시간으로 낮아지는 추세다. 올해는 1~8월에 43.9→36.7→43.8→44.4→41.5→44.6→44.1→39.9 시간이었다. 8월에 근로시간이 급감한...
"하나투어, 여가시간 확대 기대…긍정적 관점 필요"-동양 2013-09-16 08:22:24
상이하다"고 설명했다. 그는 "9월 정기국회에서 주5일 근무제의 현실화를 내용으로 하는 근로기준법 개정안 처리와 대체휴일제 입법이 예정돼 있는 것도 내년 여가시간의 추가적인 확대를 기대하게 하는 대목"이라며 "하나투어의 실적 개선이 지속될 것"이라고 내다봤다. 한경닷컴 정혁현 기자 chh03@hankyung.com ▶[화제...
2016년부터 일주일 최장 근로시간 52시간으로 제한 2013-09-11 06:01:03
시키더라도 '주 40시간 근무제'를 준수하는 모순이 발생한다. 개정안은 휴일근로를 연장근로에 포함함으로써 1주 최대 근로시간은 52시간으로제한된다. 노사의 서면 합의가 있는 경우 연장근로 한도가 주당 20시간으로 확대돼주당 60시간 근로가 가능하다. 프랑스, 영국, 스웨덴, 핀란드, 덴마크 등도...
신세계, 경력단절 여성 500명 더 뽑는다 2013-08-26 18:01:05
있도록 탄력근무제를 도입했다. 신세계그룹은 하반기 중 500개 이상의 ‘시간 선택제 일자리’를 만들기로 했다고 26일 밝혔다. 시간 선택제 일자리는 자신의 의지에 따라 자유롭게 근무시간을 조정할 수 있는 일자리로, 임금이나 복리후생에서 정규직과 차별받지 않는다. 우선 스타벅스커피코리아는 매장 점장 및 부점장...
육사, 어디로 가나 … 내년부터 정원 20% 적성 우수자로 선발 2013-08-26 14:30:56
순환 근무제를 도입하고 재임용 기준을 강화하기로 했다.고성균 소장은 "여름휴가 중인 생도들을 조기 복귀시키고 2학기 개강 일정을 조정해 10일간 '생도 정신문화 혁신 주간'을 설정해 의식개혁과 가치관을 재정립하는 교육을 할 계획" 이라며 "훈육관 전원을 교체키로 했다"고 설명했다. 한경닷컴 채상우 인턴기자...
농심, 어린이집 신설·탄력근무제 도입…'가족친화' 지원 확대 2013-08-26 09:36:21
임신 근로의 어려움을 덜어주고자 ‘탄력근무제’도 도입했다. 농심이 도입한 탄력근무제는 출퇴근 시간을 조정해 업무 시간을 줄여주는 것으로, 노동시간 단축에 따른 급여 조정은 없다. 농심 인사팀 문승현 팀장은 “출산과 육아는 개인의 문제에서 벗어나 사회 공동의 책임이라는 인식의 전환이 필요하다고 본다”며 “...
매달 금요일 하루, 업무대신 자율 활동…'프로액티브 컬처'가 강한 조직 만든다 2013-08-22 15:29:10
있는 이색적인 근무제도도 도입했다. 2011년에 도입한 ‘프로액티브 프라이데이’가 그것이다. 이 제도는 매달 한 차례 금요일에 직원들이 출근해 업무 대신 창의적 활동을 하는 데 시간을 투자할 수 있는 프로그램이다. 젊은 직원들이 창의력을 극대화하고 내부 동료들과의 소통을 강화할 수 있는 기회를 주자는 취지에서...
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