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법원 "정년유지형 임금피크제도 유효"…광물자원公 승소 2022-11-02 18:39:11
아닌 정년유지형 임금피크제도 임금 감액률과 근로자 보호 조치 등이 합리적이라면 무효가 아니라는 법원 판결이 나왔다. 정년유지형 임금피크제를 무효로 판단한 지난 5월 대법원 판결 이후 이와 관련한 첫 하급심 판결이다. 정년유지형이라 해서 무조건 무효는 아니라는 법원 입장이 명확하게 드러났다는 평가다. 2일...
[단독] 법원 "정년유지형 임금피크제도 유효"…대법원과 엇갈린 판결 왜? 2022-11-02 14:28:04
권고안을 만드는 등 도입을 장려한 데 따른 것이었다. 임금감액률은 1년 차의 경우 피크 연봉의 80%, 2년 차는 60% 수준이었다. 공사는 이미 2009년 노사 협의로 정년을 58세에서 60세로 연장한 상태였다. 이에 원고인 근로자들은 임금피크제가 무효라며 그동안 감액된 미지급 임금을 달라고 소송을 냈다. 이들은 “근로 시...
법원 "코로나 피해 롯데호텔에 임대료 30% 깎아줘야" 2022-09-14 17:50:26
감액청구권은 임차인의 경제 사정 변동으로 임대료를 깎아달라고 요청할 수 있는 권리다. 그러나 건물주 측은 이를 거절했다. 결국 롯데호텔은 지난해 신탁업자인 농협은행을 상대로 소송을 제기했다. 차임감액청구권을 행사했으니, 추가로 지급된 임대료 약 12억7000만원을 돌려달라는 취지다. 건물주 측은 “전염병으로...
[단독] 법원 "코로나19로 타격입은 호텔, 임대료 깎아줘야" 2022-09-14 15:57:11
감액해주는 게 정당" 결국 롯데호텔은 지난해 신탁업자인 농협은행을 상대로 소송을 제기했다. 차임감액청구권을 행사했으니, 추가로 지급된 임대료 약 12억7000만원을 돌려달라는 취지다. 건물주 측은 “전염병으로 인한 매출 감소는 계약 당시 당사자가 예견했던 사정에 불과하다”며 “코로나19 발생 이후 원고의 매출이...
법원 "코로나19 피해 본 영화관, 건물주가 임대료 일부 감액해야" 2022-09-04 17:27:29
건물주는 2020년 4월부터 임대료 감액 및 유예 관련해 합의를 맺었다. 하지만 그럼에도 손실이 계속되자 영화관 측은 차임증감청구권을 행사했다. 차임증감청구권은 임차인의 경제사정 변동으로 임대료를 깎아달라고 요청할 수 있는 권리다. 건물주가 이에 불응하자 영화관 측은 “법에 따라 임대료 감액을 청구한 것으로,...
민생 내걸고…이재명, 反시장법 무더기 추진 2022-08-31 17:53:18
△기초연금 부부 감액을 폐지하고 기초연금을 40만원으로 인상하는 ‘기초연금확대법’ △출산 및 6세 이하 자녀 보육 관련 급여 비과세 한도액을 월 20만원으로 확대하는 ‘출산보육수당확대법’ △매출 100억원 이하의 중기업·중소상공인·자영업자 손실보상 및 특별재난지역의 경우 임대료분담제를 도입하도록 하는...
대법 "폐업 이후엔 부당해고 구제 안돼" 2022-08-03 17:49:17
이 같은 이유로 중노위와 회사 손을 들어줬다. 여수광양항만공사에서 일하던 B씨는 2018년 12월 28일 공사로부터 정직 1개월 징계 처분을 받았는데, 같은 달 31일 정년퇴직했다. B씨는 이듬해 1월 3일 “정직을 취소하고 정직 기간의 임금 감액분을 달라”며 부당정직 구제신청을 냈다. 지노위와 중노위는 B씨 신청을...
대법 "부당해고 구제신청 당시 근로계약 관계 끝났다면 보호 범위 벗어나" 2022-08-03 14:01:55
임금 감액분을 달라는 ‘부당정직 구제신청’을 냈다. 지노위와 중노위는 이미 근로계약 관계가 종료돼 구제신청 이익이 없다는 이유로 A씨의 신청을 각하했다. 이에 대해 원심 대전고등법원은 “원직복직이 불가능해졌다고 해도 해고기간 중 임금 상당액을 지급받을 필요 있다면 구제명령을 받을 이익 유지된다”며 노동위...
대법 "개별 연봉계약 맺은 근로자도 임금피크제 적용" 2022-07-18 17:48:40
측 손을 들어줬다. 지방 공기업인 B공단은 2015년 행정자치부로부터 임금피크제 도입 권고를 받고 조합원 투표를 거쳐 보수규정(취업규칙)을 개정했다. 이에 따라 2016년부터 임금피크제로 감액된 연봉을 받게 된 A씨 등은 임금피크제가 무효이므로 깎인 임금 등 2억4800만원을 추가 지급하라고 주장했다. 이들은 그 근거로...
[단독] 대법 "개별 연봉계약 맺은 근로자도 임금피크제 적용" 2022-07-18 17:00:02
손을 들어줬다. 지방 공기업인 B공단은 2015년 행정자치부로부터 임금피크제 도입 권고를 받고 조합원 투표를 거쳐 보수규정(취업규칙)을 개정했다. 이에 따라 2016년부터 임금피크제로 감액된 연봉을 받게 된 A 씨 등은 임금피크제가 무효이므로 깎인 임금 등 2억4800만원을 추가 지급하라고 주장했다. 이들은 그 근거로...