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여전히 불안한 노후...퇴직연금은 인생의 동반자 [신용훈의 일확연금] 2023-05-06 06:00:00
경우에는 정년을 60세로 정한 것으로 본다. '고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률' 제19조의 내용이다. 정부는 지난 2017년 1월 1일부터 근로자가 근무하는 모든 사업장에서 정년 연령을 60세 이상으로 의무화하도록 하는 내용의 법을 시행했다. 경찰이나 소방 공무원 등 법령에 별도의 계급 정년을...
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'영화 인턴'…70세 로버트 드니로가 '갱신기대권'을 주장했다면 2023-04-11 17:38:12
법적인 의미의 고령자는 젊은(?) 편이다. 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(고령자고용법)에 따르면 55세 이상이면 고령자다(50~55세는 준고령자). ‘인턴’이라고 하면 이른바 계약직이라고 불리는 기간제근로자를 떠올리기도 하고, 기간제근로자를 2년을 초과하여 사용할 경우 그 기간제근로자는 기간...
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정규직이라더니…채용 후 말바꾸기에 직장인 '눈물' 2023-02-26 15:51:34
폭력·협박 행위, 채용 강요, 부당노동행위, 고용상 성차별, 직장 내 성희롱 등이다. 직장갑질119에 따르면 최근 해당 단체에는 정규직 채용공고에 지원해 입사 후 수습 기간 계약직 근로 후 해고를 비롯한 채용 광고와는 다른 계약직 및 프리랜서 등 지위, 채용 공고보다 낮은 임금과 긴 근무시간, 갑작스러운 해고 등의...
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[2023 경희대학교 캠퍼스타운 스타트업 CEO] 취약계층을 위한 전 국민 참여 헬스케어 IT 솔루션을 개발하는 ‘리플로우’ 2023-02-21 10:17:42
‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제2조 제1호에 따른 고령자’로 취약계층에 해당한다”고 말했다. 리플로우는 점차 서비스 대상이 되는 취약계층의 범위를 확장할 예정이다. 진 대표는 “특허 기술이 리플로우의 경쟁력”이라고 말했다. “리플로우는 초개인화 맞춤형...
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직원 지각하자 아버지에 "해고하겠다" 호통…무슨 일이? 2023-02-05 11:59:02
여성 근로자에게 불이익한 고용상 성차별 사례도 확인됐다. 기간제 근로자만 체력단련비나 가족수당 등을 합리적 이유 없이 미지급하거나, 여성 근로자에게만 피복비 50만원을 지급하지 않는 사례도 발견됐다. 괴롭힘 신고자를 징계해고 하는 등 불리한 처우를 한 사례도 발견됐다. 고용부는 이에 대해 사법처리하고, 다른...
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"생산직 남성 뽑아요"도 성차별 채용...성비 공개하면 사라질까 [전민정의 출근 중] 2023-02-03 09:25:57
`고용상 성차별`과 관련한 불법·부당 행위를 신고할 수 있습니다. ● "채용부터 퇴사까지 직원 남녀 성비 공개"…성별 근로공시제 도입된다 정부는 이러한 근로 환경에서의 성별 격차를 줄이겠다며, 또 하나의 묘안을 내놓았는데요. 바로 `성별 근로공시제`입니다. 지난달 정부는 `제3차 양성평등정책 기본계획`을 통해...
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[사설] 온갖 공시규제 시달리는 기업에 남녀 비율·임금까지 밝히라니 2023-01-26 17:43:36
여전히 큰 것도 현실이다. 하지만 고용상 성차별 해소 및 피해 근로자 구제를 위한 법·제도가 자리 잡고 있는 마당에 기업에 성별공시제까지 부과해 남녀 격차를 인위적으로 교정하겠다는 것에는 공감하기 어렵다. 성별 임금 격차는 복합적이고 다면적인 문제다. 노동의 공급뿐 아니라 수요 측면을 함께 고려해야 하는...
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'노사 부조리 신고 센터' 26일 개설…노조 불법·포괄임금 남용 신고 접수 2023-01-25 13:59:01
접수한다. 또 부당노동행위, 고용상 성차별, 직장 내 성희롱 등의 행위에 대해서도 기존에 운영해온 온라인 신고센터와 연계해 손쉽게 신고할 수 있도록 한다. 신고센터에 신고가 접수되면 근로감독관은 신속하게 조사해 법 위반 사항에 대한 개선을 지도한다. 또 개선되지 않을 경우 관계 법령에 따라 처리하되 중대한...
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"정년 연장, 저출산·고령화가 낳은 필연"...우리도 가능할까? [전민정의 출근 중] 2023-01-06 17:18:10
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률` 제19조에 근거하고 있는 제도로, 정년을 운영 중인 사업주가 정년을 연장 또는 폐지하거나, 정년의 변경 없이 정년에 도달한 근로자를 계속해서 고용하거나 재고용하는 것을 말합니다. 정년연장(1년 이상) 뿐만 아니라 정년 폐지, 정년 퇴직자의 재고용(퇴직 후 6개월...
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[토요칼럼] 초고령사회의 고령자 대우법 2022-10-28 17:35:39
노인복지법, 노인장기요양법, 고령자고용법(고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률) 등을 인구 현실에 맞게 조정해야 한다. 65세를 기준으로 요금 면제 또는 할인 혜택을 주는 지하철, 기차, 고궁, 국공립 박물관·공연장 등도 마찬가지다. 법이 현실을 반영하지 못하면 현재는 물론 미래까지 망친다. ...
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