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4대 은행 상반기 평균 급여 6천50만원…삼성전자보다 많아 2024-08-18 05:55:01
폭이 더 컸다. 평균 근속 연수의 경우 KB국민은행이 17년 3개월로, 4대 은행 중 가장 길었다. 이어 우리은행(17년), 신한은행(15년 6개월), 하나은행(15년 5개월) 등의 순이었다. ┌─────────────────────────────────────┐ │4대 은행 상반기 1인당 평균급여(단위:만원) │ │※...
"반년 만에 남들 연봉만큼 벌었어요"…'두둑한 급여'에 신났다 2024-08-16 14:50:23
평균 근속연수는 7년에 불과하다. 가장 많은 보수를 받은 본사 영업 남성 직원들의 평균 근속연수가 4.6년으로 가장 짧았다. 한국투자증권의 상반기 1인당 평균 급여는 9134만원으로 2위를 차지했다. 리테일 영업 여성 직원이 1억3685만원으로 가장 많이 받았으며 본사 영업 남성도 1억2043만원에 달했다. 평균 근속연수는...
'배틀그라운드' 대박에 크래프톤 김창한 대표 상반기 보수 26억 2024-08-14 17:35:00
소속 김상균 PD가 12억7천700만원을 수령했다. 크래프톤의 1인당 평균 근속연수는 2.9년, 평균 연봉은 6천500만원이었다. 한편, 넷마블[251270]은 창립자인 방준혁 이사회 의장이 급여 7억3천200만원을 받아 그룹 임원 중 유일하게 개인별 보수현황에 이름을 올렸다. jujuk@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
대학생 일하고 싶은 공기업…인천국제공항공사 7년 연속 1위 2024-08-08 10:06:10
이유로 꼽혔다. 알리오에 따르면 한전의 2023년 기준 평균 근속연수는 187개월이다. 3위는 한국공항공사(6.8%)로 작년 조사 대비 한 단계 올랐다. 한국공항공사를 고른 이유로는 구성원으로서의 자부심(30.8%)이 가장 많았다. 한국철도공사(6.2%)는 지난해보다 한 계단 떨어져 4위를 기록했다. 이어 한국조폐공사(5.7%),...
급여·자부심 모두 '최고'···대학생이 일하고 싶은 공기업 1위는? 2024-08-08 08:09:01
2023년 기준 평균 근속연수는 187개월(약 15년 4개월)이다. 한국공항공사와 한국철도공사는 지난해와 순위가 엇갈렸다. 한국공항공사(6.8%)는 작년 조사 대비 한 단계 올라 3위에 올랐다. 한국공항공사를 고른 이유로 △구성원으로서의 자부심(30.8%)이 가장 많은 선택을 받았다. 한국철도공사(6.2%)는 지난해보다 한 계단...
롯데면세점, 희망퇴직 실시…10년 이상 근속자 대상 2024-08-06 18:39:55
근속자 대상 (서울=연합뉴스) 강애란 기자 = 비상경영에 돌입한 롯데면세점이 희망퇴직을 실시한다. 롯데면세점은 오는 30일까지 특별 조기퇴직 프로그램 신청을 받는다고 6일 밝혔다. 신청 대상은 만 43세 이상 중 근속연수가 10년 이상인 직원 혹은 동일 직급 장기 체류자다. 신청자에게는 통상임금 32개월분과 재취업...
비상경영 롯데면세점, 희망퇴직 받는다…"32개월치 임금 지급" 2024-08-06 09:38:46
신청을 받을 예정이다. 신청 대상은 만 43세 이상 중 근속연수가 10년 이상인 직원, 혹은 동일 직급 장기 체류자이다. 롯데면세점은 신청자에게 통상임금 32개월치와 재취업 지원금 2000만원을 지급키로 했다. 대학교에 재학 중인 자녀를 두고 있는 직원에게는 자녀당(최대 3명 지원) 1000만원의 학자금을 추가 지원한다. ...
KB손해보험, 3년 만에 희망퇴직 실시…115명 퇴직발령 2024-07-31 19:12:19
및 근속연수 10년 이상 직원 ▲근속연수 20년 이상 직원으로 임금피크제 진입자와 예정자도 포함됐다. 희망퇴직자는 최대 월급여 36개월 분의 특별퇴직금 외에 생활안정자금, 전직지원금 또는 학자금, 본인과 배우자 건강검진비 등을 지급 받으며, 희망자에 한해 계약직 재고용 프로그램을 선택할 수 있다. KB손해보험은...
KB손보, 115명 희망퇴직 발령…"3년만에 인력재배치" 2024-07-31 18:20:38
이상 및 근속연수 10년 이상 직원 ▲ 근속연수 20년 이상 직원으로, 임금피크제 진입자와 예정자도 포함됐다. 최대 월급여(연급여의 1/12) 36개월분의 특별퇴직금을 지급하고, 추가로 생활안정자금, 전직지원금 또는 학자금, 본인과 배우자 건강검진비 지급과 희망에 따라 계약직 재고용 프로그램을 선택할 수 있도록 했다....
[시론] 밥값을 책정하는 법 2024-07-30 17:37:16
보편적인 급여체계였던 호봉제는 근속연수가 길면 길수록 근로자의 숙련도가 높아지고 조직에 대한 기여도도 커지므로 급여와 나이는 비례한다는 관점에서 출발한다. 그에 반해 2010년 이후 본격 도입된 임금피크제는 기본적으로 일정 연령에 도달한 이후에는 근로자의 생산성이 떨어지고, 급여에 상응하는 가치를 창출할...