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23만㎡ →13만㎡ → 17만㎡ … LG 마곡지구 면적 변경 왜… 2013-05-20 17:47:56
손색없는 연구단지를 확보해 이공계 인재들이 걱정 없이 일할 수 있도록 하고 융복합 인재를 육성하는 데 앞장서겠다”고 강조했다.정인설 기자 surisuri@hankyung.com ▶ 술자리서 만난 女와 여관 갔다가 '이럴 줄은' ▶ 아내에 "성관계하자" 했다가 '전자발찌'…왜? ▶ 女배우, 노팬티 노출 사고...
LG 창조경제 ‘스타트’ 2013-05-20 17:09:39
계열사간 내부거래를 외부 중소기업에 개방하고 이공계 인재 육성에도 나서기로 했습니다. 삼성에 이어 LG까지, 새 정부의 경제기조인 창조경제에 대기업들이 잇따라 화답하고 있습니다. 정봉구 기자가 보도합니다. <기자> LG그룹의 연구개발단지 ‘LG 사이언스 파크’가 들어설 서울 강서구 마곡산업단지입니다. 2020년...
구본무 LG 회장도 '창조경제' 화답…연 4천억 거래물량 中企에 개방 2013-05-20 10:02:12
'이공계 인재 육성'을 골자로 한 방안이다. lg는 20일 중소기업과의 동반성장 및 미래 융복합 기술 투자 확대를 통해 창조경제 활성화에 나선다고 밝혔다. 시스템통합(si), 광고, 건설 등 3개 분야에서는 4000억원 규모의 계열사 간 거래 물량을 중소기업에 개방하기로 했다. 서울 마곡산업단지에 추진 중인 융복합...
LG, 창조경제 화답‥`LG사이언스파크` 3.2조원 투자 2013-05-20 10:01:00
동반성장 아카데미도 운영할 계획입니다. 또 이공계 대학생들의 미래 IT 융합 기술 연구를 지원하고 채용과도 연계해 R&D 인재 육성에 적극 나설 방침입니다. 구본무 LG 회장은 앞서 방미기간에 열린 경제사절단 간담회에서 "국내외 우수한 인재들이 걱정없이 즐겁게 일할 수 있도록 외국기업에 비해 손색없는 연구시설을...
<연구소, 삼성전자는 경기도·LG전자는 서울 '집중'> 2013-05-20 06:17:05
가격이 비싼 서울에 연구소를 많이 둔 이유는 우수한 이공계인재 영입을 위한 것으로 풀이된다. 구본무 LG그룹 회장은 지난 8일 박근혜 대통령의 미국 방문을 수행한 자리에서"(우수 이공계 인재들이) 취직을 하려 해도 연구소가 대부분 지방에 있다 보니 결혼걱정, 자식걱정에 모두 외국에 자리 잡으려 한다"며 "LG...
특허청 'R&D 특허전략' 강좌 개설 2013-05-19 09:31:52
특허청은 이공계 대학원생을 대상으로 연구개발(R&D) 특허전략 강좌를 개설, 지식재산권(IP)에 강한 인력을 기르기로 했다고 19일밝혔다. 이 강좌는 연구개발 기획 단계부터 제품을 특허의 집합체로 인식하고 강력한 특허 포트폴리오를 구축할 수 있도록 IP와 R&D가 연계된 전략수립 방법을 교육하는 과정이다....
LS그룹 장손 구본웅의 '야심'…"실리콘밸리 기술로 亞 정복" 2013-05-17 16:55:05
규모의 하버퍼시픽캐피털 펀드를 만들어 운영했다. 창업에 유리한 이공계 전공을 택하지 않은 것을 후회하며 여덟 살, 여섯 살 두 아들에게 소프트웨어 코딩을 가르치고 있다. 김현석 기자 realist@hankyung.com▶ 우리금융?회장?후보?Ɖ李'?포함?6명으로?압축▶ 김철 알펙 사장 "남미 공략…글로벌 플랜트 기업...
창조경제 투자 2탄…삼성 SW인재 5만명 키운다 2013-05-15 17:27:51
원기찬 삼성전자 인사팀장(부사장)은 “우수한 인재들이 이공계를 기피하면서 소프트웨어 인력을 구하려고 해도 턱없이 부족하다”며 “경력자들을 뽑을 경우 중소기업 인력 빼가기라고 비난받는다”고 말했다.윤정현/김현석 기자 realist@hankyung.com ▶[속보] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작...
외투기업, 지방대 인재 채용 '활기' 2013-05-15 17:21:39
등 이공계 전공자들을 위주로 230명을 뽑을 계획이다. 이번 채용설명회가 지방에 있는 외국계 기업에는 인재 채용의 기회를, 지방대생들에게는 유수 외국계 기업에의 취업 기회를 제공할 것으로 코트라는 기대했다. 대전·충남에 사업장을 둔 이들 기업은 작년 포춘이 선정한 '글로벌 500대 기업'에...
[CEO가 만난 모교 총장] "평생 직장? 평생 직업을 찾아라…전문성 쌓으면 만족도 높아져" 2013-05-14 17:20:18
많이 뽑는 것은 물론이고 이공계 인력이 경영진으로 승진할 수 있다는 비전을 제시해야 합니다. 이공계 인력에게 전문성을 활용하는 것은 물론 회사 경영 전반을 살피는 능력도 길러줄 필요가 있습니다. 그러려면 전문성과 범용성을 겸비할 수 있는 인재 육성 프로그램을 개발해야겠지요. ▷사회=미래를 이끌 리더는 어떤...
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