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< KB, 우리투자증권[005940] 인수전 참여할듯> 2013-07-12 13:55:31
거리 내에 자리잡고 있다. 임 회장이 노조에게 인위적인 구조조정은 없다고 약속한 상황에서 인력 과잉과중복 점포 문제는 KB금융그룹에 큰 부담이 될 수밖에 없다. ◇ 우투증권 인수전 치열해질 듯 예금보험공사는 경남은행과 광주은행, 우투증권과 우리아비바생명 등 지방은행과 증권 계열에 대해 오는...
35년전 여친과 창고서 사업 시작…이윤보다 고객·지역사회 기여 중시…세계 최대 유기농 판매체인 일궈 2013-07-11 15:30:01
고용보장과 복지를 중요하게 생각하지만 노조 설립에는 반대한다. 독특한 관점으로 회사를 이끌며 멕케이는 홀푸드마켓을 미국과 캐나다, 영국에 350개 매장을 가진 세계 최대 유기농 전문 판매체인으로 성장시켰다. 다른 기업에서는 찾아볼 수 없는 특유의 가치관과 의사결정 시스템을 뿌리내리는 데 성공했기 때문이다....
[사설] 도지사까지 불러대는 국회 증인 출석 최소화하라 2013-07-10 17:21:16
산별노조 중에서도 강성으로 알려진 보건의료노조까지 개입해 진주의료원 폐쇄는 정치문제가 돼버린 것이다. 진주의료원은 당초 국회가 개입할 사안이 아니었다. 국회의 증인출석 요구도 최소화해야 한다. ▶ 여친 가방 떨어뜨리자 '콘돔'이…발칵 ▶ "장윤정 母, 돈줄 끊겨 같이 죽자며…" 깜짝 폭로 ▶...
안철수, 인재영입 쉽지않네…유력 인사들 고사에 난감 2013-07-07 17:33:28
의사를 공공연히 밝히고 있다.이호기 기자 hglee@hankyung.com ▶ 與野 이어 안철수도 대전行▶ 안철수 "여야 모두 경쟁적 동지"…민주와 거리두기 나서 ▶ 안철수 정책 네트워크 '내일' 출범▶ 부산서 '세력화' 나선 안철수 "영입 기준은 기득권 청산…"▶ 안철수 "일자리, 대기업 노조 양보해야"[한국경제...
공기업부터 증권사까지 인사 공백·파행 속출(종합) 2013-07-04 18:06:53
집단 반발이 나오고 있다. 우투증권 노조는 내부 게시판에 "45년 역사상 초유의 사태"라며 "(정부가) 350만 고객이 100조 넘는 자산을 예탁한 우투증권을 구멍가게 취급한다"고 비난했다. 노조는 "민간 증권사의 대표이사를 뽑는 데 금융위는 대표이사 직무대행마저 금지해 도를 넘는 '관치금융'을 하고...
<공기업 수장 교체 지연…위기대응 부정적 영향 우려> 2013-07-04 10:13:35
국민에게 돌아간다는 지적도 있다. ◇중대 의사결정·장기 사업계획 지연 가능성 지도부 공백기를 맞은 기관들은 겉보기에는 평소와 다름없이 제 기능과 역할을하는 것으로 보인다. 하지만 속사정을 들여다보면 다르다. 수장이 공석인 기관은 물론, 인선 지연으로 현 수장의 임기가 자동 연장되는 ...
<고침> 경제(공기업부터 증권사까지 인사 공백…) 2013-07-04 07:51:16
집단 반발이 나오고 있다. 우투증권 노조는 내부 게시판에 "45년 역사상 초유의 사태"라며 "(정부가) 350만 고객이 100조 넘는 자산을 예탁한 우투증권을 구멍가게 취급한다"고 비난했다. 노조는 "민간 증권사의 대표이사를 뽑는 데 금융위는 대표이사 직무대행마저 금지해 도를 넘는 '관치금융'을 하고...
공기업부터 증권사까지 인사 공백·파행 속출 2013-07-04 06:07:04
집단 반발이 나오고 있다. 우투증권 노조는 내부 게시판에 "45년 역사상 초유의 사태"라며 "(정부가) 350만 고객이 100조 넘는 자산을 예탁한 우투증권을 구멍가게 취급한다"고 비난했다. 노조는 "민간 증권사의 대표이사를 뽑는 데 금융위는 대표이사 직무대행마저 금지해 도를 넘는 '관치금융'을 하고...
임종룡 농협금융 회장 "우리증권 인수 가능성 검토"(종합) 2013-07-02 14:25:06
의사결정을 하지는 않았다"면서도 "그렇다고 검토하지 않겠다는 입장도 아니다"고 덧붙였다. 그는 "어느 금융지주사든 은행, 증권, 보험, 자산운용, 캐피털 등 포트폴리오를 어떻게 구성하느냐가 지주사의 시너지를 얻는 데 매우 중요한 문제"라고 강조했다. 그러면서 "농협금융은 은행업이 80%가량 차지해...
현대차, 노조에 임금피크제 도입 등 요구 2013-06-27 09:05:48
임금피크제를 요구했지만 노조가 수용을 거부했다. 회사는 신속한 경영의사 결정이 가능토록 현재 ‘노사공동위원회 심의·의결’ 대상인 신기술 도입이나 해외 현지공장 설치 등을 협의로 바꿀 것을 제안했다. 또 산재환자 임금이 정상 근무 근로자보다 훨씬 많은 것과 연월차 유급휴가 산정 시 휴일·휴가·휴업·산재...