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국민의힘-국민의당, 이르면 18일 합당 2022-04-17 18:04:19
고용승계 시 처우 문제나 국민의당에 기초단체장 중 일부 전략공천권을 주는 문제에 대해서도 어느 정도 합의가 이뤄진 것으로 전해졌다. 국민의당은 고용승계 시 당직자의 ‘직급’을 유지해 달라고 요청한 반면, 국민의힘은 연차 대비 높은 직급이라며 난색을 보였다. 협상 막판 국민의당이 지방선거에서 기초단체장 10여...
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尹 공정채용법…산재유족 특별채용도 손볼까 2022-04-05 17:35:19
노동조합의 고용세습, 편법적 친인척 고용승계, 전·현직 임직원 자녀의 특혜채용이 자주 발생하고 있음을 지적하면서, 절차적 공정성에 치중된 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’(이하 ‘채용절차법’)을 공정한 채용 내용까지 포괄하는 ‘공정채용법’으로 확대 개편하고, 단체협약 내 정년퇴직자, 장기근속자 자녀 우선...
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쌍용차 매각 또 무산…`다시 원점으로` 2022-03-28 19:48:27
고용승계이거든요. 요컨대 경쟁력 있는 주인을 찾기도, 위탁업으로 전환하기도 쉽지가 않은 상황입니다. <앵커> 주인이 나타나지 않는다, 최악의 경우 쌍용차가 청산될 수도 있다는 얘기로 들리는데요. 윤석열 정부가 곧 출범을 앞두고 있는 상황에서 쌍용차 살리기에 나설 가능성 어떻게 봐야 할까요? <기자> 쌍용차...
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[사설] 공정위 항공사 통합 조건, 과도한 경영간섭 아닌가 2022-02-22 17:24:56
합병은 뭐 하러 하나” “부채 갚고 고용승계도 약속했는데 손발 다 묶으면 어떻게 하라는 말인가” “공정위가 좌석 간격까지 간섭하나”라는 볼멘소리가 나오고 있다. 해당 기업은 “수용한다”고 했지만, 그게 전부가 아닌 것이다. 공정위가 경쟁을 촉진시키고, 소비자 후생을 제고하려는 노력은 타당하다. 그러나 매사...
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법무법인 율촌 경영노동포럼, '원하청 노사문제 대응' 주제로 웨비나 2022-01-19 18:25:20
원청 사업장 쟁의해위 △하청 근로자의 중대재해 △하청 변경시 고용승계 등의 문제가 있다. 이번 세미나에서는 송연창 법무법인 율촌 변호사가 '사외하청의 불법파견 문제', 박재우 변호사가 '원청의 단체교섭 당사자성', 정대원 변호사가 '하청 근로자의 중대재해'를 주제로 각각 첫번째 세션...
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대우건설 노조 "중흥이 인수조건 문서화 거부"…협상 '파행' 2022-01-13 14:26:22
임직원 고용승계보장 △부채비율 개선을 중심으로 △임직원 처우개선 △핵심가치(도전과 열정,자율과 책임)의 고양 △내부승진 보장 △능력 위주의 발탁 인사 등 현안사항을 선별해 향후 중점 추진하겠다고 밝혔다. 대우건설 노조는 내달로 예상되는 대우건설 인수 딜클로징(거래 종결)을 앞두고 중흥그룹의 이러한 약속의...
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"아파트 경비업체 바꿔도 주민들이 관리소장 계속 고용해야" 2021-12-24 10:01:31
합의에 의한 종료일뿐 부당해고가 아니라고 판단했다. 한 노사관계 전문가는 "경비 업체가 교체될 때마다 고용 승계를 걱정해야 하는 경비원들의 상황이 최근 경비원들에 대한 갑질 논란 등을 불러왔다"며 "경비원 근로계약서에 '고용승계' 문구 하나가 상황을 완전히 바꿔놓을 수 있다는 걸 보여준 사례"라고...
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중흥그룹, 대우건설 지분 50.75% 인수 본계약 체결 2021-12-09 14:58:23
중흥은 이와 관련 독립경영 및 임직원 고용승계보장, 부채비율 개선, 임직원 처우개선, 핵심가치(도전과 열정,자율과 책임)의 고양, 내부승진 보장, 능력 위주의 발탁 인사 등 현안사항을 선별하고 향후 중점 추진해 나가기로 했다. 이와 함께 노동조합과도 성실한 협의를 통해 상생하는 방향을 찾아가기로 했다. 정...
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대우건설 품고 '빅3' 도약하는 중흥그룹…"제2의 창업" 2021-12-09 10:30:04
"그간 독립경영과 임직원에 대한 고용승계 보장을 약속한 바 있다. 앞으로는 부채비율을 낮추고 임직원 처우개선 방안도 검토하겠다"고 덧붙였다. 이와 관련해 중흥그룹은 △독립경영 및 임직원 고용승계보장 △부채비율 개선을 중심으로 △임직원 처우개선 △핵심가치(도전과 열정,자율과 책임)의 고양 △내부승진 보장...
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건설업계 17위 중흥, 5위 대우 품었다…"초일류 건설사 도약" 2021-12-09 10:30:01
및 임직원 고용승계보장 ▲ 부채비율 개선 ▲ 임직원 처우개선 ▲ 핵심가치(도전과 열정,자율과 책임)의 고양 ▲ 내부승진 보장 ▲ 능력 위주의 발탁 인사 등 현안 사항을 선별하고 향후 중점 추진해 나가기로 했다. 아울러 노동조합과도 성실한 협의를 통해 상생하는 방향을 찾아가겠다고 약속했다. 정 회장은 "우리...
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