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1주 48시간 일시켰는데 '주52시간제' 위반?…대법원의 고민 [곽용희의 인사노무노트] 2023-12-26 10:13:15
지적이 제기되는 배경이다. 한 노사관계 전문가는 "연장 근로는 근로자와 사측의 합의가 필요하다는 점에서도 밤샘근로가 속출할 것이라는 지적은 다소 과한 면이 있다"고 설명했다. 기존 고용부 행정해석이 바뀌면서 현장 혼란이 우려된다는 지적도 나온다. 정길채 민주당 수석전문위원은 "노사가 신뢰하고 당연하게...
OECD 한국사무소, 샤넬코리아에 정보공개 정책 수립 권고 2023-12-19 15:30:00
OECD 다국적기업 가이드라인이란 다국적기업의 노사, 인권, 환경 등 분야에 대한 기업 책임 경영을 권장하기 위해 1976년 제정된 법적 구속력이 없는 지침이다. 다국적기업이 가이드라인을 위반했을 때 피해자와 이해 관계자는 국가별 이행기구(NCP)에 이의 신청을 제기한 뒤, 양측의 자발적 참여로 조정 등을 통해 사건을...
한국가스공사 노사, 단체협약·임금협약 동시 타결 2023-12-13 15:01:48
동시에 체결했다고 밝혔다. 가스공사는 노사가 2018년 교섭 개시 후 수년간 대립하며 교섭이 교착 상태였으나, 최근 치열한 논의 끝에 단체협약을 갱신하고 정부 지침을 준수해 임금협약을 타결지었다고 설명했다. 이번 단체협약에는 복수노조 체제 등 노동환경 변화와 남녀고용평등법 개정에 따른 근로조건 개선 사항 등이...
"재택근무 없애려면 노조 동의 받아"…'호의'가 '권리' 됐다 [곽용희의 인사노무노트] 2023-11-19 10:30:02
동일한 효력을 갖는다는 조항이 있다"고 주장했다. 결국 노사협의회에서 맺은 재택 관련 협의를 '단체협약'으로 볼 수 있을지가 첫 번째 쟁점이 될 전망이다. 두 번째 쟁점은 재택근무 종료할 권한이 회사 측의 '재량'에 달려있느냐의 문제다. 비록 단협으로 도입했어도 "코로나19 상황이나 경영상 이유...
정석현 회장 "독자 기술로 바라카원전 정비 수주…방산분야도 접목 가능" 2023-10-29 18:41:12
행동 지침이다. 수산그룹은 중공업과 플랜트 정비 분야에서 차별화한 기술력으로 업계에서 수준급 반열에 올랐다. 하지만 한 단계 더 나아가려면 임직원이 자발적으로 일하는 자세가 필요하다는 뜻에서 정 회장이 늘 곱씹는 문장이다. 1952년 전북 장수에서 빈농의 아들로 태어난 정 회장은 1970년 현대건설 고졸 사원 공채...
한국타이어, 헝가리공장 'ISCC 플러스' 획득 2023-10-26 16:59:07
> iscc 플러스는 유럽연합(eu) 재생에너지 지침에 부합하는 국제인증 제도다. 원료부터 생산 과정, 최종 제품까지 전반에 걸쳐 투명한 심사와 엄격한 검증을 진행해 친환경 인증 분야에서 가장 신뢰도가 높다. 전 세계 130개 친환경 원료 제조사, ngo 및 연구기관 등이 회원사로 가입돼 있다. 이번 인증 획득은...
일본 고령자 재취업 제도 어떻게 운영되나...한국고용복지학회 추계 세미나 2023-10-25 19:57:54
주최했다. 오계택 한국노동연구원 노사관계연구본부장은 ‘일본의 고령자 고용모델과 시사점’을 주제로 첫번째 발제에 나섰다. 오 본부장은 “일본 기업들은 스스로 고용 형태, 임금 및 처우 기준, 인력 운영 등 다양한 대안들을 모색하고 시행했다”며 “기업마다 업종, 내부 상황, 구성원 특징이 다르기 때문에 일률적...
인천공항공사, 국토부 산하 5대 공기업 중 유일하게 '정년 61세' 2023-10-25 09:00:01
혁신계획안과 상반된 방향의 운영 지침이다. 아울러 강 의원이 국토부 산하 5개 공기업(인천공항공사·한국공항공사·한국철도공사·한국토지주택공사·한국도로공사)에서 제출받은 자료에 따르면 인천공항공사는 5개 공기업 중 평균 임금이 가장 높았다. 5개 공기업은 인적자원관리(HR) 테크 기업 인크루트가 최근 6년간...
"노조 과도한 요구에 지친다"…기업 70% "노동관행 '불합리적'" 2023-10-24 14:39:38
제기 남발 등에 따른 노사관계 사법화(24.6%)' 순으로 나타났다. 기업들이 평가한 노조의 단체교섭과 쟁의행위 관련 개선이 시급한 노동 관행으론 '회사의 여건을 고려하지 않은 과도한 요구(35.9%)'가 꼽혔다. 이와 함께 '인사·경영권 사항에 대한 교섭 요구(20.6%)' '상급단체 지침에 따른 파업...
기업 10곳 중 7곳 "우리나라 노조 노동관행 D등급 이하" 2023-10-24 12:00:02
및 사내외 홍보활동'(26.1%), '고소·고발·진정 제기 남발에 따른 노사관계의 사법화'(24.6%) 등의 순으로 답이 나왔다. 단체교섭과 쟁의행위 관련한 개선점으로 가장 많은 35.9%가 '회사의 여건을 고려하지 않는 과도한 요구'를 꼽았다. '인사·경영권 사항에 대한 교섭 요구'(20.6%), '...