지구 허파 숨통 트이나…룰라 복귀에 '아마존 기금' 운영 재개 2022-11-04 15:59:43

내년 초로 예정된 복지급여 지급액 감액을 방지하기 위한 긴급조항을 추가해 달라고 요청했다. 로이터에 따르면 아우키민은 이날 브루누 단타스 브라질 연방 회계감사법원장 권한대행과도 만날 예정이다. AP에 따르면 아우키민은 8일에 다시 정권 인수를 논의하기 위해 수도 브라질리아에서 현 보우소나로 정부 관계자들...

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[단독] 법원 "정년유지형 임금피크제도 유효"…대법원과 엇갈린 판결 왜? 2022-11-02 14:28:04

임금감액률이 높지 않다고 판단한 점도 눈길을 끌었다. 재판부는 “임금피크제 적용 임금은 원고들과 동일한 직급에 있는 근로자들의 평균 임금과 비교해도 90%에서 최대 159%에 이르고, 타 공공기관과 비교해도 감액률이 과도하다고 보기 어렵다”며 “그 밖에 고용보험법 시행령을 통해 임금피크제 적용 근로자들에게...

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• #법원 정년유지형 #임금피크제 #임금 #근로자 #공사 #무효 #정년 #판단 #판결 #법원 #도입

삼성전자 노조도 '임금피크제 무효소송' 돌입한다 2022-09-19 16:58:31

르노코리아자동차 노동조합이 임금피크제 무효 소송을 냈고, 신한금융투자, KB국민은행, 산업은행 등 금융권에서도 관련 소송이 이어지고 있다. 포스코 등 제조업계에서도 임금피크제 소송이 검토된 바 있지만, 포스코 측이 기본급 감액률을 동결하는 내용의 합의안을 받아들이면서 사실상 임금피크제가 폐지 수순인...

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60년생은 올해부터 국민연금 받는데…61년생은 2년후, 왜죠? [강진규의 국민연금 테크] 2022-07-16 09:49:27

67세가 되기 3년 전부터 감액 없이 연금을 준다. 리투아니아는 조기연금 감액률을 0.4%에서 0.32%로 낮췄다. 한국도 연금 연령을 높일 경우 조기연금을 활성화하는 제도를 강화할 필요가 있다는 지적도 나온다. 현재는 조기연금을 5년 전부터 신청할 수 있는데 이 경우 연금이 1년에 6%씩 줄어든다. 월 100만원 수급자격이...

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올해 공익직불금 115만 건 접수…현장점검 후 11월에 지급 2022-06-22 11:00:07

올해에 반복해서 위반한 경우에는 올해 감액률을 2배로 늘린다. 농식품부는 공익직불금 자격요건을 검증하고 준수사항 이행 여부를 점검한 후 10월 중에 지급 대상자와 금액을 확정하고 11월 중 공익직불금을 지급할 방침이다. 박수진 농식품부 식량정책관은 "농업·농촌의 공익기능 증진을 위해 도입된 공익직접지불제도의...

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삼성전자, '임금피크제 폐지' 요구에 "합리적이고 정당하게 운영중" 2022-06-10 12:07:18

있다"고 밝혔다. 그러면서 "임금피크제의 감액률을 줄이고, 적용 연령도 늦추는 등의 조치도 계속 시행 중"이라고 덧붙였다. 삼성전자 내 4개 노조가 모인 공동교섭단은 사측에 임금피크제의 폐지를 요구하고 있다. 노조는 지난달 26일 대법원이 합리적 이유 없이 나이만을 기준으로 임금을 깎는 임금피크제는 무효라는 ...

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불붙은 임금피크제 소송, 아직 한발 더 남았다? [곽용희의 인사노무노트] 2022-06-01 11:00:02

이 사건에서 임금피크 감액률이 무려 40%에 이르는데도 적법성을 인정한 것에는 이런 배경이 있다. 획기적인 판시다. 회사 측을 대리한 이광선 변호사는 "법원은 정년이 연장된 구간에 대한 새로운 임금 제도를 신설하게 된 것이기 때문에 취업규칙 불이익 변경이 아니라고 봤다"며 "임금피크제 자체가 취업규칙 불이익...

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• #불붙은 임금피크제 #임금피크제 #근로자 #대법원 #사건 #취업규칙 #판결 #소송 #동의 #임금 #선고

[취재수첩] 재판부마다 제각각인 임금피크제 판결 2022-05-30 17:17:40

임금 소송 1심에서는 57세부터 임금을 깎고 감액률은 10~15% 수준인 임금피크제가 유효하다고 봤다. 산업인력공단도 지난해 12월 정년유지형 임금피크제가 적법하다는 1심 판결을 받았다. 이런 와중에 정부 가이드라인도 나오지 않으면서 기업들은 ‘알아서’ 대응해야 하는 상황에 처했다. 삼성디스플레이는 임금피크제 관...

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• #취재수첩 재판부마다

정년연장형 임금피크제는 괜찮다고?…전문가들 "장담 못해" [곽용희의 인사노무노트] 2022-05-29 06:50:00

관한 법률(고령자 고용촉진법)' 위반이라고 판단한 대법원 판결은 이번이 처음이라는 게 전문가들의 설명이다. 대법원은 고령자고용촉진법 위반의 기준으로 △임금피크제 도입 목적 타당성(임금 삭감이나 경영 효율화가 목적인지) △근로자들이 입는 불이익(임금 삭감 폭이 크지는 않은지)△대상 조치(깎인 임금 대비해...

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